保加利亚

最后更新 Ada, 21 Mar 2025

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汇率

15 Jan 2026

 

生活水平

城市消费水平： 索菲亚

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (BGN)
麦当劳套餐 15
火车或巴士月票 50
市中心三间卧室的房租 1,915
郊区三间卧室的房租 1,281

当前通货膨胀率

2.4%

薪资水平

最低工资

  • 933 BGN/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (BGN)
大学毕业生
 2,514
中级职称
 3,502
高级职称或中级管理岗位
 4,596
专家职称或高级管理岗位
 5,237

薪资年增长率

5.3%

法定福利

由雇主代扣并在次月25日之前缴纳至保加利亚税务局 (NRA)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 14.12% - 14.82%（月薪上限4,130 BGN ） 10.58%（月薪上限4,130 BGN ） 所有员工
健康保险 4.8% 3.2% 所有员工
补充健康保险 2.1% 1.4% 所有员工
工伤险 1.1% - 所有员工
失业险 0.6% 0.4% 所有员工

常规附加福利

雇主通常在保加利亚提供以下附加福利：

  • 灾害补偿：当员工因灾难而无法上班时，应获得停工期间工资总额的50%作为补偿，不得低于该国最低工资的75%
  • 额外健康保险：许多公司提供额外的健康保险计划，覆盖员工及其家属的医疗费用
  • 交通补贴：包括公共交通补贴或停车费补贴等，有些公司会提供月票或交通卡的费用报销，月票的费用大约为50-60保加利亚列弗，对于开车上班的员工，一些公司可能会提供停车费补贴
  • 体育和健身福利：一些公司提供健身房会员资格或体育活动补贴

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申税期：次年1月10日 - 4月30日

国家级别

纳税收入 税率
个人收入 10%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在保加利亚境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

8小时/天，5天/周

加班费

  • 工作日：1.5倍
  • 周末：1.75倍
  • 法定节假日：2倍

劳动合同

非固定期限合同

雇主和员工之间没有设定具体结束日期

签署形式

书面合同，劳动合同通常应使用保加利亚语作为官方语言，如果合同涉及外籍员工或国际公司，合同可以有双语版本，可使用电子签名

付薪货币

列弗

试用期

≤6个月

合同期限

无限期

合同解除

合同期内，自愿离职或非自愿离职均可。雇主在进行经济性裁员时，需提前至少30天通知受影响的雇员。同时，雇主必须与代表雇员的工会或其他代表机构进行协商。如果裁员涉及大规模裁员，通知和协商的期限可能会更长。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 无需通知 无需通知 -
通知期 - 转正后 30天 - 3个月（书面通知） 30天 - 3个月（书面通知） 30天
补偿金 - 4个月工资 （收到解除合同通知的员工应在7天内做出是否接受的书面决定，若接受，则可获得至少4个月的工资作为补偿金，最高则无限制，由雇佣双方协商） 1个月工资（但具体补偿金额可能根据员工在公司的工作年限和其他因素有所不同）

公共假期

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20个工作日 所有工作满4个月的员工
产假 410个自然日（产前45个自然日，产后365个自然日） 女性员工
婚假 2个工作日 所有员工
丧假 2个工作日 所有员工
献血假 2个工作日 所有员工
收养假 365个自然日 所有收养 2 至 5 岁儿童的员工
无薪抚养假 至少6个月（自然日），直到孩子满8岁 所有子女≤8岁的员工
培训假 25个工作日 所有员工

信息源

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