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阿根廷
最后更新 Ding, 09 Feb 2026
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汇率
01 Mar 2026
生活水平
城市消费水平: 布宜诺斯艾利斯
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (ARS) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 8,470 |
| 火车或巴士月票 | 10,975 |
| 市中心三间卧室的房租 | 1,031,690 |
| 郊区三间卧室的房租 | 688,458 |
当前通货膨胀率
4.2%
薪资水平
最低工资
- 341,000 ARS/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (ARS) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
797,730 |
|
中级职称
|
1,202,695 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
2,087,660 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
3,377,589 |
薪资年增长率
3.2%
法定福利
社保福利由雇主代扣并于次月15日前缴纳至阿根廷国家社会保障局 (ANSES)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 12.16% | 11% | 所有员工 |
| 工伤保险 | 2~5%,取决行业 | - | 所有员工 |
| 人寿保险 | 176 ARS/月 | - | 所有员工 |
| 公共健康保险 | 6% | 3% | 所有员工 |
| 就业基金 | 2% | - | 所有员工 |
| 家庭福利 | 4.44~5.56% | - | 所有员工 |
| 十三薪 | 1个月工资 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在阿根廷提供以下附加福利:
- 补充医疗保险:约ARS 10,000/人/月
- 通勤补贴:约占总薪资8%
- 雇主通常为员工提供探亲机票
- 离职机票:雇主通常在合同结束时为员工提供返回母国 (Home Country) 的机票
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月31日 - 12月31日
- 次年6月25日前,具体以官方公告为准
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| ≤ 2,000,030.09 | 5% |
| 2,000,030.09 - 4,000,060.17 | 9% |
| 4,000,060.17 - 6,000,090.26 | 12% |
| 6,000,090.26 - 9,000,135.40 | 15% |
| 9,000,135.40 - 18,000,270.80 | 19% |
| 18,000,270.80 - 27,000,406.20 | 23% |
| 27,000,406.20 - 40,500,609.30 | 27% |
| 40,500,609.30 - 60,750,913.96 | 31% |
| ≥ 60,750,913.96 | 35% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在阿根廷境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
8小时/天,48小时/周(每周工作6天)
市场惯例
周一至周六,6天
加班费
加班时长限制:≤3小时/天,≤ 30小时/月,≤ 200小时/年
- 工作日:1.5倍
- 周末:2倍
- 公共假期:2倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
西班牙语书面(手签或电子签均可)
付薪货币
阿根廷比索 (ARS)
试用期
3个月
- 公司员工数量<5名,可延长至8个月
- 公司员工数量<100名,可延长至12个月
合同解除
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | 15 天(书面通知) | 15 天(书面通知) | 1个月(书面通知) |
| 通知期 - 转正后 | 服务 < 5年:1个月 服务5 - 10年:2个月 服务 >10年:3个月 |
服务 < 5年:1个月 服务5 - 10年:2个月 服务 >10年:3个月 |
1个月(书面通知) |
| 补偿金 | 月薪(过去12个月内最高月薪,上限为法定最低工资3倍)* 服务年限(超过3个月的部分按1年计算) | 月薪(过去12个月内最高月薪,上限为法定最低工资3倍)* 服务年限(超过3个月的部分按1年计算) | 月薪(过去12个月内最高月薪,上限为法定最低工资3倍)* 服务年限(超过3个月的部分按1年计算) |
公共假期
1月1日 元旦
2月16日 狂欢节星期一
2月17日 狂欢节星期二
3月24日 真理与正义纪念日
4月2日 马尔维纳斯战役纪念日
4月3日 耶稣受难日
5月1日 劳动节
5月25日 五月革命纪念日
6月15日 格美斯将军逝世纪念日
6月20日 国旗日
7月9日 独立日
8月17日 圣马丁将军逝世纪念日
10月12日 尊重文化多样性日
11月23日 国家主权日
12月8日 圣母无染原罪节
12月25日 圣诞节
法定假期类别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 |
14 - 35个自然日 -服务<5年:14个自然日 -服务5-10年:21个自然日 -服务10-20年:28个自然日 -服务>20年:35个自然日 |
所有员工 |
| 病假 | 3 个月(服务>5年,5个月) | 所有员工 |
| 产假 | 90个自然日(在社保局发放津贴前由雇主全额支付工资) | 女性员工 |
| 陪产假 | 2个自然日 | 男性员工 |
| 丧假 | 1 - 3个自然日 | 所有员工 |
信息源
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最后更新: 09 Feb 2026
汇率
货币 (ARS)
- 1 CNY = 0.185 ARS
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 布宜诺斯艾利斯
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (ARS) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 8,470 |
