约旦

最后更新 Clare, 12 Feb 2026

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汇率

01 Mar 2026

 

生活水平

城市消费水平： 安曼

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (JOD)
麦当劳套餐 5
火车或巴士月票 27.5
市中心三间卧室的房租 516
郊区三间卧室的房租 355

当前通货膨胀率

1.31%

薪资水平

最低工资

  • 290 JOD/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (JOD)
大学毕业生
 545
中级职称
 700
高级职称或中级管理岗位
 1,343
专家职称或高级管理岗位
 2,880

薪资年增长率

11.54%

法定福利

社保由雇主代扣并于次月15日前缴纳至约旦社会保障局 (SSC)
2010 年 5 月 1 日前参保人员适用不同封顶规则

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 (OAD) 11%
(缴纳基数上限：3,668 JOD/月) 		6.5%
(缴纳基数上限：3,668 JOD/月) 		所有员工
工伤保险 (WII / EII) 2%
(缴纳基数上限：3,668 JOD/月) 		- 所有员工
生育保险 (MI) 0.75%
(缴纳基数上限：3,668 JOD/月) 		- 所有员工
失业保险 (UI) 0.5%
(缴纳基数上限：3,668 JOD/月) 		1%
(缴纳基数上限：3,668 JOD/月) 		所有员工
危险职业险 (HOI) 1%
(缴纳基数上限：3,668 JOD/月) 		- 视岗位而定

常规附加福利

雇主通常在约旦提供以下附加福利：

  • 补充医疗保险：约 65 - 250 JOD/月
  • 交通补贴：25 JOD/月
  • 餐补：20 - 54 JOD/月

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1 月 1 日 - 12 月 31 日
  • 申报期：次年 4 月 30 日前
  • 税务居民自然人个人免税额 9,000 JOD + 家庭免税额 9,000 JOD（仅适用于已婚家庭整体申报）
  • 自然人应税所得超过 200,000 JOD部分，另加征 1% 的国家团结附加税

国家级别

纳税收入 税率
≤ 5,000 5%
5,000 - 10,000 10%
10,000 - 15,000 15%
15,000 - 20,000 20%
20,000 - 1,000,000 25%
> 1,000,000 30%

非税务居民

  • 累计停留不超过 183 天为非税务居民，只需对其在约旦境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同
  • 对非税务居民的部分收入实行预提税制度，对提供跨境 / 进口服务的收入按 10% 预提且可能另加国家贡献税，银行利息、存款收益及佣金等按 5% 预提，且为最终税赋

工作时间

法定

≤ 8 小时/天，≤ 48 小时/周，每周工作 6 天，法定周末为周五

市场惯例

8 小时/天，40 小时/周，周五周六休息

加班费

加班时长限制：实际工作时间 ≤ 10 小时/天，≤ 30 天/年
高级管理岗位及工作性质需频繁出差的员工不适此规则，可在合同中约定

  • 工作日： 1.25 倍
  • 周末及公众假期：≥ 1.5 倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

阿拉伯语书面合同（手签电子签均可）

付薪货币

约旦第纳尔 (JOD)

试用期

≤ 3 个月

合同解除

双方均可提前解除劳动合同，须按通知期通知另一方或支付代通知金。经济型裁员情况下，雇主须提前6周向劳工部书面申报并完成审查程序，获批准后可按通知期通知员工或支付代通知金

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 无法定要求 无法定要求，市场惯例 1 周 无法定要求，市场惯例 1 周
通知期 - 转正后 1 个月 1 个月 1 个月
补偿金 无法定要求 无法定要求 无法定要求

公共假期

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 服务 < 5 年：14 个工作日
服务 ≥ 5 年：21 个工作日
雇主支付 		所有员工
病假 14 个工作日
若住院可延长 14 个工作日
需提供医疗证明
雇主支付 		所有员工
产假 10 周
（产后 ≥ 6 周，SSC报销） 		女性员工
陪产假 3 个工作日
雇主支付 		男性员工
朝觐假 服务 ≥ 5 年：14 个工作日
（仅可申请一次）
雇主支付 		有宗教信仰的员工
劳动教育假 14 个工作日
（需雇主提名，课程经劳动部批准）
雇主支付 		被提名员工

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