阿塞拜疆

最后更新 Ada, 02 Apr 2025

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汇率

03 Apr 2025

 

生活水平

城市消费水平: 巴库

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (AZN)
麦当劳套餐 13
火车或巴士月票 30
市中心三间卧室的房租 1,633
郊区三间卧室的房租 753

当前通货膨胀率

4.8%

薪资水平

最低工资

  • 400 AZN/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (AZN)
大学毕业生
750
中级职称
2,650
高级职称或中级管理岗位
3,207
专家职称或高级管理岗位
3,655

薪资年增长率

4%

法定福利

社保由雇主代扣,并于次月15日前缴纳至阿塞拜疆税务局 (DVX)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 22%(月薪 ≤ AZN 200)

44 AZN + 超出部分的15%(月薪>AZN 200)
3%(月薪 ≤ AZN 200)

6 AZN + 超出部分的10%(月薪>AZN 200)
私营企业员工(非石油和天然气行业)
医疗保险 2%(月薪 ≤ AZN 8,000)

160 AZN + 超出部分的0.5%(月薪>AZN 8,000)
2%(月薪 ≤ AZN 8,000)

160 AZN + 超出部分的0.5%(月薪>AZN 8,000)
所有员工
失业保险 0.5% 0.5% 所有员工(石油行业的外籍员工无需缴纳)

个人所得税

税务居民

  • 税务年度:1月1日 - 12月31日
  • 申报期:次年3月31日前
  • 从2019年1月1日起,私营部门员工(非石油天然气行业)将享受为期七年的减税政策,具体税率如下:

国家级别

纳税收入 税率
≤ 8,000 -
>8,000 超出部分的14%

非税务居民

  • 累计停留不超过182天为非税务居民,只需对其在阿塞拜疆境内的收入缴纳所得税,税率为14%

工作时间

法定

≤ 8小时/天, ≤ 40小时/周

部分企业可根据工作性质实施每周6天工作制:
≤ 7小时/天,≤ 40小时/周
≤ 6小时/天,≤ 36小时/周
≤ 4小时/天,≤ 24小时/周

市场惯例

8小时/天,40小时/周(每周工作5天)

加班费

  • 加班时长限制:≤ 4小时/两个工作日;危险行业:≤ 2小时/两个工作日
  • 工作日/周末/公共假期:≥ 2倍(视雇佣合同和集体协议而异)

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

阿塞拜疆语或含阿塞拜疆语的双语书面合同(手签或电子签均可)

付薪货币

阿塞拜疆马纳特(AZN)

试用期

≤ 3个月

合同解除

主动离职与非自愿离职均可;若解雇涉及工会成员,雇主必须向工会提交书面申请,说明解雇理由并附上相关文件,工会应在收到申请后的10天内书面回复。非自愿离职及经济型裁员的情况下,雇主可通过支付补偿金代替通知期(2周:0.5个月工资,4周:0.9个月工资,6周:1.4个月工资,9周:2个月工资)

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 3天 3天 3天
通知期 - 转正后 1个月 服务 ≤ 1年:2周
服务1 - 5 年:4周
服务5 - 10 年:6周
服务 > 10 年:9周
服务 ≤ 1年:2周
服务1 - 5 年:4周
服务5 - 10 年:6周
服务 > 10 年:9周
补偿金 - 服务 ≤ 1年:1个月工资
服务1 - 5 年:1.4个月工资
服务5 - 10 年:1.7个月工资
服务 > 10 年:2个月工资
服务 ≤ 1年:1个月工资
服务1 - 5 年:1.4个月工资
服务5 - 10 年:1.7个月工资
服务 > 10 年:2个月工资

公共假期

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 21个自然日(农业、公职人员、医生、药剂师等特殊职业:30个自然日)

额外年假 - 基于工龄:
服务5-10年:2个自然日
服务10-15年:4个自然日
服务>15年:6个自然日

额外年假 - 基于工作条件或行业性质:
高危/艰苦行业:6个自然日
所有员工(连续服务满6个月后方可申请首次年假)
病假 14个自然日(前14个自然日由雇主支付;病假可延长,由国家社会保障基金支付) 所有员工(需提供医疗证明)
产假 126个自然日(产前70天,产后56天;若是多胞胎或难产,产后延长至70天) 女性员工
陪产假 14个自然日(无薪) 男性员工
育儿假 14 - 20个自然日(无薪)

子女不满16岁的女性或单身男性员工:14个自然日
有2名子女不满16岁的女性:16个自然日
有3名及以上子女不满16岁的女性:19个自然日
所有员工
收养假 56个自然日 女性员工(儿童<2个月)
哺乳假 30分钟/3小时(有2名及以上子女:1小时/3小时) 女性员工(子女<18个月)

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