伊拉克

最后更新 Joyce, 21 Jan 2025

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汇率

22 Jan 2025

 

生活水平

城市消费水平： 巴格达

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (IQD)
麦当劳套餐 10,460
火车或巴士月票 30,000
市中心三间卧室的房租 1,335,210
郊区三间卧室的房租 729,990

当前通货膨胀率

5.3%

薪资水平

最低工资

  • 250,000 IQD/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (IQD)
大学毕业生
 1,830,000
中级职称
 2,300,000
高级职称或中级管理岗位
 2,500,000
专家职称或高级管理岗位
 3,000,000

薪资年增长率

5.5%

法定福利

雇主需要在每月结束后的15天内代扣代缴社保至伊拉克社保局。

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 25%: 针对石油和天然气行业
12%：其他行业 		5% 所有员工

常规附加福利

雇主通常在伊拉克提供以下附加福利：

  • 医疗保险：许多公司为员工提供额外的医疗保险，涵盖门诊、住院、手术等费用，有时也包括员工家属

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
    申报期： 次年3月31日前，由雇主提交年度税务申报表

国家级别

纳税收入 税率
0-250,000 3%
250,000-500,000 5%
500,000-1,000,000 10%
> 1,000,000 15%

非税务居民

  • 和伊拉克税务居民同等税率

工作时间

法定

每周最多48小时，周末为周五和周六

市场惯例

每天8小时 * 5天

加班费

每周超过48小时的工作都视为加班，总工作时长不得超过56小时。主管或管理层人员无加班费。

  • 白天加班，雇主需要支付0.5倍工资
  • 夜间加班，雇主需要支付1倍工资
  • 若雇员于每周休息日加班，雇主需在一周内给予一天补休日

劳动合同

无固定期限合同

试用期

不超过3个月

合同解除

合同期内，自愿离职或非自愿离职均可。伊拉克法律对于经济性裁员没有特别规定，只规定当企业破产时，需支付给雇员服务结束前3个月的薪资以及服务结束当年和上一年法定假日的工资

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 7天 7天 -
通知期 - 转正后 30天 30天 -
补偿金 - 离职补偿 (End of service gratuity): 2周工资 * 工作年限 -

公共假期

21天/年

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
06 Jan 建军节
21 Mar 春分日
30 Mar - 01 Apr 开斋节
09 Apr 巴格达解放日
01 May 劳动节
07 Jun - 10 Jun 古尔邦节
14 Jun 穆罕默德布道周年纪念日
26 Jun 伊斯兰新年
05 Jul 阿修罗
14 Jul 共和国日
05 Sep 先知诞辰日
03 Oct 伊拉克独立日
10 Dec 战胜伊斯兰国周年纪念日
25 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
带薪年假 21天（工作日）
如果从事危险工种，可以是30个工作日。员工在同一雇主工作满5年，可以获得额外2天带薪年假 		所有员工
带薪病假 每年最多30天，最多180天
前30天工资由雇主支付，超过30天工资由养老金和社会保障基金支付 		所有员工
（需提供医疗证明）
产假 72天 女性员工
育儿假 每年3天 针对子女小于6岁的父母

信息源

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