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埃及
最后更新 Caroline, 21 Jan 2025
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汇率
22 Jan 2025
生活水平
城市消费水平: 开罗
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EGP) |
---|---|
麦当劳套餐 | 250 |
火车或巴士月票 | 610 |
市中心三间卧室的房租 | 26,000 |
郊区三间卧室的房租 | 17,000 |
当前通货膨胀率
23.40%
薪资水平
最低工资
- 6,000 EGP/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EGP) |
---|---|
大学毕业生
|
69,580 |
中级职称
|
136,200 |
高级职称或中级管理岗位
|
164,200 |
专家职称或高级管理岗位
|
196,800 |
薪资年增长率
59.30%
法定福利
社保由雇主代扣并于次月15日前缴纳至埃及私营与公共部门社会保险基金机构(NOSI)
工人紧急救济基金和烈士基金由雇主代扣并于次月15日前缴纳至埃及社会保险与社会事务部 (MSS)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
社会保险 |
18.75% (工资基数2,000EGP - 12,600EGP/月) |
11% (工资基数2,000EGP - 12,600EGP/月) |
所有员工 |
工人紧急救济基金 (Emergency Relief Fund for Workers) |
1% | - | 所有员工 |
烈士基金 (Martyrs Fund) |
0.05% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在埃及提供以下附加福利:
- 雇主通常会为外籍人士提供医疗保险:保险费用约150 EGP/人/月
- 汽车津贴:视公司政策及员工职位,费用约燃料、保险和维护费用的 25%
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年1月1日 - 4月30日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
<40,000 | 0% |
40,001 - 55,000 | 10% |
55,001 - 70,000 | 15% |
70,001 - 200,000 | 20% |
200,001 - 400,000 | 22.5% |
400,001 - 1,200,000 | 25% |
≥ 1,200,001 | 27.5% |
州/省 级别
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税居民,只需对其在埃及境内产生的收入缴纳所得额,税率为10%
工作时间
法定
法定周末为周五及周六
8小时/天,≤ 48小时/周
市场惯例
8小时/天,40小时/周(每周工作5天)
加班费
加班时长限制:≤2小时/天,≤8小时/周
- 日间时间:1.35倍
- 夜间时间:1.7倍
- 法定节假日时间:2倍
劳动合同
无固定期限
签署形式
线下签署:雇主以书面形式出具阿拉伯语合同,一式三份:雇主一份,雇员一份,第三份提交给主管社会保险办公室
线上签署:雇主以电子文件形式出具阿拉伯语合同,员工须使用经埃及信息技术产业发展局(ITIDA)批准的电子签名平台签署合同
付薪货币
埃及镑 (EGP)
试用期
法律规定:≤ 90天
合同解除
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | - | - | - |
通知期 - 转正后 | 3个月 | 3个月 | 3个月 |
补偿金 | - | 按照员工工作年限乘以一个月工资额计算 | 按照员工工作年限乘以一个月工资额计算 |
公共假期
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
07 Jan | 科普特圣诞节 |
25 Jan | 日革命日 |
31 Mar - 02 Apr | 斋月结束 |
21 Apr | 埃及春节 |
25 Apr | 西奈半岛解放日 |
01 May | 劳动节 |
06 Jun - 09 Jun | 古尔邦节 |
27 Jun | 回历新年 |
30 Jun - 01 Jul | 6 月 30 日革命日 |
23 Jul | 7 月 23 日革命日 |
05 Sep | 先知穆罕默德诞辰 |
06 Oct | 武装部队日 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
21天 -工龄满10年或年龄超过50岁的员工为30天 -偏远地区或从事危险工作者额外增加7天 |
所有工作满一年的员工 |
病假 | 180天 | 所有工作满3年且可治愈的员工 |
产假 | 90天 | 所有缴纳10个月社会保险费的准妈妈 |
朝觐假 | ≤90天 | 所有工作满5年的员工 |
信息源
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=Egypt&country2=Morocco&city1=Cairo&city2=Marrakech&tracking=getDispatchComparison
- https://digital.gov.eg/government-reference
- http://www.caam.org.cn/chn/9/cate_106/con_5028786.html
- https://riad-riad.com/overview-of-the-egyptian-labor-law/
- http://eg.mofcom.gov.cn/article/ddfg/200505/20050500087816.shtml
