拉脱维亚

最后更新 helen, 14 May 2025

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汇率

29 May 2025

 

生活水平

城市消费水平： 里加

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 8
火车或巴士月票 30
市中心三间卧室的房租 925
郊区三间卧室的房租 614

当前通货膨胀率

3.6%

薪资水平

最低工资

  • 740 EUR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 850
中级职称
 1,450
高级职称或中级管理岗位
 2,150
专家职称或高级管理岗位
 3,400

薪资年增长率

3.7%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月23日前缴纳至拉脱维亚税务及海关总署 (SRS)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 23.59% 10.50% 所有员工

常规附加福利

雇主通常在拉脱维亚提供以下附加福利：

  • 补充医疗保险：约25 - 80 EUR/人/月（免税额为35.77 EUR/月)
  • 通勤津贴：雇主通常承担公共交通费用，约50 – 100 EUR/月（免税）

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月1日 - 6月1日（若应税收入超过78,100 EUR，申报期则为次年4月1日至7月1日）

国家级别

纳税收入 税率
≤ 105,300 25.5%
105,301 – 200,000 33%
> 200,000 36%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在拉脱维亚境内产生的收入缴纳所得税，税率为23%

工作时间

法定

≤ 8小时/天，≤ 40小时/周

市场惯例

8小时/天， 40小时/周（每周工作5天）

加班费

- 加班时长限制： ≤8小时/周
- 法定加班费不低于2倍工资

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

拉脱维亚语或包含拉脱维亚语的双语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

欧元 (EUR)

试用期

≤ 3个月

合同解除

员工可主动辞职，需提供书面通知；雇主不可单方面解除劳动关系（经济性裁员、员工不当行为等情况除外），通常需通过双方协商一致 (MTA)

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 3天 3天 3天
通知期 - 转正后 服务<5年：1个月
服务5 - 10年：2个月
服务>10年：3个月		 服务<5年：1个月
服务5 - 10年：2个月
服务>10年：3个月		 服务<5年：1个月
服务5 - 10年：2个月
服务>10年：3个月
补偿金 - 服务<5年：1个月工资
服务5 - 10年：2个月工资
服务10 - 20年：3个月工资
服务>20年：4个月工资		 服务<5年：1个月工资
服务5 - 10年：2个月工资
服务10 - 20年：3个月工资
服务>20年：4个月工资

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
18 Apr 耶稣受难日
20 Apr 复活节周一
21 Apr 复活节周一
01 May 劳动节
05 May 独立恢复日
11 May 母亲节
23 Jun 仲夏夜
24 Jun 仲夏节
18 Nov 拉脱维亚共和国宣布日
24 Dec - 26 Dec 圣诞节
31 Dec 元旦前夜

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20个工作日 所有员工（服务满6个月方可申请首次年假）
病假 第1天：无薪
第2 – 3天：≥75%工资（雇主支付）
第4 – 10天：≥80%工资（雇主支付）
第11天 – 52周：80%工资（国家社保局支付） 		所有员工（超过3天需提供医疗证明）
产假 112个自然日 女性员工
陪产假 10个自然日 男性员工（子女<6个月）
哺乳假 1小时/天 女性员工（子女<1岁）
育儿假 父母共享18个月 所有员工（子女年龄<8岁）
收养假 10个自然日 所有员工（自完成收养手续之日起）
护理假 ≤ 5个工作日 所有员工（护理直系亲属）
学习假 ≤ 20个工作日（是否带薪由雇主决定） 所有员工

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