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墨西哥
最后更新 Ada, 21 Mar 2025
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汇率
24 Mar 2025
生活水平
城市消费水平： 墨西哥城
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (MXN) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 160 |
| 火车或巴士月票 | 360 |
| 市中心三间卧室的房租 | 38,253 |
| 郊区三间卧室的房租 | 23,146 |
当前通货膨胀率
3.9%
薪资水平
最低工资
- 墨西哥北部边境自由区：419.88 MXN/日
其他地区：278.8 MXN/天，约5,576 MXN/ 月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (MXN) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
12,000 |
|
中级职称
|
27,000 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
48,000 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
62,000 |
薪资年增长率
3%
法定福利
所有社保福利均由雇主代扣，并于次月17日前缴纳至墨西哥社会保障局 (IMSS)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老金 | 13.88% | 1.125% | 所有员工 |
| 医疗保险 |
UMA*20.4% (若员工收入≥UMA*3, 超额部分缴纳1.1%) |
- (若员工收入≥UMA*3, 超额部分缴纳0.4%) |
所有员工 |
| 住房公积金 | 5% | - | 所有员工 |
| 薪酬州税 | 3% - 4.25% | - | 所有员工 |
| 残疾险 | 1.75% | 0.625% | 所有员工 |
| 育儿险 | 1% | - | 所有员工 |
| 工伤险 | 0.54% - 7.59%（视行业风险而异） | - | 所有员工 |
| 圣诞奖金 | 15天工资 | - | 所有员工 |
| 利润分享 (PTU) | 公司应税利润的10% | - | 雇主必须在5月30日前支付上一年度的PTU（独资企业或其他单一成员企业，截止日期为6月29日） |
常规附加福利
雇主通常在墨西哥提供以下附加福利：
- 互联网津贴（远程、IT、销售）：约650 MXN/月
- 雇主通常为员工提供年假津贴，金额为年假天数*日薪*25%
- 雇主通常为员工提供补充医疗保险，费用约为45,000 MXN/年（视员工年龄而异）
个人所得税
税务居民
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| ＜ 8,952.49 | 1.92% |
| 8,952.5 - 75,984.55 | 6.4% |
| 75,984.55 - 133,536.08 | 10.88% |
| 133,536.07 - 155,229.81 | 16.00% |
| 155,229.81 - 185,852.58 | 17.92% |
| 185,852.57 - 374,837.89 | 21.36% |
| 374,837.88 - 590,796.00 | 23.52% |
| 590,795.99 - 1,127,926.85 | 30% |
| 1,127,926.84- 1,503,902.47 | 32% |
| 1,503,902.46 - 4,511,707.37 | 34% |
| ＞ 4,511,707.37 | 35% |
非税务居民
-
符合以下条件之一的个人为税务居民，反之为非税务居民：
- 在墨西哥有住所
- 超过50%的收入来自墨西哥
- 墨西哥是其活动的主要地点
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| ＜125,900 | - |
| 125,900 - 1,000,000 | 15% |
| ＞1,000,000 | 30% |
工作时间
法定
白班：48小时/周（6:00 - 20:00）
夜班：42小时/周（20:00 - 6:00）
混合轮班：45小时/周
市场惯例
8小时/天，48小时/周（每周工作6天）
加班费
加班时长限制：≤ 3小时/天，≤ 9小时/周
- ＜ 9小时：2倍
- ＞ 9小时：3倍
- 公共假期：3倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
西班牙语或西英双语书面合同（手签电子签均可）
付薪货币
墨西哥比索 (MXN)
试用期
常规：30天
高管、技术或专家职位：180天
合同解除
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | - | - | - |
| 通知期 - 转正后 | 无法定通知期 市场惯例：2周 |
无法定通知期 市场惯例：2周 |
1个月 |
| 补偿金 | 服务＞15年：12天工资*服务年限 上限为最低工资*2 |
情况一：常规解雇 服务＞15年：12天工资*服务年限 上限为最低工资*2 情况二：不当解雇 3个月工资 + 20天工资*服务年限； 服务＞15年：12天工资*服务年限 上限为最低工资*2 |
3个月工资 + 20天工资*服务年限； 服务＞15年：12天工资*服务年限 上限为最低工资*2 |
公共假期
国家级别
| 日期 | 名称 |
