塞尔维亚

最后更新 Catherine, 12 Feb 2026

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汇率

01 Mar 2026

 

生活水平

城市消费水平： 贝尔格莱德

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (RSD)
麦当劳套餐 1,055
火车或巴士月票 Free
市中心三间卧室的房租 187,680
郊区三间卧室的房租 128,970

当前通货膨胀率

2.8%

薪资水平

最低工资

  • 337 RSD/H

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (RSD)
大学毕业生
 86,310
中级职称
 104,370
高级职称或中级管理岗位
 124,570
专家职称或高级管理岗位
 139,170

薪资年增长率

11%

法定福利

由雇主按月代扣代缴，并于次月月底前：
- 养老与残疾保险缴纳至塞尔维亚养老金与残疾保险基金 (PIO Fun)
- 医疗保险缴纳至塞尔维亚健康保险基金 (RFZO)
- 失业保险缴纳至塞尔维亚国家就业局 (NES)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老及伤残保障
(PIO) 		10% 14% 所有员工
健康保险 5.15% 5.15% 所有员工
失业保险 0.75% 所有员工

常规附加福利

雇主通常在塞尔维亚提供以下附加福利：

  • 餐券：4,700 – 15,300 RSD/月

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年1月1日 - 5月15日

国家级别

纳税收入 税率
工资所得税(统一) 10%
附加年税/其他收入
(附加年税通常适用于收入≥6倍年度平均工资) 		15%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在塞尔维亚境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

8小时/天，40小时/周

市场惯例

周一到周五，8小时/天

加班费

≤ 4小时/天
≤ 8小时/周

  • ·费用：不得低于基本小时工资的1.26倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

塞尔维亚语或包含塞尔维亚语的双语劳动合同(手签电子签均可)

付薪货币

塞尔维亚第纳尔(RSD)

试用期

≤6个月

合同解除

员工可以主动离职

雇主可以在符合法定理由并履行法定程序的情况下单方解除劳动合同，实务中常通过双方协议解除(Mutual Termination Agreement, MTA），但法律并未强制要求必须采用该形式

经济型裁员的情况下，需书面通知国家就业服务机构(NES)并依法履行通知及补偿义务。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 ≥5个工作日 ≥5个工作日
通知期 - 转正后 8-30天 8-30天 8-30天+向NES书面通知
补偿金 补偿金：每满1年工龄，≥1/3个月工资

公共假期

2026年:
1月1日 ----- 元旦
1月7日 ----- 东正教圣诞节
2月15-17日 ----- 国家日
4月10-13日 ----- 东正教复活节
5月1-2日 ----- 劳动节
11月11日 ----- 停战纪念日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 ≥20个工作日 所有员工
病假 无上限，前30天由雇主承担，31天起由国家健康保险基金承担。一般疾病不得少于正常工资的65% 所有员工
产假和育儿假 365个自然日 女性员工
陪产假 5个工作日(依据法律、集体协议或公司政策) 男性员工(子女 ≤ 5个月)
丧假 5个工作日 所有员工

信息源

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