乌兹别克斯坦

最后更新 , 14 Feb 2025

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汇率

13 Apr 2025

 

生活水平

城市消费水平： Tashkent

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (UZS)
麦当劳套餐 51,927
火车或巴士月票 127,700
市中心三间卧室的房租 16,080,640
郊区三间卧室的房租 9,903,800

当前通货膨胀率

9.8%

薪资水平

最低工资

  • 1,155,000/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (UZS)
大学毕业生
 20,00,000
中级职称
 4,550,000
高级职称或中级管理岗位
 6,000,000
专家职称或高级管理岗位
 7,000,000

薪资年增长率

20%

法定福利

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保障 12% 4% 所有员工
养老保险 0.1% - 所有员工
失业保险 - 0.5% 所有员工
房屋贷款制度 - 1% 所有员工
员工培训贡献 （INCES） - 0.50% 所有员工

常规附加福利

雇主通常在乌兹别克斯坦提供以下附加福利：

  • 多数雇主会提供年终奖金
  • 雇主通常为员工购买健康保险

个人所得税

税务居民

国家级别

纳税收入 税率
就业收入、租金收入、资本收益等 12%
居民的股息和利息 5%

非税务居民

  • 累计停留不超过 183 天为非税务居民，需对其在乌兹别克斯坦境内产生的收入缴纳所得税

国家级别

纳税收入 税率
就业收入 12%
股息和利息 10%
运输（货运）服务 6%

工作时间

法定

40小时/周

市场惯例

周一至周五，8小时/天

加班费

每天不超过4小时，每年不超过120小时
2倍工资，可调休
若正常工作时间在 10 PM - 6 AM: 1.5 倍工资

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

乌兹别克语，可提供双语合同，若出现歧义则以乌兹别克语为准

付薪货币

兹别克斯坦苏姆(UZS)

试用期

≤3个月

合同解除

雇主及员工均可以提前终止雇佣合同，但应遵循法律及合同约定的通知期及离职补偿金，可在双方协商一致后解除合同

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 3个工作日 3个工作日 3个工作日
通知期 - 转正后 2周 2周 2个月
补偿金 - 每服务两年支付1个月工资 每服务两年支付1个月工资

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
08 Mar 同盟英雄日
21 Mar 诺鲁孜节
31 Mar 圣哈辛托日
09 May 解放日
07 Jun 林登·贝恩斯·约翰逊·戴
01 Sep 赎罪日
01 Oct 感恩节后一天
08 Dec 宪法日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
带薪年假 21个自然日 工作满6个月的员工
带薪年假 30个自然日 有Ⅰ类或Ⅱ类残疾的员工
病假 30个工作日（国家社保基金承担员工收入的60% - 80% ，具体取决于雇佣合同，病假原因和服务年限。员工返岗后需提交医疗证明） 所有员工
产假 产前70个自然日，产后56个自然日 女性员工
育婴假 3个工作日（有两个12岁以下子女或16岁以下残疾子女） 父母可以共同享有

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