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澳大利亚
最后更新 Caroline, 22 Jan 2025
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汇率
22 Jan 2025
生活水平
城市消费水平: 悉尼
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (AUD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 15 |
火车或巴士月票 | 217 |
市中心三间卧室的房租 | 6,450 |
郊区三间卧室的房租 | 3,697 |
当前通货膨胀率
2.8%
薪资水平
最低工资
- 法定最低工资:24.1 AUD/小时或915.9 AUD/周,约3,664 AUD/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (AUD) |
---|---|
大学毕业生
|
4,500 |
中级职称
|
6,520 |
高级职称或中级管理岗位
|
12,140 |
专家职称或高级管理岗位
|
13,520 |
薪资年增长率
3.75%
法定福利
养老金:由雇主在每季度结束后的28天之内存至员工的基金或退休储蓄账户
医疗保险:由雇主每月代扣,并在申报期缴纳至澳大利亚税务局 (ATO)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 (Super) | 11.5% | - | 所有员工 |
医疗保险 | - | 2% | 本国员工 |
医疗保险附加税 | - | 1% - 1.5% | 本国员工(单身收入>97,000/年,或家庭收入>194,000/年) |
州/省 级别
新南威尔士州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
工资税 | 5.45% | - | 所有员工 |
工伤保险 | 0.308% - 14.04% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在澳大利亚提供以下附加福利:
- 急救津贴:15.48 AUD/周
- 加班餐饮津贴:19.43 - 34.99 AUD/餐
- 附加差旅/医疗保险:80 - 300 AUD/月
- 服装鞋履清洗津贴:3.55 AUD/周(全职员工),0.71 AUD/周(兼职员工),适用于有工装要求的员工
- 车辆津贴:0.98 AUD/公里(汽车),0.33 AUD/公里(电动车),上限400公里/周
个人所得税
税务居民
- 税务年度:7月1日 - 次年6月30日
- 申报期:次年7月1日 - 10月31日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 18,200 | - |
18,201 - 45,000 | 16% |
45,001 - 135,000 | 30% |
135,001 - 190,000 | 37% |
≥ 190,001 | 45% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在澳大利亚境内产生的收入缴纳所得税
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 135,000 | 30% |
135,001 - 190,000 | 37% |
≥ 190,001 | 45% |
工作时间
法定
≤ 38小时/周
市场惯例
≤ 152小时/月,雇主与员工可协商每周具体工作时间
加班费
- 周一至周六:1.5倍(加班<2小时),2倍(加班>2小时)
- 周日:2倍
- 公共假期:2.5倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
英语纸质或电子合同(可手签或电子签)
付薪货币
澳元 (AUD)
试用期
无法定试用期限,市场惯例为3 - 6个月
合同解除
主动离职和非自愿离职均可,经济型裁员的情况下,若裁员人数≥15 人,雇主必须在裁员前向澳大利亚就业服务中心 (Centrelink) 提交拟裁员的书面通知。
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 1周 | 1周 | 1周 |
通知期 - 转正后 | 服务≤1年:1周 服务1 - 3年:2周 服务3 - 5年:3周 服务>5年:4周 |
服务≤1年:1周 服务1 - 3年:2周 服务3 - 5年:3周 服务>5年:4周 * 45岁以上且服务满2年的员工 可获得额外1周通知 |
服务≤1年:1周 服务1 - 3年:2周 服务3 - 5年:3周 服务 > 5年:4周 * 45岁以上且服务满2年的员工 可获得额外1周通知 |
补偿金 | - | 服务<1年:无遣散费 服务1 - 2年:4周工资 服务2 - 3年:6周工资 服务3 - 4年:7周工资 服务4 - 5年:8周工资 服务5 - 6年:10周工资 服务6 - 7年:11周工资 服务7 - 8年:13周工资 服务8 - 9年:14周工资 服务9 - 10年:16周工资 服务≥10年:12周工资 |
