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乌克兰
最后更新 Ding, 12 Feb 2026
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汇率
01 Mar 2026
生活水平
城市消费水平： 基辅
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (UAH) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 300 |
| 火车或巴士月票 | 500 |
| 市中心三间卧室的房租 | 50,532 |
| 郊区三间卧室的房租 | 23,381 |
当前通货膨胀率
9.3%
薪资水平
最低工资
- 52 UAH /小时
- 8,647 UAH /月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (UAH) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
13,000 |
|
中级职称
|
25,000 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
37,000 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
52,000 |
薪资年增长率
8.8%
法定福利
统一社会缴款 (USC)由雇主在每月15号前缴纳至乌克兰国家税务局 (STSU)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 统一社会缴款 (USC) |
22% (缴纳基数上限: 20%最低工资； 2026年为172,940 UAH) |
- | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在乌克兰提供以下附加福利：
- 餐补：企业提供免费午餐或发放餐券，约70 ~ 120 UAH/天
- 补充健康保险：约400 ~ 700 UAH/月
- 交通/燃油补贴：约400 ~ 500 UAH/月
个人所得税
税务居民
-
税务年度：1月1日 - 12月31日
申报期：次年4月30日 之前
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| 所有收入统一税率 | 18% |
| 对所有收入额外征收军事税 | 1.5% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在乌克兰内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同。
工作时间
法定
≤ 8小时/天，≤ 40小时/周
市场惯例
8小时/天，40小时/周（每周工作5天）
加班费
加班时长限制： ≤ 4小时/连续2天，≤120小时/年
- 工作日：2倍
- 周末及公共假期：2倍
- 夜间 (22:00 – 06:00)：1.2倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
乌克兰语书面合同（手签或电子签均可）
付薪货币
格里夫纳 (UAH)
试用期
- 白领员工：≤3个月
- 重要岗位：≤6个月（需获工会组织批准）
合同解除
员工可以主动辞职，但公司单方面解雇必须有正当理由，例如：
公司重组或破产、涉密岗位授权取消、员工因健康原因无法工作、无故旷工等；
计划大规模裁员的公司，需至少提前两个月向州就业中心提交报告，说明：
公司清算、重组或转型情况、裁员人数、岗位类别及时间安排、与工会的谈判情况；
员工应征入伍期间，原单位保留其工作岗位，工资由乌克兰国家预算支付。
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | 3天 | 3天 | 3天 |
| 通知期 - 转正后 | 2周 | 2周 | 2个月 |
| 补偿金 | - | 通常：1个月工资 因雇主违法、职场霸凌等原因被迫辞职：3个月工资 因公司管理层职权终止，如董事会或组织变更：6个月工资 |
1个月工资 |
公共假期
- 1月1日 - 1月2日：新年
- 3月8日 - 3月9日：国际妇女节
- 4月12日 - 4月13日：维利克登
- 5月1日：国际工人团结日
- 5月9日 - 5月11日：第二次世界大战战胜纳粹主义纪念日
- 5月31日- 6月1日：圣三一主日
- 6月28日 - 6月29日：宪法日
- 7月15日：建国日
- 8月24日：独立日
- 10月1日：乌克兰保卫者日
- 12月25日：圣诞节
法定假期类别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 | 24个自然日 | 所有员工（服务≥6个月） |
| 病假 |
4个月 前5天：雇主全薪 ≥6天：由国家养老金基金支付 |
所有员工 （服务≥6个月、须出示医疗证明） |
| 产假 |
126个自然日：由国家养老金基金支付 |
女性员工 |
| 陪产假 | 14 个工作日：雇主全薪 | 男性员工 |
| 育儿假 | ≤3年：国家按月支付补贴 | 所有员工（子女≤3岁） |
| 丧假 | 7个自然日：无薪 | 所有员工 |
信息源
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最后更新: 12 Feb 2026
汇率
货币 (UAH)
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平： 基辅
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (UAH) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 300 |
| 火车或巴士月票 | 500 |
| 市中心三间卧室的房租 | 50,532 |
| 郊区三间卧室的房租 | 23,381 |
