毛里求斯

最后更新 , 12 Feb 2025

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汇率

13 Apr 2025

 

生活水平

城市消费水平： 路易港

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (MUR)
麦当劳套餐 350
火车或巴士月票 1,012
市中心三间卧室的房租 41,000
郊区三间卧室的房租 33,333

当前通货膨胀率

3.4%

薪资水平

最低工资

  • 16,500 MUR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (MUR)
大学毕业生
 16,600
中级职称
 22,130
高级职称或中级管理岗位
 31,620
专家职称或高级管理岗位
 42,694

薪资年增长率

5%

法定福利

社保由雇主代扣代缴，并于次月月末前缴纳至毛里求斯社会保障局 (MSS)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 3%（月薪＜3,000MUR的家政服务人员）
3%（月薪＜50,000MUR的普通员工)
6%（月薪＞50,000MUR的通员工)
 -（月薪＜3,000MUR的家政服务人员）
1.5%（月薪＜50,000MUR的普通员工)
3%（月薪＞50,000MUR的通员工) 		所有员工（除国家公职人员外）
社会保险 4.5%（月薪＜50,000MUR）
9%（月薪＞50,000MUR） 		- 所有员工（国家公职人员）
国家储蓄基金 1.5% 1% 所有员工
培训税 1% - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在毛里求斯提供以下附加福利：

  • 法定年终奖： 全年受雇的员工有权获得此奖金
    奖金：总年薪 /12（月薪≤ 100,000）
    月薪 * 一年内连续工作的月数（月薪＞100,000）
    支付时间： 12月25日前支付75%，12月31日前支付剩余25%
  • 汽车福利： 9,500 - 12,000 MUR
  • 住宿福利： 不带家具 10%租金
    带家具 15% 租金
  • 无息贷款： 公司提供无息贷款 或较低利率贷款
  • 无薪餐休和茶休（每天）：
    连续工作4小时获得1小时餐休
    至少20分钟茶休
  • 交通补助： 如果员工的住所与工作地点之间的距离超过 3 公里，雇主应向工人提供从住所到工作地点的往返免费交通，或向工人支付相当于往返公共汽车票价的费用
    如果没有公共汽车能通勤，那么雇主应提供往返交通服务

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：7月1日 - 次年6月30日
    申报期：次年6月30日 - 9月30日

国家级别

纳税收入 税率
≤390,000 0%
390,001 - 430,000 2%
430,001 - 470,000 4%
470,001- 530,000 6%
530,001- 590,000 8%
590,001- 890,000 10%
890,001- 1,190,000 12%
1,190,001 - 1,490,000 14%
1,490,001 - 1,890,000 16%
1,890,001 - 2,390,000 18%
＞2,390,000.01 20%

非税务居民

  • 累计停留不超过180天为非税务居民，只需对来自毛里求斯或在毛里求斯产生的收入缴纳所得税，但无权获得减免、扣除，税率与居民一致

工作时间

法定

45小时 /周

市场惯例

通常为9 小时/天（每周工作5天）
或8小时/天（每周工作5天） + 5小时/天（每周工作1天）

加班费

  • 工作日加班：1.5倍
  • 公共假期时加班（正常工作时间）：2倍
  • 公共假期时加班（超出正常工作时间）：3倍

劳动合同

无固定期限合同

最常见类型，没有固定结束日期

签署形式

以英语书写的书面形式的合同

付薪货币

卢比 (MUR)

试用期

一般不超过6个月

合同解除

通常要求提前通知或支付代通知金

  主动离职 非自愿离职
通知期 - 转正后 30天 服务＜三年： 提前30天通知， 口头或书面通知均可
服务＞三年： 提前3个月通知， 口头或书面通知均可
补偿金 任职三年或以上：3个月工资
不满三年：一个月工资

公共假期

  • 15天

共14个公共假期，元旦2天

法定假期类别

假期种类 天数 说明
带薪年假 22个工作日 工龄超1年的雇员
如果员工休超一天的年假，必须提前48小时提交书面通知
假期休假 30个工作日 除外籍外，工龄超5年的员工
产假 14周 女性员工
产前最多可以休7周，剩余在产后休完
工龄满1一年的女性员工可以享受生育津贴，雇主需在分娩7天内支付3,000的津贴，员工必须提供医疗证明
陪产假 5个工作日 工龄满12个月男性雇员： 5天全薪假期
工龄不满12月男性雇员：5天无薪假期
需出具医疗证明和书面证明（证明与生产母亲同住）
病假 15个工作日 工龄超1年的雇员
连续缺勤三天必须提供医疗证明
病假可以结转到次年
婚假 6天带薪 工龄超1年的雇员，第一次结婚
孩子婚嫁 3个工作日 工龄超1年的雇员，其儿子或女儿结婚
丧假 3个工作日 工龄超1年的雇员，其父亲、母亲、配偶、子女、姐妹或兄弟去世
陪审员假 出庭当天 因被传唤担任陪审员而缺勤的雇员
参加国际体育赛事假期 根据赛事需要决定假期时长 被选中或提名代表毛里求斯参加国际体育赛事的雇员
出庭许可 作为当事人或证人出庭时无薪;
代表雇主时带薪 		需要出庭的所有员工

信息源

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