| 火车或巴士月票 | 10,975 |
| 市中心三间卧室的房租 | 1,031,690 |
| 郊区三间卧室的房租 | 688,458 |
当前通货膨胀率
4.2%
薪资水平
最低工资
- 341,000 ARS/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (ARS) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
797,730 |
|
中级职称
|
1,202,695 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
2,087,660 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
3,377,589 |
薪资年增长率
3.2%
法定福利
社保福利由雇主代扣并于次月15日前缴纳至阿根廷国家社会保障局 (ANSES)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 12.16% | 11% | 所有员工 |
| 工伤保险 | 2~5%,取决行业 | - | 所有员工 |
| 人寿保险 | 176 ARS/月 | - | 所有员工 |
| 公共健康保险 | 6% | 3% | 所有员工 |
| 就业基金 | 2% | - | 所有员工 |
| 家庭福利 | 4.44~5.56% | - | 所有员工 |
| 十三薪 | 1个月工资 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在阿根廷提供以下附加福利:
- 补充医疗保险:约ARS 10,000/人/月
- 通勤补贴:约占总薪资8%
- 雇主通常为员工提供探亲机票
- 离职机票:雇主通常在合同结束时为员工提供返回母国 (Home Country) 的机票
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月31日 - 12月31日
- 次年6月25日前,具体以官方公告为准
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| ≤ 2,000,030.09 | 5% |
| 2,000,030.09 - 4,000,060.17 | 9% |
| 4,000,060.17 - 6,000,090.26 | 12% |
| 6,000,090.26 - 9,000,135.40 | 15% |
| 9,000,135.40 - 18,000,270.80 | 19% |
| 18,000,270.80 - 27,000,406.20 | 23% |
| 27,000,406.20 - 40,500,609.30 | 27% |
| 40,500,609.30 - 60,750,913.96 | 31% |
| ≥ 60,750,913.96 | 35% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在阿根廷境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
8小时/天,48小时/周(每周工作6天)
市场惯例
周一至周六,6天
加班费
加班时长限制:≤3小时/天,≤ 30小时/月,≤ 200小时/年
- 工作日:1.5倍
- 周末:2倍
- 公共假期:2倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
3个月
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | 15 天(书面通知) | 15 天(书面通知) | 1个月(书面通知) |
| 通知期 - 转正后 | 1个月(书面通知) | 1个月(书面通知) | 1个月(书面通知) |
| 补偿金 | 月薪(过去12个月内最高月薪,上限为法定最低工资3倍)* 服务年限(超过3个月的部分按1年计算) | 月薪(过去12个月内最高月薪,上限为法定最低工资3倍)* 服务年限(超过3个月的部分按1年计算) | 月薪(过去12个月内最高月薪,上限为法定最低工资3倍)* 服务年限(超过3个月的部分按1年计算) |
无固定期限合同
试用期
3个月
- 公司员工数量<5名,可延长至8个月
- 公司员工数量<100名,可延长至12个月
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | 15 天(书面通知) | 15 天(书面通知) | 1个月(书面通知) |
| 通知期 - 转正后 | 服务 < 5年:1个月 服务5 - 10年:2个月 服务 >10年:3个月 |
服务 < 5年:1个月 服务5 - 10年:2个月 服务 >10年:3个月 |
1个月(书面通知) |
| 补偿金 | 月薪(过去12个月内最高月薪,上限为法定最低工资3倍)* 服务年限(超过3个月的部分按1年计算) | 月薪(过去12个月内最高月薪,上限为法定最低工资3倍)* 服务年限(超过3个月的部分按1年计算) | 月薪(过去12个月内最高月薪,上限为法定最低工资3倍)* 服务年限(超过3个月的部分按1年计算) |
公共假期
1月1日 元旦
2月16日 狂欢节星期一
2月17日 狂欢节星期二
3月24日 真理与正义纪念日
4月2日 马尔维纳斯战役纪念日
4月3日 耶稣受难日
5月1日 劳动节
5月25日 五月革命纪念日
6月15日 格美斯将军逝世纪念日
6月20日 国旗日
7月9日 独立日
8月17日 圣马丁将军逝世纪念日
10月12日 尊重文化多样性日
11月23日 国家主权日
12月8日 圣母无染原罪节
12月25日 圣诞节
法定假期类别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 |
14 - 35个自然日 -服务<5年:14个自然日 -服务5-10年:21个自然日 -服务10-20年:28个自然日 -服务>20年:35个自然日 |
所有员工 |
| 病假 | 3 个月(服务>5年,5个月) | 所有员工 |
| 产假 | 90个自然日(在社保局发放津贴前由雇主全额支付工资) | 女性员工 |
| 陪产假 | 2个自然日 | 男性员工 |
| 丧假 | 1 - 3个自然日 | 所有员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
大连市中山区裕景国际中心2号楼18&19层
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
-
英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
-
荷兰
Vijzelstraat 68, 1017 HL, Amsterdam
-
澳大利亚
Level 22, Salesforce Tower, 180 George Street, Sydney, NSW 2000