服务<1年:无遣散费 服务1 - 2年:4周工资 服务2 - 3年:6周工资 服务3 - 4年:7周工资 服务4 - 5年:8周工资 服务5 - 6年:10周工资 服务6 - 7年:11周工资 服务7 - 8年:13周工资 服务8 - 9年:14周工资 服务9 - 10年:16周工资 服务≥10年:12周工资 |
公共假期
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
01 Jan | 元旦 |
27 Jan | 澳大利亚国庆日 |
18 Apr | 耶稣受难日 |
21 Apr | 复活节星期一 |
25 Apr | 澳新军团日 |
25 Dec | 圣诞节 |
州/省 级别
CX
日期 | 名称 |
---|---|
29 Jan - 30 Jan | 春节 |
31 Mar | 开斋节 |
06 Jun - 07 Jun | 哈芝节 |
06 Oct | 领地日 |
26 Dec | 节礼日 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 20个工作日 | 全职员工(兼职员工需根据每周实际工作的小时数来确定其年假天数) |
带薪病假或护理假 | 10个工作日 | 全职员工 |
丧假 | 2个自然日 | 所有员工 |
家庭暴力假 | 10个工作日 | 工作满1年的员工 |
带薪育儿假 | 18周 | 工作满1年的员工 |
无薪育儿假 | 12个月(若雇主同意,可延长至24个月) | 工作满1年的员工 |
长期服务假 | 视州和领地而异 | 工作满7 - 15年的员工 |
社区服务假 | 无天数限制(具有陪审团职责的员工可获得10天带薪假期) | 所有员工 |
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最后更新: 22 Jan 2025
汇率
货币 (AUD)
- 1 CNY = 0.185 AUD
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 悉尼
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (AUD) |
---|---|
麦当劳套餐 | 15 |
火车或巴士月票 | 217 |
市中心三间卧室的房租 | 6,450 |
郊区三间卧室的房租 | 3,697 |
当前通货膨胀率
2.8%
薪资水平
最低工资
- 法定最低工资:24.1 AUD/小时或915.9 AUD/周,约3,664 AUD/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (AUD) |
---|---|
大学毕业生
|
4,500 |
中级职称
|
6,520 |
高级职称或中级管理岗位
|
12,140 |
专家职称或高级管理岗位
|
13,520 |
薪资年增长率
3.75%
法定福利
养老金:由雇主在每季度结束后的28天之内存至员工的基金或退休储蓄账户
医疗保险:由雇主每月代扣,并在申报期缴纳至澳大利亚税务局 (ATO)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老金 (Super) | 11.5% | - | 所有员工 |
医疗保险 | - | 2% | 本国员工 |
医疗保险附加税 | - | 1% - 1.5% | 本国员工(单身收入>97,000/年,或家庭收入>194,000/年) |
州/省 级别
新南威尔士州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
工资税 | 5.45% | - | 所有员工 |
工伤保险 | 0.308% - 14.04% | - | 所有员工 |
昆士兰州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
工资税 | 4.75% - 4.95% | - | 所有员工 |
工伤保险 | 1.34% | - | 所有员工 |
西澳大利亚州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
工资税 | 5.5% | - | 所有员工 |
工伤保险 | 1.732% | - | 所有员工 |
维多利亚州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
工资税 | 4.85% | - | 所有员工 |
工伤保险 | 1.8% | - | 所有员工 |
塔斯马尼亚州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
工资税 | 4% - 6.1% | - | 所有员工 |
工伤保险 | 1.89% | - | 所有员工 |
南澳大利亚州
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
工资税 | ≤ 4.95% | - | 所有员工 |
工伤保险 | 1.85% | - | 所有员工 |
首都领地
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
工资税 | 6.85% | - | 所有员工 |
工伤保险 | 0.27% - 17.04% | - | 所有员工 |
北领地
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
工资税 | 5.5% | - | 所有员工 |
