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希腊
最后更新 Qinxuan, 21 Jan 2025
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汇率
22 Jan 2025
生活水平
城市消费水平: 雅典
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EUR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 9 |
火车或巴士月票 | 27 |
市中心三间卧室的房租 | 1,095 |
郊区三间卧室的房租 | 939 |
当前通货膨胀率
3%
薪资水平
最低工资
- 白领:830 EUR/月
- 蓝领:37.07 EUR/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EUR) |
---|---|
大学毕业生
|
968 |
中级职称
|
2,416 |
高级职称或中级管理岗位
|
3,187 |
专家职称或高级管理岗位
|
5,809 |
薪资年增长率
3.4%
法定福利
由雇主代扣并每月最后一个工作日之前缴纳至希腊国家社会保障机构(EFKA)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 | 13.33% (工资上限6,500 EUR/月) | 6.67% (工资上限6,500 EUR/月) | 所有员工 |
补充养老金 | 3% (工资上限6,500 EUR/月) | 3% (工资上限6,500 EUR/月) | 所有员工 |
医疗保险 | 4.3% | 2.15% | 所有员工 |
补充医疗保险 | 0.5% | - | 所有员工 |
失业险 | 1.41% | 1.2% | 所有员工 |
工伤险 | 1% | - | 所有员工 |
十三薪 | 1个月工资 | - | 所有员工 |
十四薪 | 1个月工资 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在希腊提供以下附加福利:
- 复活节奖金:0.5个月工资
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年3月31日 - 6月30日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 10,000 | 9% |
10,001 - 20,000 | 22% |
20,001 - 30,000 | 28% |
30,001 - 40,000 | 36% |
> 40,000 | 44% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在希腊境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周(每周工作5天)
加班费
加班时长限制:≤ 3小时/天,≤ 150小时/年
- 工作日:1.4倍
- 夜班(22:00 - 6:00):1.25倍,与其他加班费叠加
- 超出加班限制时长:1.6倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
以希腊语书写,可同时使用英文或中文,提供双语合同
付薪货币
欧元 (EUR)
试用期
12个月
合同解除
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 无需通知期 | 无需通知期 | 无需通知期 |
通知期 - 转正后 | 根据服务时长: <12个月:无需通知期 12个月-2年:15天 2年-5年:1个月 5年-10年:1.5个月 >10年:2个月 |
根据服务时长: <12个月:无需通知期 12个月-2年:1个月 2年-5年:2个月 5年-10年:3个月 >10年:4个月 |
雇主向理事提交后60天自动生效(可提前) |
补偿金 | - | 根据服务时长: 12个月-2年:1个月工资 2-4年:2个月工资 4-6年:3个月 6-8年:4个月 8-10年:5个月 8-10年:5个月 10-16年:每多一年增加1个月 17-28年:12个月工资的基础上每多一年增加1个月 |
根据服务时长: 12个月-2年:1个月工资 2-4年:2个月工资 4-6年:3个月 6-8年:4个月 8-10年:5个月 8-10年:5个月 10-16年:每多一年增加1个月 17-28年:12个月工资的基础上每多一年增加1个月 |
公共假期
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
01 Jan | 元旦 |
06 Jan | 顿悟节 |
03 Mar | 清洁星期一 |
25 Mar | 独立日 |
18 Apr | 东正教耶稣受难日 |
20 Apr - 21 Apr | 东正教复活节 |
01 May | 劳动节 |
15 Aug | 假设日 |
28 Oct | 大知日 |
25 Dec - 26 Dec | 圣诞节 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 4周 | 所有员工 |
病假 | 1 - 6个月 | 所有员工 |
婚假 | 1周 | 所有员工 |
产假 | 17周(产前8周,产后9周) | 女性员工 |
陪产假 | 14天(产前2天,产后12天) | 男性员工 |
育儿假 | 4个月 | 所有员工(服务≥1年,子女≤8岁) |
无薪育儿假 | 6个月 | 女性员工 |
单亲育儿假 | 6天 | 所有员工 |
信息源
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最后更新: 21 Jan 2025
汇率
货币 (EUR)
- 1 CNY = 0.185 EUR
- 1 USD = 1.32 EUR
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 雅典
