巴林

最后更新 Ding, 09 Feb 2026

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汇率

14 Feb 2026

 

生活水平

城市消费水平： 麦纳麦

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (BHD)
麦当劳套餐 3
火车或巴士月票 14
市中心三间卧室的房租 1,140
郊区三间卧室的房租 700

当前通货膨胀率

1.1%

薪资水平

最低工资

  • 无法定最低工资

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (BHD)
大学毕业生
 300-450
中级职称
 700-1,200
高级职称或中级管理岗位
 1,200-1,800
专家职称或高级管理岗位
 1,800-3,000+

薪资年增长率

5.0%

法定福利

社保由雇主代扣代缴，由 Social Insurance Organization (SIO) 管理

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
巴林籍员工 - 养老金 14% 7% 上限 BHD 4,000
巴林籍员工 - 工伤保险 3% 无 上限 BHD 4,000
巴林籍员工 - 失业保险 1% 1% 上限 BHD 4,000
外籍员工 - 工伤保险 3% 无 上限 BHD 4,000
外籍员工 - 失业保险 无 1% 上限 BHD 4,000
外籍员工 - 离职奖金 前三年每年按照4.2% 的月薪；三年之后每年按照8.4% 的月薪 无 雇主需每月为外籍员工缴纳 EOSB 到 SIO 基金

常规附加福利

雇主通常在巴林提供以下附加福利：

  • 医疗保险：约BHD 180–1,200/年, 取决于计划覆盖范围
  • 交通补贴：约BHD 40–60/月
  • 住房补贴：约BHD 300–500/月, 依岗位级别调整

个人所得税

税务居民

  • 无个人所得税

工作时间

法定

巴林的周末为周五和周六
工作时长≤ 8小时/天，≤ 48小时/周
斋月期间穆斯林员工工时缩短至每日 6 小时

加班费

加班时长限制：≤ 2小时/天

  • 日常加班：1.25倍
  • 夜间加班：1.5倍
  • 休息日/节假日：通常为1.5倍或更高

劳动合同

无固定期限合同

最常见类型，没有固定结束日期

签署形式

必须采用书面形式，以阿拉伯文签署，一式两份双方各执一份；若以其他语言拟定，需附带阿拉伯文版本

付薪货币

默认为巴林第纳尔（BHD）

试用期

通常为3 个月

合同期限

合同期限超过 5 年，或原合同与续签合同累计期限超过 5 年的，视为无固定期限合同

合同解除

通常要求提前通知或支付代通知金

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 至少 1 天 至少 1 天 至少 1 天
通知期 - 转正后 需以书面形式提前 30 天通知 需以书面形式提前 30 天通知 需以书面形式提前 30 天通知
补偿金 无补偿金 入职 3 个月内终止：无补偿（属不公平解雇的除外，需支付 1 个月工资补偿）
入职 3 个月后终止：按每月 2 天工资标准支付，最低 1 个月工资、最高 12 个月工资
需支付通知期 / 代通知金、未休年假折现、离职津贴		 入职 3 个月内终止：无补偿（属不公平解雇的除外，需支付 1 个月工资补偿）
入职 3 个月后终止：按每月 2 天工资标准支付，最低 1 个月工资、最高 12 个月工资
需支付通知期 / 代通知金、未休年假折现、离职津贴

公共假期

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 连续服务满 1 年：至少 30个自然日（每月折算 2.5个自然日）；未满 1 年：按实际服务时长比例享受 - 雇主全额支付 所有员工
病假 55个自然日，前 15 天全薪，接着 20 天半薪，之后 20 天无薪；需提供医疗证明 - 雇主全额支付 员工需连续服务满 3 个月
产假 60个自然日带薪，可额外申请15天无薪假 - 雇主全额支付 女性员工
陪产假 男性员工在孩子出生后可享受1个自然日带薪陪产假 - 雇主全额支付 男性员工
朝圣假 14个自然日带薪 - 雇主全额支付 穆斯林工人连续工作满 5 年，可享 14 天全薪朝圣假（职业生涯仅 1 次）

信息源

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