格鲁吉亚

最后更新 Miley, 25 Feb 2026

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汇率

01 Mar 2026

 

生活水平

城市消费水平： 第比利斯

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (GEL)
麦当劳套餐 23
火车或巴士月票 40
市中心三间卧室的房租 3,737
郊区三间卧室的房租 2,178

当前通货膨胀率

4%

薪资水平

最低工资

  • 市场惯例不低于1,740 GEL/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (GEL)
大学毕业生
 4,042
中级职称
 6,715
高级职称或中级管理岗位
 9,432
专家职称或高级管理岗位
 11,364

薪资年增长率

10.3%

法定福利

社保由雇主代扣并于每月15日之前缴纳至格鲁吉亚养老金署（Pension Agency）

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金(APS) 2% 2% 所有员工
(60岁以上男性员工，或55岁以上女性员工除外)

常规附加福利

雇主通常在格鲁吉亚提供以下附加福利：

  • 补充医疗保险：约100 GEL/月
  • 餐补/餐券：约200 - 400 GEL/月
  • 交通补贴：约100 - 300 GEL/月

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
    申报期：次年1月1日 - 3月31日

国家级别

纳税收入 税率
统一税率 20%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在格鲁吉亚境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

40小时/周
- 14-16岁的员工，≤24小时/周
- 16-18岁的员工，≤36小时/周

市场惯例

≤ 40小时/周

加班费

加班需双方同意，必须提高时薪（比例由双方约定，法律未定固定倍数），通常情况是1.25倍工资
或以调休方式补偿，特定情形（自然灾害等）可无偿/强制

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

通常为格鲁吉亚语，超过1个月必须为书面合同 (手签或电子签均可)

付薪货币

格鲁吉亚拉里（GEL）

试用期

≤ 6个月

合同解除

员工可自愿离职。雇主只能在公司清算、破产，或员工无法工作等特殊情况提前解约，且必须书面通知员工解雇原因。经济性裁员无需事先向政府部门报备或审批，但须提前书面通知被裁员工（裁员20人以上还需提前通知员工代表或工会）

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 3天 3天 3天
通知期 - 转正后 30天 30天或3天 30天或3天
补偿金 - 通知期30天 ≥ 1 个月工资
通知期3天 ≥ 2 个月工资
 通知期30天 ≥ 1 个月工资
通知期3天 ≥ 2 个月工资

公共假期

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 ≥ 24个工作日
 所有员工
无薪年假 ≥ 15个工作日 所有员工
病假 ≤40个自然日 所有员工(需要医院开具的病假条)
产假 126个日历日
143个日历日（如遇分娩并发症或双胞胎出生）
国家社保支付产假津贴 		女性员工
育儿假 最长604个日历日（其中57个日历日为带薪假期，带薪部分由国家社保支付） 所有员工
收养假 自婴儿出生之日起550个日历日（其中90个日历日为带薪假期，带薪部分由国家社保支付） 所有员工（收养12个月以下婴儿的员工）

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