|---|---|
| 01 Jan | 元旦 |
| 03 Feb | 宪法日 |
| 17 Mar - 18 Mar | 贝尼托·华雷斯诞辰纪念日 |
| 01 May | 劳动节 |
| 05 May | 普埃布拉战役 |
| 16 Sep | 独立日 |
| 17 Nov | 革命纪念日 |
| 20 Nov | 革命纪念日 |
| 25 Dec | 圣诞节 |
法定假期类别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 |
服务1年：12个工作日 服务2年：14个工作日 服务3年：16个工作日 服务4年：18个工作日 服务5年：20个工作日 服务6 - 10年：22个工作日 服务11 - 15年：24个工作日 服务16 - 20年：26个工作日 服务21 - 25年：28个工作日 服务26 - 30年：30个工作日 |
所有服务满1年的员工 |
| 病假 | ≤52周（前3天：无薪；超过3天：IMSS支付60%薪资；工伤：IMSS支付100%薪资） | 所有员工 |
| 产假 | 12周（产前6周，产后6周） | 女性员工 |
| 陪产假 | 5工作日 | 男性员工 |
| 领养假 | 6周 | 女性员工 |
信息源
- https://santandertrade.com/en/portal/establish-overseas/mexico/tax-system
- https://www.economia.gob.mx/datamexico/en/profile/geo/mexico
- https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/298270/incapacidades_laborales.pdf
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Mexico-City
- https://start-ops.com.mx/severance-pay-in-mexico-a-guide/
- https://cms.law/en/int/expert-guides/cms-expert-guide-to-dismissals/mexico
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最后更新: 21 Mar 2025
汇率
货币 (MXN)
- 1 CNY = 0.185 MXN
- 1 USD = 1.32 MXN
Other currencies can be retrieved via the country guide link above.
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人工成本计算器
To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平： 墨西哥城
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (MXN) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 160 |
| 火车或巴士月票 | 360 |
| 市中心三间卧室的房租 | 38,253 |
| 郊区三间卧室的房租 | 23,146 |
当前通货膨胀率
3.9%
薪资水平
最低工资
- 墨西哥北部边境自由区：419.88 MXN/日
其他地区：278.8 MXN/天，约5,576 MXN/ 月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (MXN) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
12,000 |
|
中级职称
|
27,000 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
48,000 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
62,000 |
薪资年增长率
3%
法定福利
所有社保福利均由雇主代扣，并于次月17日前缴纳至墨西哥社会保障局 (IMSS)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老金 | 13.88% | 1.125% | 所有员工 |
| 医疗保险 |
UMA*20.4% (若员工收入≥UMA*3, 超额部分缴纳1.1%) |
- (若员工收入≥UMA*3, 超额部分缴纳0.4%) |
所有员工 |
| 住房公积金 | 5% | - | 所有员工 |
| 薪酬州税 | 3% - 4.25% | - | 所有员工 |
| 残疾险 | 1.75% | 0.625% | 所有员工 |
| 育儿险 | 1% | - | 所有员工 |
| 工伤险 | 0.54% - 7.59%（视行业风险而异） | - | 所有员工 |
| 圣诞奖金 | 15天工资 | - | 所有员工 |
| 利润分享 (PTU) | 公司应税利润的10% | - | 雇主必须在5月30日前支付上一年度的PTU（独资企业或其他单一成员企业，截止日期为6月29日） |
常规附加福利
雇主通常在墨西哥提供以下附加福利：
- 互联网津贴（远程、IT、销售）：约650 MXN/月
- 雇主通常为员工提供年假津贴，金额为年假天数*日薪*25%
- 雇主通常为员工提供补充医疗保险，费用约为45,000 MXN/年（视员工年龄而异）
个人所得税
税务居民
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| ＜ 8,952.49 | 1.92% |
