保加利亚

最后更新 Joyce, 20 Jan 2025

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汇率

22 Jan 2025

 

生活水平

城市消费水平： 索菲亚

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (BGN)
麦当劳套餐 15
火车或巴士月票 50
市中心三间卧室的房租 1,915
郊区三间卧室的房租 1,281

当前通货膨胀率

2.4%

薪资水平

最低工资

  • 933 BGN/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (BGN)
大学毕业生
 2,514
中级职称
 3,502
高级职称或中级管理岗位
 4,596
专家职称或高级管理岗位
 5,237

薪资年增长率

5.3%

法定福利

由雇主代扣并在次月25日之前缴纳至保加利亚税务局 (NRA)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 14.12% - 14.82% 10.58% 所有员工
健康保险 4.8% 3.2% 所有员工
补充健康保险 2.1% 1.4% 所有员工
工伤险 1.1% - 所有员工
失业险 0.6% 0.4% 所有员工

常规附加福利

雇主通常在保加利亚提供以下附加福利：

  • 灾害补偿：当员工因灾难而无法上班时，应获得停工期间工资总额的50%作为补偿，不得低于该国最低工资的75%
  • 额外健康保险：许多公司提供额外的健康保险计划，覆盖员工及其家属的医疗费用
  • 交通补贴：包括公共交通补贴或停车费补贴等，有些公司会提供月票或交通卡的费用报销，月票的费用大约为50-60保加利亚列弗，对于开车上班的员工，一些公司可能会提供停车费补贴
  • 体育和健身福利：一些公司提供健身房会员资格或体育活动补贴

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申税期：次年1月10日 - 4月30日

国家级别

纳税收入 税率
个人收入 10%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在保加利亚境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

8小时/天，5天/周

加班费

  • 工作日：1.5倍
  • 周末：1.75倍
  • 法定节假日：2倍

劳动合同

非固定期限合同

雇主和员工之间没有设定具体结束日期

签署形式

书面合同

付薪货币

列弗

试用期

≤6个月

合同期限

无限期

合同解除

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 无需通知 无需通知 -
通知期 - 转正后 30天 - 3个月（书面通知） 30天 - 3个月（书面通知） -
补偿金 - 4个月工资 （收到解除合同通知的员工应在7天内做出是否接受的书面决定，若接受，则可获得至少4个月的工资作为补偿金，最高则无限制，由雇佣双方协商） 1个月工资（但具体补偿金额可能根据员工在公司的工作年限和其他因素有所不同）

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
03 Mar 解放日
18 Apr - 21 Apr 东正教复活节周五
19 Apr 东正教复活节周六
20 Apr 东正教复活节周日
21 Apr 东正教复活节周一
01 May 劳动节
06 May 圣乔治节
24 May 文化和扫盲日
26 May 文化和扫盲日
06 Sep 统一日
08 Sep 统一日
22 Sep 独立日
24 Dec - 26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20天（工作日） 所有工作满4个月的员工
附加年假 5天 特定工作环境下的员工

- 对生命健康构成风险的工作条件；
- 工作时间不规律的工作条件
产假 410天（产前45天，产后365） 女性员工
婚假 2天 所有员工
丧假 2天 所有员工
献血假 2天 所有员工
领养假 365天 所有收养 2 至 5 岁儿童的员工
无薪抚养假 6个月 所有子女≤8岁的员工
培训假 25天 所有员工

信息源

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