希腊

最后更新 Joyce, 12 Feb 2026

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汇率

01 Mar 2026

 

生活水平

城市消费水平： 雅典

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 9
火车或巴士月票 27
市中心三间卧室的房租 1,095
郊区三间卧室的房租 939

当前通货膨胀率

2.7%

薪资水平

最低工资

  • 830 EUR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 968
中级职称
 2,416
高级职称或中级管理岗位
 3,187
专家职称或高级管理岗位
 5,809

薪资年增长率

7.2%

法定福利

由雇主代扣并在次月最后一天之前缴纳至希腊国家社会保障机构(EFKA)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 (e-EFKA) 13.33% (工资上限6,500 EUR/月) 6.67% (工资上限6,500 EUR/月) 所有员工
补充养老金 (TEKA) 3% (工资上限6,500 EUR/月) 3% (工资上限6,500 EUR/月) 所有员工
医疗保险 (EOPYY) 4.3% 2.15% 所有员工
补充医疗保险 0.25% 0.40% 所有员工
失业保险 (DYPA) 1.41% 1.65% 所有员工
培训基金 (LAEK)
 1.2% - 所有员工
十三薪 1个月工资 - 所有员工
十四薪 1个月工资 - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在希腊提供以下附加福利：

  • 私人保险：120 EUR/月
  • 汽车津贴：50 EUR/月
  • 餐费：75 EUR/月
  • 健身房会员费：50 EUR/月

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月31日 - 6月30日

国家级别

纳税收入 税率
＜ 10,000 9%
10,001 - 20,000 22%
20,001 - 30,000 28%
30,001 - 40,000 36%
＞ 40,000 44%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在希腊境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

8小时/天，40小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长限制：≤ 4小时/天，≤ 150小时/年

  • 工作日：1.4倍
  • 夜班（22:00 - 6:00）：1.25倍，与其他加班费叠加
  • 超出加班限制时长（需主管部门批准）：1.6倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

以希腊语书写，可同时使用英文或中文，提供双语合同（手签或电子签均可）

付薪货币

欧元 (EUR)

试用期

6-12个月

合同解除

双方可自由协议终止合同，条款由双方协商决定

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 无需通知期 无需通知期 无需通知期
通知期 - 转正后 根据服务时长：
<12个月：无需通知期
12个月-2年：15天
2年-5年：1个月
5年-10年：1.5个月
>10年：2个月
 根据服务时长：
<12个月：无需通知期
12个月-2年：1个月
2年-5年：2个月
5年-10年：3个月
>10年：4个月
 雇主向理事提交后60天自动生效（可提前）
补偿金 - 根据服务时长：
1年-4年：2个月工资
4-6年：3个月
6-8年：4个月
8-10年：5个月
10-16年：每多一年增加1个月工资
17-28年：12个月工资的基础上每多一年增加1个月工资，最高可达12个月薪资		 根据服务时长：
1年-4年：2个月工资
4-6年：3个月
6-8年：4个月
8-10年：5个月
10-16年：每多一年增加1个月工资
17-28年：12个月工资的基础上每多一年增加1个月工资，最高可达12个月薪资

公共假期

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20个工作日（雇主支付，全薪；每服务1年增加1个工作日） 所有员工（服务≥1年）
病假 1 - 6个月
服务满4年：1个月
4年＜服务＜10年：3个月
10年≤服务＜15年：4个月
服务≥15年：6个月
 所有员工
婚假 1周（雇主支付，全薪） 所有员工
产假 17周（e-EFKA支付产假津贴；产前8周，产后9周） 女性员工
陪产假 14个工作日（雇主支付，全薪；产前2天，剩余12天应在出生后30天内或出生日期后使用完毕） 男性员工
育儿假 4个月（前2个月通常由 DYPA支付最低工资标准，剩余2个月无薪） 所有员工（服务≥1年，子女≤8岁）
无薪育儿假 6个月 女性员工
单亲育儿假 6个工作日 所有员工

信息源

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