当前通货膨胀率
9.3%
薪资水平
最低工资
- 52 UAH /小时
- 8,647 UAH /月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (UAH) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
13,000 |
|
中级职称
|
25,000 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
37,000 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
52,000 |
薪资年增长率
8.8%
法定福利
统一社会缴款 (USC)由雇主在每月15号前缴纳至乌克兰国家税务局 (STSU)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 统一社会缴款 (USC) |
22% (缴纳基数上限: 20%最低工资； 2026年为172,940 UAH) |
- | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在乌克兰提供以下附加福利：
- 餐补：企业提供免费午餐或发放餐券，约70 ~ 120 UAH/天
- 补充健康保险：约400 ~ 700 UAH/月
- 交通/燃油补贴：约400 ~ 500 UAH/月
个人所得税
税务居民
-
税务年度：1月1日 - 12月31日
申报期：次年4月30日 之前
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| 所有收入统一税率 | 18% |
| 对所有收入额外征收军事税 | 1.5% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在乌克兰内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同。
工作时间
法定
≤ 8小时/天，≤ 40小时/周
市场惯例
8小时/天，40小时/周（每周工作5天）
加班费
加班时长限制： ≤ 4小时/连续2天，≤120小时/年
- 工作日：2倍
- 周末及公共假期：2倍
- 夜间 (22:00 – 06:00)：1.2倍
劳动合同
固定期限合同
固定期限劳动合同仅在法律允许情形下适用（如临时性、项目制或替代性岗位，或劳动关系无法无限期建立），不得用于规避无固定期限合同；
如固定期限合同期满后员工继续工作且未明确终止，该劳动关系将自动转为无固定期限合同。
试用期
- 蓝领工人：≤1个月
- 白领员工：≤3个月
- 重要岗位：≤6个月（需获工会组织批准）
合同解除
员工可以主动辞职，但公司单方面解雇必须有正当理由，例如：
公司重组或破产、涉密岗位授权取消、员工因健康原因无法工作、无故旷工等；
计划大规模裁员的公司，需至少提前两个月向州就业中心提交报告，说明：
公司清算、重组或转型情况、裁员人数、岗位类别及时间安排、与工会的谈判情况；
员工应征入伍期间，原单位保留其工作岗位，工资由乌克兰国家预算支付。
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | 3天 | 3天 | 3天 |
| 通知期 - 转正后 | 2周 | 2周 | 2个月 |
| 补偿金 | - | 通常：1个月工资 因雇主违法、职场霸凌等原因被迫辞职：3个月工资 因公司管理层职权终止，如董事会或组织变更：6个月工资 |
1个月工资 |
无固定期限合同
试用期
- 白领员工：≤3个月
- 重要岗位：≤6个月（需获工会组织批准）
合同解除
员工可以主动辞职，但公司单方面解雇必须有正当理由，例如：
公司重组或破产、涉密岗位授权取消、员工因健康原因无法工作、无故旷工等；
计划大规模裁员的公司，需至少提前两个月向州就业中心提交报告，说明：
公司清算、重组或转型情况、裁员人数、岗位类别及时间安排、与工会的谈判情况；
员工应征入伍期间，原单位保留其工作岗位，工资由乌克兰国家预算支付。
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | 3天 | 3天 | 3天 |
| 通知期 - 转正后 | 2周 | 2周 | 2个月 |
| 补偿金 | - | 通常：1个月工资 因雇主违法、职场霸凌等原因被迫辞职：3个月工资 因公司管理层职权终止，如董事会或组织变更：6个月工资 |
1个月工资 |
试用期
-
≤ 3 个月
- 招聘工人的试用期：≤1个月
- 经与主要工会组织的相关选举机构达成协议：≤6个月
公共假期
- 1月1日 - 1月2日：新年
- 3月8日 - 3月9日：国际妇女节
- 4月12日 - 4月13日：维利克登
- 5月1日：国际工人团结日
- 5月9日 - 5月11日：第二次世界大战战胜纳粹主义纪念日
- 5月31日- 6月1日：圣三一主日
- 6月28日 - 6月29日：宪法日
- 7月15日：建国日
- 8月24日：独立日
- 10月1日：乌克兰保卫者日
- 12月25日：圣诞节
法定假期类别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 | 24个自然日 | 所有员工（服务≥6个月） |
| 病假 |
4个月 前5天：雇主全薪 ≥6天：由国家养老金基金支付 |
所有员工 （服务≥6个月、须出示医疗证明） |
| 产假 |
126个自然日：由国家养老金基金支付 |
女性员工 |
| 陪产假 | 14 个工作日：雇主全薪 | 男性员工 |
| 育儿假 | ≤3年：国家按月支付补贴 | 所有员工（子女≤3岁） |
| 丧假 | 7个自然日：无薪 | 所有员工 |
信息源
联系方式
-
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8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
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