波兰

最后更新 Mavis, 21 Jan 2025

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汇率

22 Jan 2025

 

生活水平

城市消费水平： 华沙

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (PLN)
麦当劳套餐 35
火车或巴士月票 110
市中心三间卧室的房租 7,366
郊区三间卧室的房租 5,448

当前通货膨胀率

4.2%

薪资水平

最低工资

  • 4,666 PLN/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (PLN)
大学毕业生
 5,500
中级职称
 8,000
高级职称或中级管理岗位
 10,022
专家职称或高级管理岗位
 12,892

薪资年增长率

12.6%

法定福利

所有法定福利由雇主代扣，并于次月15日前缴纳至波兰社会保险总局（ZUS）

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 9.76%
（缴费基数最高不得≥234,720 PLN） 		9.76%
（缴费基数最高不得≥234,720 PLN） 		所有员工
伤残险 6.5%
（缴费基数最高不得≥234,720 PLN） 		1.5%
（缴费基数最高不得≥234,720 PLN） 		所有员工
工伤险 1.67%（员工人数少于9人）
0.67%-3.33%（员工人数等于或大于9人） 		- 所有员工
医疗险 - 2.45% 所有员工
健康保险 - 9%（其中1.25%从员工薪资扣除，剩余7.75%做为抵免额从员工个税中扣除） 所有员工
劳工基金 2.45% - 所有员工
员工福利保障金 0.1% - 所有员工
过渡性养老金 1.5% 2% 所有员工
国家残疾人康复基金 40.65%平均薪资*（应雇残障人士的人数-实际雇佣残障人士的人数） - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在波兰提供以下附加福利：

  • 通常企业会为员工提供补充医疗保险，每月费用约250PLN
  • 企业通常会为员工提供奖金

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年1月1日 - 4月30日

国家级别

纳税收入 税率
≤30,000 0%
≤120,000 12%
≥120,000 10,800 PLN + 32% (≥120,000 PLN部分)

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在波兰境内产生的收入缴纳所得税，税率为20%。

工作时间

法定

8小时/天

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

≤ 48小时/周，≤ 150 小时/年

  • 当日工作＞8小时后：每加班一小时，员工获得1.5倍的薪酬
  • 21:00 和 7:00 之间夜间：1.2倍工资
  • 周日和节假日加班时：2倍工资

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

使用波兰语撰写。其他语言的版本亦可接受，但以波兰语为最终依据

付薪货币

兹罗提（PLN）

试用期

≤3个月

合同期限

无固定期限

合同解除

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 服务≤2周：3个工作日
服务2周-3个月：1周
服务≥3个月：2周
 服务≤2周：3个工作日
服务2周-3个月：1周
服务≥3个月：2周
 服务≤2周：3个工作日
服务2周-3个月：1周
服务≥3个月：2周
通知期 - 转正后 服务≤6个月：2周 服务6个月-3年：1个月
服务≥3年：3个月
 服务≤6个月：2周 服务6个月-3年：1个月
服务≥3年：3个月
 服务≤6个月：2周
服务6个月-3年：1个月
服务≥3年：3个月
补偿金 - 服务＜2年：1个月薪资
服务2-8年：2个月薪资
服务＞8年：3个月薪资
 补偿金额通常取决于员工的服务年限和劳动合同的条款

公共假期

19天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
06 Jan 顿悟节
20 Apr - 21 Apr 复活节
01 May 劳动节
03 May 宪法日
08 Jun 圣灵降临节星期日
19 Jun 科珀斯克里斯蒂
15 Aug 圣母升天日
01 Nov 万圣节
11 Nov 独立日
25 Dec - 26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 - 20个工作日（工作年限≤10年）
- 26个工作日（工作年限＞10年） 		所有员工（按照1.66天/月折算）
病假 33个自然日，工伤病假雇主支付全薪，非工伤病假雇主支付80%薪资；超过33天后，由ZUS支付80%薪资且不超过182天 所有员工
产假 - 140个自然日（一胞胎）
- 217个自然日（双胞胎）
- 231个自然日（三胞胎）
- 245个自然日（四胞胎）
- 259个自然日（五胞胎及以上） 		女性员工
陪产假 14个自然日 男性员工（孩子≤两岁）
育儿假 224个自然日 育有6岁以下子女的所有员工
看护假 5个工作日 所有员工的子女、父母或配偶生病
培训假 - 6个工作日（入学或专业资格的考试）
- 21个工作日（大学毕业考试） 		接受专业培训的员工

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