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- 乌拉圭
乌拉圭
最后更新 Clare, 12 Feb 2026
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汇率
14 Feb 2026
生活水平
城市消费水平: 蒙得维的亚
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (UYU) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 500 |
| 火车或巴士月票 | 3,000 |
| 市中心三间卧室的房租 | 42,433 |
| 郊区三间卧室的房租 | 33,380 |
当前通货膨胀率
3.46%
薪资水平
最低工资
- 2026年1月1日起:24,572 UYU/月
- 2026年7月1日起:25,383 UYU/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (UYU) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
28,590 |
|
中级职称
|
32,710 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
40,033 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
80,023 |
薪资年增长率
4.1%
法定福利
社保由雇主代扣并于次月缴纳至乌拉圭社会保障银行 (BPS)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 7.5%(按工资区间分段设置上限) | 15%(按工资区间分段设置上限) | 所有员工 |
| 医疗保险 (FONASA) | 5% | 3% - 8% | 所有员工(取决于薪酬、子女、配偶情况) |
| 职业转型基金 (FRL) | 0.1% | 0.1% | 所有员工 |
|
劳动信贷担保基金 (FOGALY) |
0.025% | - | 所有员工 |
| 十三薪 | 过去12个月的平均收入在6月和12月分别支付 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在乌拉圭提供以下附加福利:
- 餐食补贴:免税额约642 UYU/日
- 补充医疗保险:约1,748 UYU/月
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:2026年6月29日 - 2026年8月31日
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| 0 - 552,384 | 0% |
| 552,384 - 789,120 | 10% |
| 789,120 - 1,183,680 | 15% |
| 1,183,680 - 2,367,360 | 24% |
| 2,367,360 - 3,945,600 | 25% |
| 3,945,600 - 5,918,400 | 27% |
| 5,918,400 - 9,074,880 | 31% |
| > 9,074,880 | 36% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在乌拉圭境内产生的收入缴纳所得税,一般性个人劳动/服务所得适用12%的税率。
工作时间
法定
≤ 8小时/天
- 工业:≤ 48小时/周
- 商业:≤ 44小时/周
加班费
加班时限:≤ 8小时/周
加班费:
- 工作日:2倍
- 休息日/公共假期:2.5倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
西班牙语或含英语的双语书面或口头合同(手签或电子签均可)
付薪货币
乌拉圭比索 (UYU)
试用期
合同期限6 - 8 个月:≤ 45 天
合同期限9 - 11 个月:≤ 60 天
合同期限12 个月及以上:≤ 90天
合同解除
主动离职或非自愿离职均可,没有通知期的法定要求
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | - | - | - |
| 通知期 - 转正后 | - | - | - |
| 补偿金 | - | 每工作1年或部分工作期间支付1个月工资,最多不超过6个月;若符合退休条件则最多不超过3个月 | 每工作1年或部分工作期间支付1个月工资,最多不超过6个月;若符合退休条件则最多不超过3个月 |
公共假期
- 15天
法定假期类别
国家级别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 |
20个工作日 服务≥ 5年,21个工作日,之后每满4年增加1个工作日 |
所有员工 |
| 病假 |
上限1年,可延长1年 (前三个自然日雇主全薪,第四天起BPS支付70%薪资) |
所有员工 |
| 婚假 | 3个自然日全薪 | 所有员工 |
| 产假 | 14周(产前6周,产后8周,BPS承担) | 女性员工 |
| 陪产假 |
- 前3个自然日(含出生日及随后2天):雇主全薪 - 第4天起:BPS支付 |
男性员工 |
| 丧假 | 3个工作日 | 所有员工 |
| 献血假 | 1个自然日(献血当日) | 所有员工 |
| 学习假 |
工作时长 ≤ 18 小时/周:6天 > 18 且 ≤ 36 小时/周:9天 > 36 小时/周:12 天 |
服务≥ 6个月的员工 |
信息源
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Montevideo
- https://tradingeconomics.com/uruguay/inflation-cpi
- https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/comunicacion/noticias/salario-minimo-nacional-24572-desde-1o-enero-2026?
- https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/comunicacion/noticias/salario-minimo-nacional-24572-desde-1o-enero-2026?
