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芬兰
最后更新 nancy, 05 Mar 2025
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汇率
13 Apr 2025
生活水平
城市消费水平: 赫尔辛基
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EUR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 11 |
火车或巴士月票 | 66 |
市中心三间卧室的房租 | 1,791 |
郊区三间卧室的房租 | 1,323 |
当前通货膨胀率
0.7%
薪资水平
最低工资
- 无法定最低薪资标准
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EUR) |
---|---|
大学毕业生
|
1,933 |
中级职称
|
3,800 |
高级职称或中级管理岗位
|
4,130 |
专家职称或高级管理岗位
|
6,350 |
薪资年增长率
4%
法定福利
由雇主代扣,并于次月12日前缴纳至芬兰社会保险机构 (Kela)。
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老保险 | 17.38% | 7.15% - 8.65% | 年龄在 17 ~ 68 岁且月收入高于 41.89 EUR的员工 |
健康保险 | 1.16% | 0.51% - 1.52% | 年龄在 16 ~ 67 岁且年收入在 1,264 EUR的员工 |
工伤保险 | 3.62% | - | 年收入超过1,500 EUR的员工 |
失业保险 | 0.27% - 1.09% | 0.79% | 年龄在 18 ~ 64 岁且年收入超过1,500 EUR的员工 |
常规附加福利
雇主通常在芬兰提供以下附加福利:
- 私人健康保险:25 ~ 45 EUR/月
- 健身补贴:约 400 EUR/年
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年5月15日前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 20,500 | 12.64% |
20,500 - 30,500 | 19% |
30,500 - 50,400 | 30.25% |
50,400 - 88,200 | 34% |
88,200 - 150,000 | 42% |
> 150,000 | 44% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在芬兰境内产生的收入缴纳所得税,税率为35%
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周(每周工作5天)
加班费
加班时长限制:≤ 8小时/周
- 加班 < 2小时:1.5倍
- 加班 > 2小时:2倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
芬兰语或瑞典语书面合同(手签电子签均可)
付薪货币
欧元 (EUR)
试用期
≤ 6个月
合同解除
雇主解除无固定期限合同必须有正当的理由,必须提供规定的提前通知期。
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 不需要提前通知 | 不需要提前通知,但必须有正当理由 | 不需要提前通知 |
通知期 - 转正后 | 工作时间 < 5 年:14 天 工作时间 > 5 年:1 个月 |
工作时间 < 1 年:14 天 工作时间 1 ~ 5 年:1 个月 工作时间 4 ~ 8 年:2 个月 工作时间 8 ~ 12 年:4 个月 工作时间 > 12 年:6 个月 |
工作时间 < 1 年:14 天 工作时间 1 ~ 5 年:1 个月 工作时间 4 ~ 8 年:2 个月 工作时间 8 ~ 12 年:4 个月 工作时间 > 12 年:6 个月 |
补偿金 | - | 法定无强制解雇补偿 | 法定无强制解雇补偿 |
公共假期
10 天
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
01 Jan | 元旦 |
06 Jan | 顿悟节 |
18 Apr | 耶稣受难日 |
20 Apr - 21 Apr | 复活节 |
01 May | 劳动节 |
29 May | 耶稣升天节 |
08 Jun | 五旬节 |
20 Jun - 21 Jun | 仲夏夜 |
01 Nov | 万圣节 |
06 Dec | 独立日 |
24 Dec - 26 Dec | 圣诞节 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 24天 - 30天 | 所有员工 |
病假 | 10天 | 所有员工 |
产假 | 105天 | 女性员工 |
陪产假 | 54天 | 男性员工 |
育儿假 | 160天 | 所有员工 |
信息源
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最后更新: 05 Mar 2025
汇率
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人工成本计算器
To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 赫尔辛基
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (EUR) |
