瑞典

最后更新 Ada, 25 Mar 2025

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汇率

13 Apr 2025

 

生活水平

城市消费水平: 斯德哥尔摩

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (SEK)
麦当劳套餐 110
火车或巴士月票 1,020
市中心三间卧室的房租 27,846
郊区三间卧室的房租 18,346

当前通货膨胀率

0.82%

薪资水平

最低工资

  • 无法定最低薪资标准

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (SEK)
大学毕业生
21,120
中级职称
50,000
高级职称或中级管理岗位
70,000
专家职称或高级管理岗位
90,000

薪资年增长率

6%

法定福利

社保福利由雇主代扣并于次月12日前缴纳至瑞典税务局 (SKV)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 10.21% 7%
(缴纳的年薪上限为599,250 SEK,即最高费用为 41,948 SEK)
所有员工
(此项可在员工纳税申报中全额抵免)
健康保险 3.55% - 所有员工
劳动力市场费 2.64% - 所有员工
育儿保险 2.60% - 所有员工
遗属抚恤金 0.60% - 所有员工
工伤保险 0.20% - 所有员工
工资税 11.62% - 所有员工
休假津贴 通常为月薪的12%
(不同劳资集体协议导致该计算方式不同)
- 所有员工

常规附加福利

雇主通常在瑞典提供以下附加福利:

  • 企业可能根据劳资协议为员工购买附加保险,例如集体人寿险或工伤险。
  • 补充养老金:许多雇主提供私人或公司赞助的养老金计划,其金额超过强制性法定养老金。
  • 里程补贴:SEK 2.5 / KM (25 SEK/Swedish Mil)
  • 差旅补贴:员工国内外出差,雇主需要给与员工差旅补贴,国内约为290 SEK/天;国外依据出差国家不同,差旅补贴会有差异

个人所得税

税务居民

  • 税务年度:1月1日 - 12月31日
  • 申报期:次年3月19日 - 5月2日

国家级别

纳税收入 税率
≤ 625,800 -
>625,800 20%

非税务居民

  • 累计停留超过183天的非税务居民,需对其在瑞典境内产生收入缴纳所得税,税率为25%

工作时间

法定

8小时/天,40小时/周

加班费

加班时长限制:≤50 小时/月,≤ 200 小时/年
雇主可和员工双方达成一致,加班时间可以通过替代休息日来补偿

  • 加班通常会在员工标准工资的基础上额外获得 1.5倍至2倍的报酬(劳动双方可在协议里进行约定)

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

通常为瑞典语、英语或双语合同(电子签或手签均可)

付薪货币

瑞典克朗 (SEK)

试用期

≤ 6个月

合同解除

员工可以主动离职;雇主不可单方面解除雇佣合同,需与员工协商一致;在经济型裁员的情况下,需遵循特定程序并与工会协商。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 - - -
通知期 - 转正后 服务<2年:1个月
服务2 - 4年:2个月
服务4 - 6年:3个月
服务6 - 8年:4个月
服务8 - 10年:5个月
服务≥10年:6个月
服务<2年:1个月
服务2 - 4年:2个月
服务4 - 6年:3个月
服务6 - 8年:4个月
服务8 - 10年:5个月
服务≥10年:6个月
服务<2年:1个月
服务2 - 4年:2个月
服务4 - 6年:3个月
服务6 - 8年:4个月
服务8 - 10年:5个月
服务≥10年:6个月
补偿金 需遵循雇佣合同或集体协议,市场惯例:6 - 12个月工资,视资历和工龄而定 需遵循雇佣合同或集体协议,市场惯例:6 - 12个月工资,视资历和工龄而定 需遵循雇佣合同或集体协议,市场惯例:6 - 12个月工资,视资历和工龄而定

公共假期

12天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
06 Jan 主显节
18 Apr 耶稣受难日
20 Apr 复活节周日
21 Apr 复活节周一
01 May 五月节
29 May 耶稣升天节
06 Jun 国庆日
08 Jun 圣灵降临节星期日
21 Jun 仲夏节
25 Dec - 26 Dec 圣诞节
31 Dec 元旦前夜

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 25个工作日 所有员工
病假 14个自然日(前两周由雇主支付80%薪资且不超过810 SEK/天,之后由社保支付) 所有员工
产假 14周(预产期前至少连续七周和产后七周内享受) 女性员工
陪产假 10个自然日(由社保支付80%薪资) 男性员工
育儿假 480个自然日(父母共480天,其中390天由社保支付80%薪资且不超过1012 SEK/天,之后90天社保支付180 SEK/天) 育有子女且工作满240天的员工

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