智利

最后更新 Ding, 25 Feb 2026

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汇率

01 Mar 2026

 

生活水平

城市消费水平： 圣地亚哥

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (CLP)
麦当劳套餐 7,000
火车或巴士月票 40,000
市中心三间卧室的房租 771,410
郊区三间卧室的房租 598,138

当前通货膨胀率

3.5%

薪资水平

最低工资

  • 529,000 CLP/月 (18-65周岁)

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (CLP)
大学毕业生
 400,000
中级职称
 625,000
高级职称或中级管理岗位
 1000,000
专家职称或高级管理岗位
 850,000

薪资年增长率

3.8%

法定福利

- 养老金通常由雇主代扣并按月度缴纳至养老金管理公司(AFP)
- 医疗保险通常由雇主代扣并按月度缴纳至健康保险机构(FONASA)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 (AFP) - 10% 所有员工
补充养老金 自2025年8月1日起至2033年，比例逐步从1.5%提高至8.5% - 所有员工
健康保险 (Salud) - 7% 所有员工
失业保险 (AFC) 3% 0% - 0.6% 所有员工
残疾和生存保险 (SIS) 1.85% 2% 所有员工
工伤险 (ATEP) 0.95% - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在智利提供以下附加福利：

  • 住房津贴：1,200,000/每月
  • 交通补贴：30,000/每月

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：4月1日 - 4月30日

国家级别

纳税收入 税率
0 - 918,459.00 0%
918,459.01 - 2,041,020.00 4%
2,041,020.01 - 3,401,700.00 8%
3,401,700.01 - 4,762,380.00 13.5%
4,762,380.01 - 6,123,060.00 23%
6,123,060.01 - 8,164,080.00 30.4%
8,164,080.01 - 21,090,540.00 35%
> 21,090,540.01 40%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在智利境内产生的收入缴纳所得税。技术性或专业性服务人员税率为15%，非技术性或专业性服务人员税率为35%

工作时间

法定

42小时/周

加班费

加班时长限制：≤2小时/天，≤12小时/周

  • 工作日：1.5倍
  • 公共假期：1.5倍

劳动合同

无固定期限劳动合同

签署形式

西班牙语或英语的双语书面合同 （手签）

付薪货币

智利比索(CLP)

试用期

通常3个月

合同解除

合同期限内，自愿离职或非自愿离职均可。终止雇佣合同所需的通知期限通常取决于员工在公司的服务年限。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 - - -
通知期 - 转正后 30天 30天（或支付代通知金） 30天（或支付代通知金）
补偿金 - - 服务期 ≤ 1年：金额通常为员工在合同剩余期限内应得的工资
服务器 ≥ 1年：月薪*服务年限（上限为11年）

公共假期

  • 01月01日 元旦
    04月03日 耶稣受难日
    04月04日 圣周六
    05月01日 劳动节
    05月21日 海军荣誉日
    06月21日 原住民民族日
    06月29日 圣彼得与圣保罗日
    07月16日 圣母卡门日
    08月15日 圣母升天节
    09月18日 独立日
    09月19日 军队荣誉日
    10月12日 两个世界相遇日
    10月31日 改革日
    11月01日 万圣节
    12月08日 圣母无玷始胎节
    12月25日 圣诞节

共16天

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 15个工作日

每满3年可额外增加1个工作日的带薪年假 		所有员工
(在同一雇主处连续工作满一年)
病假 180天 所有员工
婚假 5天 所有员工
产假 18周 (产前6周，产后 12周) 女性员工
陪产假 5天 男性员工
收养假 6个月 所有员工
儿童护理假 12天 所有员工
丧假 3天 所有员工

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