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以色列
最后更新 Churan, 21 Jan 2025
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汇率
22 Jan 2025
生活水平
城市消费水平: 耶路撒冷
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (ILS) |
---|---|
麦当劳套餐 | 50 |
火车或巴士月票 | 236 |
市中心三间卧室的房租 | 9,863 |
郊区三间卧室的房租 | 7,058 |
当前通货膨胀率
3.4%
薪资水平
最低工资
- 5,880 ILS/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (ILS) |
---|---|
大学毕业生
|
12,000 |
中级职称
|
22,000 |
高级职称或中级管理岗位
|
25,000 |
专家职称或高级管理岗位
|
32,000 |
薪资年增长率
5.1%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
国民保险 | 7.60% | 7.00% | 所有员工(月收入超过 7,522 ILS) |
医疗保险 | - | 5.00% | 所有员工(月收入超过 7,522 ILS) |
国民保险 | 3.55% | 0.40% | 所有员工(月收入不超过 7,522 ILS) |
医疗保险 | - | 3.10% | 所有员工(月收入不超过 7,522 ILS) |
常规附加福利
雇主通常在以色列提供以下附加福利:
- 雇主通常会为员工及其家属提供医疗保险:保险费用约200 - 600 NIS/人/月
- 交通补贴:22.6NIS/天(免税),根据员工与办公室的距离而有所不同
- 假期津贴:418NIS/天,根据员工的累计工龄而有所不同
- 雇主通常为员工提供探亲机票
- 离职机票:雇主通常在合同结束时为员工提供返回母国 (Home Country) 的机票
个人所得税
税务居民
-
税务年度:1月1日至12月31日
申报期:次年4月30日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 84,120 |
10% |
84,120 - 120,720 | 14% |
120,720 - 193,800 | 20% |
193,800 - 269,280 | 31% |
269,280 - 560,280 | 35% |
560,280 - 721,560 | 47% |
>721,560 | 50% |
非税务居民
- 累计停留不超过180天为非税务居民,只需对其在以色列境内产生的收入缴纳所得税,非居民与以色列居民一样逐步征税。
工作时间
法定
法定
42小时/周
市场惯例
市场惯例
8.6小时/天(每周工作5天)
8小时/天(每周工作6天)
加班费
每天加班时间不得超过 4 小时
每周法定最高加班时间为五天工作周 16 小时或六天工作周 12 小时
- 前2小时 :125%工资
- 超过2小时/节假日/休息日: 150%工资
- 节假日/休息日的前2小时:175%工资
- 节假日/休息日的超过2小时:200%工资
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
以希伯来语或阿拉伯语纸质或电子合同(手签或电子签均可)
付薪货币
ILS
试用期
法律并没有对试用期的最大长度做出明确规定,但通常会在几个月内
合同解除
主动离职 | 非自愿离职 | |
---|---|---|
通知期 - 转正后 | 第一年:提前1天 第二年:提前 14 天 第三年:提前 21 天 三年后:提前 1 个月 | 第一年:提前1天 第二年:提前 14 天 第三年:提前 21 天 三年后:提前 1 个月 (如果雇主向工人支付相当于一个月工资的金额,则雇主有权在通知后终止雇佣关系) |
补偿金 | 每工作一年获得一个月的工资 |
公共假期
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
工作前五年——16个自然日 第六年——18个自然日 第七年——21个自然日 第八年起——每年增加一天,最多 28个自然日 |
所有员工 |
病假 | 每月累计1.5天病假,每年最多累计18个自然日 | 所有员工 |
产假 | 26周 | 女性员工 |
陪产假 | 5个自然日(前3天:100%工资;后2天:可使用病假天数) | 男性员工 |
丧假 | 7个自然日 | 所有员工(工作3个月以上) |
信息源
- https://www.gov.il/en
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Jerusalem
- https://en.protocol.co.il/minimum-wage/
- https://www.btl.gov.il/English%20Homepage/Insurance/Ratesandamount/Pages/forSalaried.aspx
- https://taxsummaries.pwc.com/israel/individual/taxes-on-personal-income
- https://www.rivermate.com/guides/israel/working-hours
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最后更新: 21 Jan 2025
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- 1 USD = 1.32 ILS
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生活水平