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EUR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 9 |
火车或巴士月票 | 27 |
市中心三间卧室的房租 | 1,095 |
郊区三间卧室的房租 | 939 |
当前通货膨胀率
3%
薪资水平
最低工资
- 白领:830 EUR/月
- 蓝领:37.07 EUR/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EUR) |
---|---|
大学毕业生
|
968 |
中级职称
|
2,416 |
高级职称或中级管理岗位
|
3,187 |
专家职称或高级管理岗位
|
5,809 |
薪资年增长率
3.4%
法定福利
由雇主代扣并每月最后一个工作日之前缴纳至希腊国家社会保障机构(EFKA)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 | 13.33% (工资上限6,500 EUR/月) | 6.67% (工资上限6,500 EUR/月) | 所有员工 |
补充养老金 | 3% (工资上限6,500 EUR/月) | 3% (工资上限6,500 EUR/月) | 所有员工 |
医疗保险 | 4.3% | 2.15% | 所有员工 |
补充医疗保险 | 0.5% | - | 所有员工 |
失业险 | 1.41% | 1.2% | 所有员工 |
工伤险 | 1% | - | 所有员工 |
十三薪 | 1个月工资 | - | 所有员工 |
十四薪 | 1个月工资 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在希腊提供以下附加福利:
- 复活节奖金:0.5个月工资
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年3月31日 - 6月30日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 10,000 | 9% |
10,001 - 20,000 | 22% |
20,001 - 30,000 | 28% |
30,001 - 40,000 | 36% |
> 40,000 | 44% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在希腊境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周(每周工作5天)
加班费
加班时长限制:≤ 3小时/天,≤ 150小时/年
- 工作日:1.4倍
- 夜班(22:00 - 6:00):1.25倍,与其他加班费叠加
- 超出加班限制时长:1.6倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
≤ 6个月(不得超过合同期限的四分之一)
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 无需通知期 | 无需通知期 | 无需通知期 |
通知期 - 转正后 | 根据服务时长: <12个月:无需通知期 12个月-2年:15天 2年-5年:1个月 5年-10年:1.5个月 >10年:2个月 |
根据服务时长: <12个月:无需通知期 12个月-2年:1个月 2年-5年:2个月 5年-10年:3个月 >10年:4个月 |
雇主向理事提交后60天自动生效(可提前) |
补偿金 | - | 雇主赔偿员工工资至合同结束 | 雇主赔偿员工工资至合同结束 |
无固定期限合同
试用期
12个月
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 无需通知期 | 无需通知期 | 无需通知期 |
通知期 - 转正后 | 根据服务时长: <12个月:无需通知期 12个月-2年:15天 2年-5年:1个月 5年-10年:1.5个月 >10年:2个月 |
根据服务时长: <12个月:无需通知期 12个月-2年:1个月 2年-5年:2个月 5年-10年:3个月 >10年:4个月 |
雇主向理事提交后60天自动生效(可提前) |
补偿金 | - | 根据服务时长: 12个月-2年:1个月工资 2-4年:2个月工资 4-6年:3个月 6-8年:4个月 8-10年:5个月 8-10年:5个月 10-16年:每多一年增加1个月 17-28年:12个月工资的基础上每多一年增加1个月 |
根据服务时长: 12个月-2年:1个月工资 2-4年:2个月工资 4-6年:3个月 6-8年:4个月 8-10年:5个月 8-10年:5个月 10-16年:每多一年增加1个月 17-28年:12个月工资的基础上每多一年增加1个月 |
公共假期
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 4周 | 所有员工 |
病假 | 1 - 6个月 | 所有员工 |
婚假 | 1周 | 所有员工 |
产假 | 17周(产前8周,产后9周) | 女性员工 |
陪产假 | 14天(产前2天,产后12天) | 男性员工 |
育儿假 | 4个月 | 所有员工(服务≥1年,子女≤8岁) |
无薪育儿假 | 6个月 | 女性员工 |
单亲育儿假 | 6天 | 所有员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
-
英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
-
荷兰
Vijzelstraat 68, 1017 HL, Amsterdam
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澳大利亚
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