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以色列
最后更新 , 17 Feb 2025
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汇率
13 Apr 2025
生活水平
城市消费水平: 特拉维夫
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (ILS) |
---|---|
麦当劳套餐 | 60 |
火车或巴士月票 | 250 |
市中心三间卧室的房租 | 11,288 |
郊区三间卧室的房租 | 7,915 |
当前通货膨胀率
3.2%
薪资水平
最低工资
- 5,880 ILS/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (ILS) |
---|---|
大学毕业生
|
12,000 |
中级职称
|
22,000 |
高级职称或中级管理岗位
|
25,000 |
专家职称或高级管理岗位
|
32,000 |
薪资年增长率
5.1%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
国民保险 | 7.60% | 7.00% | 所有员工(月收入超过 7,522 ILS) |
医疗保险 | - | 5.00% | 所有员工(月收入超过 7,522 ILS) |
国民保险 | 3.55% | 0.40% | 所有员工(月收入不超过 7,522 ILS) |
医疗保险 | - | 3.10% | 所有员工(月收入不超过 7,522 ILS) |
常规附加福利
雇主通常在以色列提供以下附加福利:
- 雇主通常会为员工及其家属提供医疗保险:保险费用约200 - 600 NIS/人/月
- 交通补贴:22.6NIS/天(免税),根据员工与办公室的距离而有所不同
- 假期津贴:418NIS/天,根据员工的累计工龄而有所不同
- 雇主通常为员工提供探亲机票
- 离职机票:雇主通常在合同结束时为员工提供返回母国 (Home Country) 的机票
个人所得税
税务居民
-
税务年度:1月1日 - 12月31日
申报期:次年4月30日前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 84,120 |
10% |
84,120 - 120,720 | 14% |
120,720 - 193,800 | 20% |
193,800 - 269,280 | 31% |
269,280 - 560,280 | 35% |
560,280 - 721,560 | 47% |
>721,560 | 50% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在以色列境内产生的收入缴纳所得税,非居民与以色列居民一样逐步征税。
工作时间
法定
43小时/周
市场惯例
每周工作5天,8.6小时/天
加班费
加班时长限制:≤ 4小时/天,≤ 16小时/周
- 工作日前2小时 :1.25倍
- 工作日第2个小时起 1.5倍
- 节假日/休息日:2倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
希伯来语或阿拉伯语书面合同(手签或电子签均可)
付薪货币
新谢克尔 (ILS)
试用期
≤ 6个月
合同解除
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 1-2周(书面通知) | 1-2周(书面通知) | 30天(书面通知) |
通知期 - 转正后 | 30天(书面通知) | 30天(书面通知) | 30天(书面通知) |
补偿金 | 1个月工资*服务年限 | 1个月工资*服务年限 | 1个月工资*服务年限 |
公共假期
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
工作前5年:16个自然日 第6年:18个自然日 第7年:21个自然日 第8年起:每年增加1天,最多28个自然日 |
所有员工 |
病假 | 每月累计1.5天病假,每年最多累计18个自然日 | 所有员工 |
产假 | 26周 | 女性员工 |
陪产假 | 5个自然日(前3天:100%工资;后2天:可使用病假天数) | 男性员工 |
丧假 | 7个自然日 | 所有员工(工作3个月以上) |
信息源
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最后更新: 17 Feb 2025
汇率
货币 (ILS)
- 1 CNY = 0.185 ILS
- 1 USD = 1.32 ILS
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
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以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (ILS) |
---|---|
麦当劳套餐 | 60 |
火车或巴士月票 | 250 |
市中心三间卧室的房租 | 11,288 |
郊区三间卧室的房租 | 7,915 |
当前通货膨胀率
3.2%
薪资水平
最低工资
- 5,880 ILS/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (ILS) |
---|---|
大学毕业生
|
12,000 |
中级职称
|
22,000 |
高级职称或中级管理岗位
|
25,000 |
专家职称或高级管理岗位
|
32,000 |
薪资年增长率
5.1%
法定福利
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
国民保险 | 7.60% | 7.00% | 所有员工(月收入超过 7,522 ILS) |
医疗保险 | - | 5.00% | 所有员工(月收入超过 7,522 ILS) |
国民保险 | 3.55% | 0.40% | 所有员工(月收入不超过 7,522 ILS) |
医疗保险 | - | 3.10% | 所有员工(月收入不超过 7,522 ILS) |
常规附加福利
雇主通常在以色列提供以下附加福利:
- 雇主通常会为员工及其家属提供医疗保险:保险费用约200 - 600 NIS/人/月
- 交通补贴:22.6NIS/天(免税),根据员工与办公室的距离而有所不同
- 假期津贴:418NIS/天,根据员工的累计工龄而有所不同
- 雇主通常为员工提供探亲机票
- 离职机票:雇主通常在合同结束时为员工提供返回母国 (Home Country) 的机票
个人所得税
税务居民
-
税务年度:1月1日 - 12月31日
申报期:次年4月30日前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 84,120 |
10% |
84,120 - 120,720 | 14% |
120,720 - 193,800 | 20% |
193,800 - 269,280 | 31% |
269,280 - 560,280 | 35% |
560,280 - 721,560 | 47% |
>721,560 | 50% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在以色列境内产生的收入缴纳所得税,非居民与以色列居民一样逐步征税。
工作时间
法定
43小时/周
市场惯例
每周工作5天,8.6小时/天
加班费
加班时长限制:≤ 4小时/天,≤ 16小时/周
- 工作日前2小时 :1.25倍
- 工作日第2个小时起 1.5倍
- 节假日/休息日:2倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
≤ 6个月
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 1-2周(书面通知) | 1-2周(书面通知) | 30天(书面通知) |
通知期 - 转正后 | 30天(书面通知) | 30天(书面通知) | 30天(书面通知) |
补偿金 | 1个月工资*服务年限 | 1个月工资*服务年限 | 1个月工资*服务年限 |
无固定期限合同
试用期
≤ 6个月
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 1-2周(书面通知) | 1-2周(书面通知) | 30天(书面通知) |
通知期 - 转正后 | 30天(书面通知) | 30天(书面通知) | 30天(书面通知) |
补偿金 | 1个月工资*服务年限 | 1个月工资*服务年限 | 1个月工资*服务年限 |
公共假期
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 |
工作前5年:16个自然日 第6年:18个自然日 第7年:21个自然日 第8年起:每年增加1天,最多28个自然日 |
所有员工 |
病假 | 每月累计1.5天病假,每年最多累计18个自然日 | 所有员工 |
产假 | 26周 | 女性员工 |
陪产假 | 5个自然日(前3天:100%工资;后2天:可使用病假天数) | 男性员工 |
丧假 | 7个自然日 | 所有员工(工作3个月以上) |
信息源
联系方式
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新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
大连市中山区裕景国际中心2号楼18&19层
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美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
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英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
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澳大利亚
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