城市消费水平: 耶路撒冷
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (ILS) |
---|---|
麦当劳套餐 | 50 |
火车或巴士月票 | 236 |
市中心三间卧室的房租 | 9,863 |
郊区三间卧室的房租 | 7,058 |
当前通货膨胀率
3.4%
薪资水平
最低工资
- 5,880 ILS/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (ILS) |
---|---|
大学毕业生
|
12,000 |
中级职称
|
22,000 |
高级职称或中级管理岗位
|
25,000 |
专家职称或高级管理岗位
|
32,000 |
薪资年增长率
5.1%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
国民保险 | 7.60% | 7.00% | 所有员工(月收入超过 7,522 ILS) |
医疗保险 | - | 5.00% | 所有员工(月收入超过 7,522 ILS) |
国民保险 | 3.55% | 0.40% | 所有员工(月收入不超过 7,522 ILS) |
医疗保险 | - | 3.10% | 所有员工(月收入不超过 7,522 ILS) |
常规附加福利
雇主通常在以色列提供以下附加福利:
- 雇主通常会为员工及其家属提供医疗保险:保险费用约200 - 600 NIS/人/月
- 交通补贴:22.6NIS/天(免税),根据员工与办公室的距离而有所不同
- 假期津贴:418NIS/天,根据员工的累计工龄而有所不同
- 雇主通常为员工提供探亲机票
- 离职机票:雇主通常在合同结束时为员工提供返回母国 (Home Country) 的机票
个人所得税
税务居民
-
税务年度:1月1日至12月31日
申报期:次年4月30日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 84,120 |
10% |
84,120 - 120,720 | 14% |
120,720 - 193,800 | 20% |
193,800 - 269,280 | 31% |
269,280 - 560,280 | 35% |
560,280 - 721,560 | 47% |
>721,560 | 50% |
非税务居民
- 累计停留不超过180天为非税务居民,只需对其在以色列境内产生的收入缴纳所得税,非居民与以色列居民一样逐步征税。
工作时间
法定
法定
42小时/周
市场惯例
市场惯例
8.6小时/天(每周工作5天)
8小时/天(每周工作6天)
加班费
每天加班时间不得超过 4 小时
每周法定最高加班时间为五天工作周 16 小时或六天工作周 12 小时
- 前2小时 :125%工资
- 超过2小时/节假日/休息日: 150%工资
- 节假日/休息日的前2小时:175%工资
- 节假日/休息日的超过2小时:200%工资
劳动合同
固定期限合同
试用期
法律并没有对试用期的最大长度做出明确规定,但通常会在几个月内
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | |||
通知期 - 转正后 | 第一年:提前1天 第二年:提前 14 天 第三年:提前 21 天 三年后:提前 1 个月 | 第一年:提前1天 第二年:提前 14 天 第三年:提前 21 天 三年后:提前 1 个月 (如果雇主向工人支付相当于一个月工资的金额,则雇主有权在通知后终止雇佣关系) | |
补偿金 | 每工作一年获得一个月的工资 |
无固定期限合同
试用期
法律并没有对试用期的最大长度做出明确规定,但通常会在几个月内
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | |||
通知期 - 转正后 | 第一年:提前1天 第二年:提前 14 天 第三年:提前 21 天 三年后:提前 1 个月 | 第一年:提前1天 第二年:提前 14 天 第三年:提前 21 天 三年后:提前 1 个月 (如果雇主向工人支付相当于一个月工资的金额,则雇主有权在通知后终止雇佣关系) | |
补偿金 | 每工作一年获得一个月的工资 |
公共假期
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
工作前五年——16个自然日 第六年——18个自然日 第七年——21个自然日 第八年起——每年增加一天,最多 28个自然日 |
所有员工 |
病假 | 每月累计1.5天病假,每年最多累计18个自然日 | 所有员工 |
产假 | 26周 | 女性员工 |
陪产假 | 5个自然日(前3天:100%工资;后2天:可使用病假天数) | 男性员工 |
丧假 | 7个自然日 | 所有员工(工作3个月以上) |
信息源
- https://www.gov.il/en
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Jerusalem
- https://en.protocol.co.il/minimum-wage/
- https://www.btl.gov.il/English%20Homepage/Insurance/Ratesandamount/Pages/forSalaried.aspx
- https://taxsummaries.pwc.com/israel/individual/taxes-on-personal-income
- https://www.rivermate.com/guides/israel/working-hours
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
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