---|---|
麦当劳套餐 | 11 |
火车或巴士月票 | 66 |
市中心三间卧室的房租 | 1,791 |
郊区三间卧室的房租 | 1,323 |
当前通货膨胀率
0.7%
薪资水平
最低工资
- 无法定最低薪资标准
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (EUR) |
---|---|
大学毕业生
|
1,933 |
中级职称
|
3,800 |
高级职称或中级管理岗位
|
4,130 |
专家职称或高级管理岗位
|
6,350 |
薪资年增长率
4%
法定福利
由雇主代扣,并于次月12日前缴纳至芬兰社会保险机构 (Kela)。
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
养老保险 | 17.38% | 7.15% - 8.65% | 年龄在 17 ~ 68 岁且月收入高于 41.89 EUR的员工 |
健康保险 | 1.16% | 0.51% - 1.52% | 年龄在 16 ~ 67 岁且年收入在 1,264 EUR的员工 |
工伤保险 | 3.62% | - | 年收入超过1,500 EUR的员工 |
失业保险 | 0.27% - 1.09% | 0.79% | 年龄在 18 ~ 64 岁且年收入超过1,500 EUR的员工 |
常规附加福利
雇主通常在芬兰提供以下附加福利:
- 私人健康保险:25 ~ 45 EUR/月
- 健身补贴:约 400 EUR/年
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年5月15日前
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 20,500 | 12.64% |
20,500 - 30,500 | 19% |
30,500 - 50,400 | 30.25% |
50,400 - 88,200 | 34% |
88,200 - 150,000 | 42% |
> 150,000 | 44% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在芬兰境内产生的收入缴纳所得税,税率为35%
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周(每周工作5天)
加班费
加班时长限制:≤ 8小时/周
- 加班 < 2小时:1.5倍
- 加班 > 2小时:2倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
≤ 6个月
合同解除
固定期限合同在合同期满时自动终止,通常不能提前解除,除非合同中明确规定了提前解除的条款或双方达成一致。如果提前解除,雇主必须有正当理由,并且通常需支付相应的赔偿。
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 不需要提前通知 | 不需要提前通知,但必须有正当理由 | 不需要提前通知 |
通知期 - 转正后 | 工作时间 < 5 年:14 天 工作时间 > 5 年:1 个月 |
工作时间 < 1 年:14 天 工作时间 1 ~ 5 年:1 个月 工作时间 4 ~ 8 年:2 个月 工作时间 8 ~ 12 年:4 个月 工作时间 > 12 年:6 个月 |
工作时间 < 1 年:14 天 工作时间 1 ~ 5 年:1 个月 工作时间 4 ~ 8 年:2 个月 工作时间 8 ~ 12 年:4 个月 工作时间 > 12 年:6 个月 |
补偿金 | - | 法定无强制解雇补偿 | 法定无强制解雇补偿 |
无固定期限合同
试用期
≤ 6个月
合同解除
雇主解除无固定期限合同必须有正当的理由,必须提供规定的提前通知期。
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 不需要提前通知 | 不需要提前通知,但必须有正当理由 | 不需要提前通知 |
通知期 - 转正后 | 工作时间 < 5 年:14 天 工作时间 > 5 年:1 个月 |
工作时间 < 1 年:14 天 工作时间 1 ~ 5 年:1 个月 工作时间 4 ~ 8 年:2 个月 工作时间 8 ~ 12 年:4 个月 工作时间 > 12 年:6 个月 |
工作时间 < 1 年:14 天 工作时间 1 ~ 5 年:1 个月 工作时间 4 ~ 8 年:2 个月 工作时间 8 ~ 12 年:4 个月 工作时间 > 12 年:6 个月 |
补偿金 | - | 法定无强制解雇补偿 | 法定无强制解雇补偿 |
公共假期
10 天
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 24天 - 30天 | 所有员工 |
病假 | 10天 | 所有员工 |
产假 | 105天 | 女性员工 |
陪产假 | 54天 | 男性员工 |
育儿假 | 160天 | 所有员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
大连市中山区裕景国际中心2号楼18&19层
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美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
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英国
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