克罗地亚

最后更新 Ada, 10 Mar 2025

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汇率

13 Apr 2025

 

生活水平

城市消费水平： 萨格勒布

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 8
火车或巴士月票 50
市中心三间卧室的房租 1,194
郊区三间卧室的房租 880

当前通货膨胀率

3.4%

薪资水平

最低工资

  • 840 EUR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 1,061
中级职称
 1,400
高级职称或中级管理岗位
 1,904
专家职称或高级管理岗位
 2,309

薪资年增长率

4%

法定福利

养老保险及健康保险由雇主代扣，并于次月缴纳至克罗地亚养老保险局 (HZMO) 和克罗地亚医疗保险局 (HZZO)。社保总计的缴纳上限是 8, 640EUR。

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老保险 - 20% 收入超过最低工资的员工
健康保险 16.5% 3% 收入超过最低工资的员工
失业保险 1.7% 0.6% 收入超过最低工资的员工
工伤保险 0.5% - 收入超过最低工资的员工

常规附加福利

雇主通常在克罗地亚提供以下附加福利：

  • 餐补：2.7 ~ 5.4 EUR
  • 交通补贴：27 ~ 67 EUR

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年2月底之前

国家级别

纳税收入 税率
≤ 50,400 15% - 23.6%
＞ 50,400 25% - 35.4%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对源自克罗地亚的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

≤ 40小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

  • 加班时长限制：≤50小时/周，≤180小时/年
    ≤ 250小时/年（集体协议有特殊规定的情况下）
  • 无法定加班费规定，可遵循集体协议或劳动合同

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

克罗地亚语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

欧元 (EUR)

试用期

≤ 6个月

合同解除

解除劳动合同必须以书面形式进行，通知必须明确解除合同的理由和日期。
对于雇主单方面解除合同，通知必须包括详细的解释和合法的理由。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 7 天 7 天 7 天
通知期 - 转正后 30 天 工作时间＜1 年：2 周
工作时间 1 ~ 2 年：1 个月
工作时间 2 ~ 5 年：1.5 个月
工作时间 5 ~ 10 年：2 个月
工作时间 10 ~ 20 年：2.5 个月
工作时间＞20 年：3 个月
 工作时间＜1 年：2 周
工作时间 1 ~ 2 年：1 个月
工作时间 2 ~ 5 年：1.5 个月
工作时间 5 ~ 10 年：2 个月
工作时间 10 ~ 20 年：2.5 个月
工作时间＞20 年：3 个月
补偿金 - 工作时间＜ 2 年：无遣散费
工作时间＞ 2 年：1/3月薪*工作年限
遣散费上限为 6 个月工资
 工作时间＜ 2 年：无遣散费
工作时间＞ 2 年：1/3月薪*工作年限
遣散费上限为 6 个月工资

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
06 Jan 主显节
20 Apr - 21 Apr 复活节
01 May 劳动节
30 May 建州日
19 Jun 基督圣体节
22 Jun 反法西斯日
05 Aug 祖国感恩节
15 Aug 圣母升天日
01 Nov 万圣节
18 Nov 阵亡将士纪念日
25 Dec - 26 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 28个工作日 服务满6个月的员工
病假 病假 ≤ 42 个自然日：由雇主支付

病假＞ 42 个自然日：由医疗保险局 (HZZO) 支付 		所有员工
产假 98 个自然日（产前 28 个自然日，产后 70 个自然日） 女性员工
陪产假 10 个工作日 男性员工
育儿假 8 ~ 30 个月（自然日） 所有员工（子女 6 个月 ~ 8 岁）
带薪事假 7 个工作日 所有员工

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