卡塔尔

最后更新 Ada, 19 Jun 2025

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汇率

23 Jun 2025

 

生活水平

城市消费水平： 多哈

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (QAR)
麦当劳套餐 24
火车或巴士月票 120
市中心三间卧室的房租 12,000
郊区三间卧室的房租 7,000

当前通货膨胀率

1.4%

薪资水平

最低工资

  • 1,000 QAR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (QAR)
大学毕业生
 6,500
中级职称
 13,000
高级职称或中级管理岗位
 18,000
专家职称或高级管理岗位
 26,000

薪资年增长率

5%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月15日前缴纳至卡塔尔公共退休和社会保险总局 (GRSIA)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社保 14%（月薪基数上限100,000 QAR/月） 7%（月薪基数上限100,000 QAR/月） 卡塔尔公民（外籍员工无需缴纳）
医疗保险 视保险公司而异 - 外籍员工（雇主必须为外籍员工及其符合条件的家庭成员购买医疗保险，否则需缴纳罚款最高30,000 QAR/人）
餐饮补贴 300 QAR/月 - 所有员工
员工储蓄计划 (EoS/Gratuity) 21天工资/年 - 外籍员工
卡塔尔化费 视卡塔尔化率而异 - 外籍员工

常规附加福利

雇主通常在卡塔尔提供以下附加福利：

  • 住房津贴：约为总薪资的25%
  • 交通津贴：约为总薪资的8.5%
  • 探亲机票：雇主通常为外籍员工提供每年1次返回母国 (Home Country) 的探亲机票

个人所得税

税务居民

  • 卡塔尔不征收个人所得税

工作时间

法定

卡塔尔的周末是周五及周六
标准工时：≤ 8 小时/天，≤ 48 小时/周
斋月期间：≤ 6小时/天，≤ 36 小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长限制：≤ 2小时/天

  • 工作日：1.25倍
  • 夜间及周末：1.5倍
  • 公共假期：1.5倍工资及1天休假补偿

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

阿拉伯语政府版本合同（手签或电子签均可）

付薪货币

卡塔尔里亚尔 (QAR)

试用期

≤ 6个月

合同解除

主动离职或非自愿离职均可，需书面通知对方，遵守通知期及补偿金约定

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 国家级别：
- 离职后留在境内：1个月
- 离职后出境：2周

自贸区：遵循合同约定，通常为2周		 国家级别：1个月

自贸区：2周		 国家级别：1个月

自贸区：2周
通知期 - 转正后 国家级别：
- 服务≤2年：1个月
- 服务>2年：2个月

自贸区：遵循合同约定		 国家级别：
- 服务≤2年：1个月
- 服务>2年：2个月

自贸区：遵循合同约定		 国家级别：
- 服务≤2年：1个月
- 服务>2年：2个月

自贸区：遵循合同约定
补偿金 国家级别：
- 服务<1年：无
- 服务≥1年：EOS全额

自贸区：遵循合同约定		 国家级别：
- 服务<1年：无
- 服务≥1年：EOS全额

自贸区：遵循合同约定		 国家级别：
- 服务<1年：无
- 服务≥1年：EOS全额

自贸区：遵循合同约定

公共假期

10天公共假期
其中有三天为雇主确定的 3 个工作日

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
11 Feb 全国运动会
02 Mar 三月公共假期
31 Mar - 02 Apr 开斋节
07 Jun - 09 Jun 宰牲节
18 Dec 国庆日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 国家级别：
服务1-5年：3周
服务>5年：4周

QFC区域：
服务≥5年：28个工作日
服务<5年：21个工作日 		国家级别：服务满1年的员工

QFC区域：服务满3个月的员工
病假 国家级别：
前2周：100%工资
第3 - 6周：50%工资
第6-18周：无薪
缺勤12周后，雇主有权无通知解除劳动合同

QFC区域：
60个工作日：100%工资 		国家级别：服务满3个月的员工

QFC区域：所有员工
产假 国家级别：
50个自然日（产前15天，产后35天）

QFC 就业条例：
14周（前7周：100%工资，后7周：50%工资） 		服务满1年的女性员工
哺乳假 1小时/天 女性员工（子女<1岁）
陪产假 5个工作日 男性员工
朝觐假 20个自然日（无薪） 穆斯林员工（为同一雇主服务期间仅可休一次）

信息源

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