- https://taxsummaries.pwc.com/uruguay/individual/other-taxes
- https://www.impo.com.uy/bases/todgi-2023/8-2024?verOriginal=1
- https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/institucional/derecho-laboral-uruguayo/regimen-licencia
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最后更新: 12 Feb 2026
汇率
货币 (UYU)
- 1 CNY = 0.185 UYU
- 1 USD = 1.32 UYU
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人工成本计算器
To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 蒙得维的亚
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (UYU) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 500 |
| 火车或巴士月票 | 3,000 |
| 市中心三间卧室的房租 | 42,433 |
| 郊区三间卧室的房租 | 33,380 |
当前通货膨胀率
3.46%
薪资水平
最低工资
- 2026年1月1日起:24,572 UYU/月
- 2026年7月1日起:25,383 UYU/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (UYU) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
28,590 |
|
中级职称
|
32,710 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
40,033 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
80,023 |
薪资年增长率
4.1%
法定福利
社保由雇主代扣并于次月缴纳至乌拉圭社会保障银行 (BPS)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 7.5%(按工资区间分段设置上限) | 15%(按工资区间分段设置上限) | 所有员工 |
| 医疗保险 (FONASA) | 5% | 3% - 8% | 所有员工(取决于薪酬、子女、配偶情况) |
| 职业转型基金 (FRL) | 0.1% | 0.1% | 所有员工 |
|
劳动信贷担保基金 (FOGALY) |
0.025% | - | 所有员工 |
| 十三薪 | 过去12个月的平均收入在6月和12月分别支付 | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在乌拉圭提供以下附加福利:
- 餐食补贴:免税额约642 UYU/日
- 补充医疗保险:约1,748 UYU/月
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:2026年6月29日 - 2026年8月31日
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| 0 - 552,384 | 0% |
| 552,384 - 789,120 | 10% |
| 789,120 - 1,183,680 | 15% |
| 1,183,680 - 2,367,360 | 24% |
| 2,367,360 - 3,945,600 | 25% |
| 3,945,600 - 5,918,400 | 27% |
| 5,918,400 - 9,074,880 | 31% |
| > 9,074,880 | 36% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在乌拉圭境内产生的收入缴纳所得税,一般性个人劳动/服务所得适用12%的税率。
工作时间
法定
≤ 8小时/天
- 工业:≤ 48小时/周
- 商业:≤ 44小时/周
加班费
加班时限:≤ 8小时/周
加班费:
- 工作日:2倍
- 休息日/公共假期:2.5倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
合同期限6 - 8 个月:≤ 45天
合同期限9 - 11 个月:≤ 60天
合同期限12 个月及以上:≤ 90天
合同解除
主动离职或非自愿离职均可,没有通知期的法定要求
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | - | - | - |
| 通知期 - 转正后 | - | - | - |
| 补偿金 | - | 每工作1年或部分工作期间支付1个月工资,最多不超过6个月;若符合退休条件则最多不超过3个月 | 每工作1年或部分工作期间支付1个月工资,最多不超过6个月;若符合退休条件则最多不超过3个月 |
无固定期限合同
试用期
合同期限6 - 8 个月:≤ 45 天
合同期限9 - 11 个月:≤ 60 天
合同期限12 个月及以上:≤ 90天
合同解除
主动离职或非自愿离职均可,没有通知期的法定要求
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | - | - | - |
| 通知期 - 转正后 | - | - | - |
| 补偿金 | - | 每工作1年或部分工作期间支付1个月工资,最多不超过6个月;若符合退休条件则最多不超过3个月 | 每工作1年或部分工作期间支付1个月工资,最多不超过6个月;若符合退休条件则最多不超过3个月 |
公共假期
- 15天
法定假期类别
国家级别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 |
20个工作日 服务≥ 5年,21个工作日,之后每满4年增加1个工作日 |
所有员工 |
| 病假 |
上限1年,可延长1年 (前三个自然日雇主全薪,第四天起BPS支付70%薪资) |
所有员工 |
| 婚假 | 3个自然日全薪 | 所有员工 |
| 产假 | 14周(产前6周,产后8周,BPS承担) | 女性员工 |
| 陪产假 |
- 前3个自然日(含出生日及随后2天):雇主全薪 - 第4天起:BPS支付 |
男性员工 |
| 丧假 | 3个工作日 | 所有员工 |
| 献血假 | 1个自然日(献血当日) | 所有员工 |
| 学习假 |
工作时长 ≤ 18 小时/周:6天 > 18 且 ≤ 36 小时/周:9天 > 36 小时/周:12 天 |
服务≥ 6个月的员工 |
信息源
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Montevideo
- https://tradingeconomics.com/uruguay/inflation-cpi
- https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/comunicacion/noticias/salario-minimo-nacional-24572-desde-1o-enero-2026?
- https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/comunicacion/noticias/salario-minimo-nacional-24572-desde-1o-enero-2026?
- https://taxsummaries.pwc.com/uruguay/individual/other-taxes
- https://www.impo.com.uy/bases/todgi-2023/8-2024?verOriginal=1
- https://www.gub.uy/ministerio-trabajo-seguridad-social/institucional/derecho-laboral-uruguayo/regimen-licencia
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
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-
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澳大利亚
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