波兰

最后更新 Ada, 12 Jun 2025

You must log in to be able to download this document

汇率

08 Jul 2025

 

生活水平

城市消费水平： 华沙

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (PLN)
麦当劳套餐 35
火车或巴士月票 110
市中心三间卧室的房租 7,366
郊区三间卧室的房租 5,448

当前通货膨胀率

4.2%

薪资水平

最低工资

  • 4,666 PLN/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (PLN)
大学毕业生
 5,500
中级职称
 8,000
高级职称或中级管理岗位
 10,022
专家职称或高级管理岗位
 12,892

薪资年增长率

2.6%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月15日前缴纳至波兰社会保障局 (ZUS)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 9.76%（基数上限260,190 PLN/年） 9.76%（基数上限260,190 PLN/年） 所有员工
伤残保险 6.5%（基数上限260,190 PLN/年） 1.5%（基数上限260,190 PLN/年） 所有员工
工伤保险 0.67% - 3.33%（视行业风险而异；若公司人数不足9人，固定比率1.67%） - 所有员工
医疗保险 - 2.45% 所有员工
健康保险 - 9% 所有员工
劳工基金 2.45% - 所有员工
员工福利保障金 0.1% 0.1% 所有员工
员工储蓄计划 (PKK) 1.5% 2% 所有员工
国家残疾人康复基金 (PFRON) (总员工数*6%-实际残疾人员工数)*国家平均月薪
*40.65% 		- 所有员工
社会福利基金 (ZFŚS) 226.95 EUR/月 - 员工人数>50的公司（不足50人的公司可向工会申请创建社会福利基金）

常规附加福利

雇主通常在波兰提供以下附加福利：

  • 补充医疗保险：约70 - 260 PLN/月
  • 餐补：免税额为450 PLN/月
  • 居家办公津贴：100 - 300 PLN/月
  • 雇主必须为员工提供个人防护装备、工作服，否则需向员工支付现金补偿 (Ekwivalent BHP) ，无金额上限，合理即免税

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年4月30日前

国家级别

纳税收入 税率
≤ 30,000 -
30,001 - 120,000 12%（免税额3,600）
> 120,000 10,800 + 超出120,000部分*32%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在波兰境内产生的收入缴纳所得税，税率为20%

工作时间

法定

≤ 8小时/天，≤ 40小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长限制：≤ 48小时/周，≤150 小时/年

  • 工作日、周六：1.5倍
  • 夜间、周日、公共假期：2倍

劳动合同

固定期限合同

签署形式

波兰语或包含波兰语的双语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

兹罗提 (PLN)

试用期

通常以试用期合同代替试用期

合同期限

合同总时长≤33个月，续签≤3次，否则将自动转为无固定期限合同

合同解除

员工主动辞职与非自愿离职均可；雇主单方面解除劳动合同，必须说明解雇原因并提供通知期及补偿金

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 - - -
通知期 - 转正后 服务≤6个月：2周
服务6个月 - 33个月：1个月		 服务≤6个月：2周
服务6个月 - 33个月：1个月		 30天
补偿金 - 服务<24个月：1个月工资
服务24 - 33个月：2个月工资
（上限为法定最低工资的15倍，2025年为69,990 PLN）		 服务<24个月：1个月工资
服务24 - 33个月：2个月工资
（上限为法定最低工资的15倍，2025年为69,990 PLN）

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
06 Jan 顿悟节
20 Apr - 21 Apr 复活节
01 May 劳动节
03 May 宪法日
08 Jun 圣灵降临节星期日
19 Jun 科珀斯克里斯蒂
15 Aug 圣母升天日
01 Nov 万圣节
11 Nov 独立日
24 Dec 圣诞节前夜
25 Dec - 26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20个工作日（工龄<10年）
26个工作日（工龄≥10年） 		所有员工（累计工龄需包含所有工作经历及特定教育年限，例如大学毕业可折算8年工龄）
病假 33个自然日（工伤、孕期生病：雇主支付100%工资，其余情况：雇主支付80%工资，之后由波兰社会保障局ZUS支付） 所有员工
产假 20周（单胎）
31周（双胞胎）
33周（三胞胎）
35周（四胞胎）
37周（五胞胎及以上） 		女性员工
陪产假 2周 男性员工（子女≤2岁）
育儿假 32周 所有员工（子女≤6岁）
护理假 5个工作日 所有员工（需提前1天提交申请）
培训假 6个工作日（参加入学或专业资格考试）
21个工作日（准备毕业论文或毕业考试） 		所有员工
特别假 2个工作日（员工结婚生子或直系亲属去世）
1个工作日（员工子女结婚生子或旁系亲属去世） 		所有员工
紧急事假 2个工作日或16个小时 所有员工

信息源

您准备在波兰用工吗？

如果有任何疑问，欢迎您随时联系我们。

联系我们