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最后更新: 21 Jan 2025
汇率
货币 (EGP)
- 1 CNY = 0.185 EGP
- 1 USD = 1.32 EGP
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生活水平
城市消费水平: 开罗
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EGP) |
---|---|
麦当劳套餐 | 250 |
火车或巴士月票 | 610 |
市中心三间卧室的房租 | 26,000 |
郊区三间卧室的房租 | 17,000 |
当前通货膨胀率
23.40%
薪资水平
最低工资
- 6,000 EGP/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EGP) |
---|---|
大学毕业生
|
69,580 |
中级职称
|
136,200 |
高级职称或中级管理岗位
|
164,200 |
专家职称或高级管理岗位
|
196,800 |
薪资年增长率
59.30%
法定福利
社保由雇主代扣并于次月15日前缴纳至埃及私营与公共部门社会保险基金机构(NOSI)
工人紧急救济基金和烈士基金由雇主代扣并于次月15日前缴纳至埃及社会保险与社会事务部 (MSS)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
社会保险 |
18.75% (工资基数2,000EGP - 12,600EGP/月) |
11% (工资基数2,000EGP - 12,600EGP/月) |
所有员工 |
工人紧急救济基金 (Emergency Relief Fund for Workers) |
1% | - | 所有员工 |
烈士基金 (Martyrs Fund) |
0.05% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在埃及提供以下附加福利:
- 雇主通常会为外籍人士提供医疗保险:保险费用约150 EGP/人/月
- 汽车津贴:视公司政策及员工职位,费用约燃料、保险和维护费用的 25%
个人所得税
税务居民
- 纳税期:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年1月1日 - 4月30日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
<40,000 | 0% |
40,001 - 55,000 | 10% |
55,001 - 70,000 | 15% |
70,001 - 200,000 | 20% |
200,001 - 400,000 | 22.5% |
400,001 - 1,200,000 | 25% |
≥ 1,200,001 | 27.5% |
州/省 级别
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税居民,只需对其在埃及境内产生的收入缴纳所得额,税率为10%
工作时间
法定
法定周末为周五及周六
8小时/天,≤ 48小时/周
市场惯例
8小时/天,40小时/周(每周工作5天)
加班费
加班时长限制:≤2小时/天,≤8小时/周
- 日间时间:1.35倍
- 夜间时间:1.7倍
- 法定节假日时间:2倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
法律规定:≤ 90天
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 试用期内无需通知 | - | - |
通知期 - 转正后 | - 服务1-10年:2个月 - 服务10年以上:3个月 |
2个月 | 2个月 |
补偿金 | - ≥5年:无补偿金 | 按照员工工作年限乘以一个月工资额计算 | 按照员工工作年限乘以一个月工资额计算 |
无固定期限
试用期
法律规定:≤ 90天
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | - | - | - |
通知期 - 转正后 | 3个月 | 3个月 | 3个月 |
补偿金 | - | 按照员工工作年限乘以一个月工资额计算 | 按照员工工作年限乘以一个月工资额计算 |
公共假期
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
21天 -工龄满10年或年龄超过50岁的员工为30天 -偏远地区或从事危险工作者额外增加7天 |
所有工作满一年的员工 |
病假 | 180天 | 所有工作满3年且可治愈的员工 |
产假 | 90天 | 所有缴纳10个月社会保险费的准妈妈 |
朝觐假 | ≤90天 | 所有工作满5年的员工 |
信息源
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/compare_cities.jsp?country1=Egypt&country2=Morocco&city1=Cairo&city2=Marrakech&tracking=getDispatchComparison
- https://digital.gov.eg/government-reference
- http://www.caam.org.cn/chn/9/cate_106/con_5028786.html
- https://riad-riad.com/overview-of-the-egyptian-labor-law/
- http://eg.mofcom.gov.cn/article/ddfg/200505/20050500087816.shtml
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
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