| 8,952.5 - 75,984.55 | 6.4% |
| 75,984.55 - 133,536.08 | 10.88% |
| 133,536.07 - 155,229.81 | 16.00% |
| 155,229.81 - 185,852.58 | 17.92% |
| 185,852.57 - 374,837.89 | 21.36% |
| 374,837.88 - 590,796.00 | 23.52% |
| 590,795.99 - 1,127,926.85 | 30% |
| 1,127,926.84- 1,503,902.47 | 32% |
| 1,503,902.46 - 4,511,707.37 | 34% |
| ＞ 4,511,707.37 | 35% |
非税务居民
-
符合以下条件之一的个人为税务居民，反之为非税务居民：
- 在墨西哥有住所
- 超过50%的收入来自墨西哥
- 墨西哥是其活动的主要地点
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| ＜125,900 | - |
| 125,900 - 1,000,000 | 15% |
| ＞1,000,000 | 30% |
工作时间
法定
白班：48小时/周（6:00 - 20:00）
夜班：42小时/周（20:00 - 6:00）
混合轮班：45小时/周
市场惯例
8小时/天，48小时/周（每周工作6天）
加班费
加班时长限制：≤ 3小时/天，≤ 9小时/周
- ＜ 9小时：2倍
- ＞ 9小时：3倍
- 公共假期：3倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
常规：30天
高管、技术或专家职位：180天
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | - | - | - |
| 通知期 - 转正后 | 无法定通知期 市场惯例：2周 |
无法定通知期 市场惯例：2周 |
1个月 |
| 补偿金 | 服务＞15年：12天工资*（服务年限-15） 上限为最低工资*2 |
情况一：常规解雇 服务＞15年：12天工资*服务年限 上限为最低工资*2 情况二：不当解雇 3个月工资 + 20天工资*服务年限； 服务＞15年：12天工资*服务年限 上限为最低工资*2 |
3个月工资 + 20天工资*服务年限； 服务＞15年：12天工资*服务年限 上限为最低工资*2 |
无固定期限合同
试用期
常规：30天
高管、技术或专家职位：180天
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | - | - | - |
| 通知期 - 转正后 | 无法定通知期 市场惯例：2周 |
无法定通知期 市场惯例：2周 |
1个月 |
| 补偿金 | 服务＞15年：12天工资*服务年限 上限为最低工资*2 |
情况一：常规解雇 服务＞15年：12天工资*服务年限 上限为最低工资*2 情况二：不当解雇 3个月工资 + 20天工资*服务年限； 服务＞15年：12天工资*服务年限 上限为最低工资*2 |
3个月工资 + 20天工资*服务年限； 服务＞15年：12天工资*服务年限 上限为最低工资*2 |
公共假期
2025
| 日期 | 名称 |
|---|---|
法定假期类别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 |
服务1年：12个工作日 服务2年：14个工作日 服务3年：16个工作日 服务4年：18个工作日 服务5年：20个工作日 服务6 - 10年：22个工作日 服务11 - 15年：24个工作日 服务16 - 20年：26个工作日 服务21 - 25年：28个工作日 服务26 - 30年：30个工作日 |
所有服务满1年的员工 |
| 病假 | ≤52周（前3天：无薪；超过3天：IMSS支付60%薪资；工伤：IMSS支付100%薪资） | 所有员工 |
| 产假 | 12周（产前6周，产后6周） | 女性员工 |
| 陪产假 | 5工作日 | 男性员工 |
| 领养假 | 6周 | 女性员工 |
信息源
- https://santandertrade.com/en/portal/establish-overseas/mexico/tax-system
- https://www.economia.gob.mx/datamexico/en/profile/geo/mexico
- https://www.gob.mx/cms/uploads/attachment/file/298270/incapacidades_laborales.pdf
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Mexico-City
- https://start-ops.com.mx/severance-pay-in-mexico-a-guide/
- https://cms.law/en/int/expert-guides/cms-expert-guide-to-dismissals/mexico
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
大连市中山区裕景国际中心2号楼18&19层
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
-
英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
-
荷兰
Vijzelstraat 68, 1017 HL, Amsterdam
-
澳大利亚
Level 22, Salesforce Tower, 180 George Street, Sydney, NSW 2000