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伊拉克
最后更新 Clare, 22 Feb 2026
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汇率
01 Mar 2026
生活水平
城市消费水平: 巴格达
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (IQD) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 10,000 |
| 火车或巴士月票 | 30,000 |
| 市中心三间卧室的房租 | 1,072,222 |
| 郊区三间卧室的房租 | 779,028 |
当前通货膨胀率
-0.5%
薪资水平
最低工资
- 350,000 IQD/月
- 库尔德自治区非技术岗位:450,000 IQD/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (IQD) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
1,577,000 |
|
中级职称
|
2,167,000 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
2,700,000 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
4,000,000 |
薪资年增长率
3.2%
法定福利
社保由雇主代扣并于次月15号内缴纳至伊拉克社保与养老金主管机关 (PSSO)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 社会保险(集合养老金、医疗保险、工伤和职业病、失业补助及生育福利) |
25%:针对石油和天然气行业 12%:其他行业 |
5% | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在伊拉克提供以下附加福利:
- 住房津贴:约393,641 - 1,311,647 IQD/月
- 交通津贴:约131,165 - 655,710 IQD/月
- 餐补:约131,165 - 393,641 IQD/月
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年5月31日前
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| 0 - 250,000 | 3% |
| 250,000 - 500,000 | 5% |
| 500,000 - 1,000,000 | 10% |
| > 1,000,000 | 15% |
非税务居民
- 累计停留≤ 6个月或连续停留≤ 4个月为非税务居民,只需对其在伊拉克境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
≤ 8小时/天,≤ 48小时/周(周末为周五和周六)
市场惯例
8小时/天,40小时/周
加班费
- 白天加班,加班费为1.5倍工资
- 夜间加班,加班费为2倍工资
- 若雇员于休息日加班,雇主需在1周内给予1天补休
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
阿拉伯语书面合同
付薪货币
伊拉克第纳尔 (IQD)
试用期
≤ 3个月
合同解除
合同期内,自愿离职或非自愿离职均可。伊拉克对于经济性裁员无法定要求
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | ≥ 7天 | ≥ 7天 | - |
| 通知期 - 转正后 | ≥ 30天 | ≥ 30天 | - |
| 补偿金 | - | 2周工资 * 服务年限 | - |
公共假期
21天/年
法定假期类别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 |
21个工作日,需服务满1年 如果从事危险工种,不少于30个工作日 服务≥ 5年,23个工作日 服务≥ 10年,27个工作日 之后每满5年,增加3天年假 |
所有员工 |
| 病假 |
每年最多30个自然日 前30天雇主支付全薪,超过30天PSSO支付全薪 |
所有员工 (需提供医疗证明) |
| 产假 | 72个自然日 | 女性员工 |
| 婚假 |
结婚:5个自然日 子女结婚:1个自然日 |
所有员工 |
| 丧假 |
5个自然日 丧夫守制期:最多130个自然日 |
所有员工 |
信息源
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最后更新: 22 Feb 2026
汇率
货币 (IQD)
- 1 CNY = 0.185 IQD
- 1 USD = 1.32 IQD
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 巴格达
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (IQD) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 10,000 |
| 火车或巴士月票 | 30,000 |
| 市中心三间卧室的房租 | 1,072,222 |
| 郊区三间卧室的房租 | 779,028 |
当前通货膨胀率
-0.5%
薪资水平
最低工资
- 350,000 IQD/月
- 库尔德自治区非技术岗位:450,000 IQD/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (IQD) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
1,577,000 |
|
中级职称
|
2,167,000 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
2,700,000 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
4,000,000 |
薪资年增长率
3.2%
法定福利
社保由雇主代扣并于次月15号内缴纳至伊拉克社保与养老金主管机关 (PSSO)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 社会保险(集合养老金、医疗保险、工伤和职业病、失业补助及生育福利) |
25%:针对石油和天然气行业 12%:其他行业 |
5% | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在伊拉克提供以下附加福利:
- 住房津贴:约393,641 - 1,311,647 IQD/月
- 交通津贴:约131,165 - 655,710 IQD/月
- 餐补:约131,165 - 393,641 IQD/月
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年5月31日前
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| 0 - 250,000 | 3% |
| 250,000 - 500,000 | 5% |
| 500,000 - 1,000,000 | 10% |
| > 1,000,000 | 15% |
非税务居民
- 累计停留≤ 6个月或连续停留≤ 4个月为非税务居民,只需对其在伊拉克境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
≤ 8小时/天,≤ 48小时/周(周末为周五和周六)
市场惯例
8小时/天,40小时/周
加班费
- 白天加班,加班费为1.5倍工资
- 夜间加班,加班费为2倍工资
- 若雇员于休息日加班,雇主需在1周内给予1天补休
劳动合同
固定期限劳动合同
试用期
≤ 3个月
合同解除
合同期内,自愿离职或非自愿离职均可。伊拉克对于经济性裁员无法定要求
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | ≥ 7天 | ≥ 7天 | - |
| 通知期 - 转正后 | ≥ 30天 | ≥ 30天 | - |
| 补偿金 | - | 2周工资 * 服务年限 | - |
无固定期限合同
试用期
≤ 3个月
合同解除
合同期内,自愿离职或非自愿离职均可。伊拉克对于经济性裁员无法定要求
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | ≥ 7天 | ≥ 7天 | - |
| 通知期 - 转正后 | ≥ 30天 | ≥ 30天 | - |
| 补偿金 | - | 2周工资 * 服务年限 | - |
公共假期
21天/年
法定假期类别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 |
21个工作日,需服务满1年 如果从事危险工种,不少于30个工作日 服务≥ 5年,23个工作日 服务≥ 10年,27个工作日 之后每满5年,增加3天年假 |
所有员工 |
| 病假 |
每年最多30个自然日 前30天雇主支付全薪,超过30天PSSO支付全薪 |
所有员工 (需提供医疗证明) |
| 产假 | 72个自然日 | 女性员工 |
| 婚假 |
结婚:5个自然日 子女结婚:1个自然日 |
所有员工 |
| 丧假 |
5个自然日 丧夫守制期:最多130个自然日 |
所有员工 |
信息源
联系方式
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新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
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