卡塔尔

最后更新 Ada, 19 Jun 2025

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汇率

23 Jun 2025

 

生活水平

城市消费水平: 多哈

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (QAR)
麦当劳套餐 24
火车或巴士月票 120
市中心三间卧室的房租 12,000
郊区三间卧室的房租 7,000

当前通货膨胀率

1.4%

薪资水平

最低工资

  • 1,000 QAR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (QAR)
大学毕业生
6,500
中级职称
13,000
高级职称或中级管理岗位
18,000
专家职称或高级管理岗位
26,000

薪资年增长率

5%

法定福利

社保由雇主代扣,并于次月15日前缴纳至卡塔尔公共退休和社会保险总局 (GRSIA)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社保 14%(月薪基数上限100,000 QAR/月) 7%(月薪基数上限100,000 QAR/月) 卡塔尔公民(外籍员工无需缴纳)
医疗保险 视保险公司而异 - 外籍员工(雇主必须为外籍员工及其符合条件的家庭成员购买医疗保险,否则需缴纳罚款最高30,000 QAR/人)
餐饮补贴 300 QAR/月 - 所有员工
员工储蓄计划 (EoS/Gratuity) 21天工资/年 - 外籍员工
卡塔尔化费 视卡塔尔化率而异 - 外籍员工

常规附加福利

雇主通常在卡塔尔提供以下附加福利:

  • 住房津贴:约为总薪资的25%
  • 交通津贴:约为总薪资的8.5%
  • 探亲机票:雇主通常为外籍员工提供每年1次返回母国 (Home Country) 的探亲机票

个人所得税

税务居民

  • 卡塔尔不征收个人所得税

工作时间

法定

卡塔尔的周末是周五及周六
标准工时:≤ 8 小时/天,≤ 48 小时/周
斋月期间:≤ 6小时/天,≤ 36 小时/周

市场惯例

8小时/天,40小时/周(每周工作5天)

加班费

加班时长限制:≤ 2小时/天

  • 工作日:1.25倍
  • 夜间及周末:1.5倍
  • 公共假期:1.5倍工资及1天休假补偿

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

阿拉伯语政府版本合同(手签或电子签均可)

付薪货币

卡塔尔里亚尔 (QAR)

试用期

≤ 6个月

合同解除

主动离职或非自愿离职均可,需书面通知对方,遵守通知期及补偿金约定

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 国家级别:
- 离职后留在境内:1个月
- 离职后出境:2周

自贸区:遵循合同约定,通常为2周
国家级别:1个月

自贸区:2周
国家级别:1个月

自贸区:2周
通知期 - 转正后 国家级别:
- 服务≤2年:1个月
- 服务>2年:2个月

自贸区:遵循合同约定
国家级别:
- 服务≤2年:1个月
- 服务>2年:2个月

自贸区:遵循合同约定
国家级别:
- 服务≤2年:1个月
- 服务>2年:2个月

自贸区:遵循合同约定
补偿金 国家级别:
- 服务<1年:无
- 服务≥1年:EOS全额

自贸区:遵循合同约定
国家级别:
- 服务<1年:无
- 服务≥1年:EOS全额

自贸区:遵循合同约定
国家级别:
- 服务<1年:无
- 服务≥1年:EOS全额

自贸区:遵循合同约定

公共假期

10天公共假期
其中有三天为雇主确定的 3 个工作日

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
11 Feb 全国运动会
02 Mar 三月公共假期
31 Mar - 02 Apr 开斋节
07 Jun - 09 Jun 宰牲节
18 Dec 国庆日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 国家级别:
服务1-5年:3周
服务>5年:4周

QFC区域:
服务≥5年:28个工作日
服务<5年:21个工作日
国家级别:服务满1年的员工

QFC区域:服务满3个月的员工
病假 国家级别:
前2周:100%工资
第3 - 6周:50%工资
第6-18周:无薪
缺勤12周后,雇主有权无通知解除劳动合同

QFC区域:
60个工作日:100%工资
国家级别:服务满3个月的员工

QFC区域:所有员工
产假 国家级别:
50个自然日(产前15天,产后35天)

QFC 就业条例:
14周(前7周:100%工资,后7周:50%工资)
服务满1年的女性员工
哺乳假 1小时/天 女性员工(子女<1岁)
陪产假 5个工作日 男性员工
朝觐假 20个自然日(无薪) 穆斯林员工(为同一雇主服务期间仅可休一次)

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