工伤保险 | 0.23% - 3.54% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在澳大利亚提供以下附加福利:
- 急救津贴:15.48 AUD/周
- 加班餐饮津贴:19.43 - 34.99 AUD/餐
- 附加差旅/医疗保险:80 - 300 AUD/月
- 服装鞋履清洗津贴:3.55 AUD/周(全职员工),0.71 AUD/周(兼职员工),适用于有工装要求的员工
- 车辆津贴:0.98 AUD/公里(汽车),0.33 AUD/公里(电动车),上限400公里/周
个人所得税
税务居民
- 税务年度:7月1日 - 次年6月30日
- 申报期:次年7月1日 - 10月31日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 18,200 | - |
18,201 - 45,000 | 16% |
45,001 - 135,000 | 30% |
135,001 - 190,000 | 37% |
≥ 190,001 | 45% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在澳大利亚境内产生的收入缴纳所得税
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 135,000 | 30% |
135,001 - 190,000 | 37% |
≥ 190,001 | 45% |
工作时间
法定
≤ 38小时/周
市场惯例
≤ 152小时/月,雇主与员工可协商每周具体工作时间
加班费
- 周一至周六:1.5倍(加班<2小时),2倍(加班>2小时)
- 周日:2倍
- 公共假期:2.5倍
劳动合同
固定期限合同
雇主必须在签订固定期限合同时向每位员工提供固定期限合同信息声明 (FTCIS) 及公平工作信息声明 (FWIS)
试用期
无法定试用期限,市场惯例为3 - 6个月
合同解除
- 主动离职和非自愿离职均可,雇主和员工可在合同中协商约定通知期及补偿金
- 市场惯例:
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 1周 | 1周 | 1周 |
通知期 - 转正后 | 2 - 4周 | 2 - 4周 | 2 - 4周 |
补偿金 | - | 4 - 16周工资(视服务年限而异) | 4 - 16周工资(视服务年限而异) |
无固定期限合同
试用期
无法定试用期限,市场惯例为3 - 6个月
合同解除
主动离职和非自愿离职均可,经济型裁员的情况下,若裁员人数≥15 人,雇主必须在裁员前向澳大利亚就业服务中心 (Centrelink) 提交拟裁员的书面通知。
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 1周 | 1周 | 1周 |
通知期 - 转正后 | 服务≤1年:1周 服务1 - 3年:2周 服务3 - 5年:3周 服务>5年:4周 |
服务≤1年:1周 服务1 - 3年:2周 服务3 - 5年:3周 服务>5年:4周 * 45岁以上且服务满2年的员工 可获得额外1周通知 |
服务≤1年:1周 服务1 - 3年:2周 服务3 - 5年:3周 服务 > 5年:4周 * 45岁以上且服务满2年的员工 可获得额外1周通知 |
补偿金 | - | 服务<1年:无遣散费 服务1 - 2年:4周工资 服务2 - 3年:6周工资 服务3 - 4年:7周工资 服务4 - 5年:8周工资 服务5 - 6年:10周工资 服务6 - 7年:11周工资 服务7 - 8年:13周工资 服务8 - 9年:14周工资 服务9 - 10年:16周工资 服务≥10年:12周工资 |
服务<1年:无遣散费 服务1 - 2年:4周工资 服务2 - 3年:6周工资 服务3 - 4年:7周工资 服务4 - 5年:8周工资 服务5 - 6年:10周工资 服务6 - 7年:11周工资 服务7 - 8年:13周工资 服务8 - 9年:14周工资 服务9 - 10年:16周工资 服务≥10年:12周工资 |
公共假期
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 20个工作日 | 全职员工(兼职员工需根据每周实际工作的小时数来确定其年假天数) |
带薪病假或护理假 | 10个工作日 | 全职员工 |
丧假 | 2个自然日 | 所有员工 |
家庭暴力假 | 10个工作日 | 工作满1年的员工 |
带薪育儿假 | 18周 | 工作满1年的员工 |
无薪育儿假 | 12个月(若雇主同意,可延长至24个月) | 工作满1年的员工 |
长期服务假 | 视州和领地而异 | 工作满7 - 15年的员工 |
社区服务假 | 无天数限制(具有陪审团职责的员工可获得10天带薪假期) | 所有员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
-
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71 - 75 Shelton Street, London, England GB
-
荷兰
Vijzelstraat 68, 1017 HL, Amsterdam
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