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阿尔及利亚
最后更新 Clare, 22 Feb 2026
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汇率
01 Mar 2026
生活水平
城市消费水平: 阿尔及尔
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (DZD) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 607 |
| 火车或巴士月票 | 911 |
| 市中心三间卧室的房租 | 60,209 |
| 郊区三间卧室的房租 | 36,403 |
当前通货膨胀率
1.5%
薪资水平
最低工资
- 24,000 DZD/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (DZD) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
35,000 |
|
中级职称
|
57,000 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
93,000 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
192,000 |
薪资年增长率
2.6%
法定福利
社保由雇主代扣并于次月20日之前缴纳至阿尔及利亚国家社会保险基金 (CNAS)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 国家养老保险基金 (CNR) | 11.25% | 7% | 所有员工 |
| 国家医疗保险基金 (CNAS) | 11.5% | 1.5% | 所有员工 |
| 工伤与职业病保险基金 (CNAT) | 1.25% | - | 所有员工 |
| 国家失业保险基金 (CNAC) | 1% | 0.5% | 所有员工 |
| 社会公益基金 (FOS) | 0.5% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在阿尔及利亚提供以下附加福利:
- 补充医疗保险:
- 普通员工:约10,000 - 30,000 DZD/年
- 中级管理:约30,000 - 70,000 DZD/年
- 高级管理:约70,000 - 200,000 DZD/年
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年6月30日前
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| 0 - 240,000 | - |
| 240,001 - 480,000 | 23% |
| 480,001 - 960,001 | 27% |
| 960,001 - 1,920,000 | 30% |
| 1,920,001 - 3,840,000 | 33% |
| > 3,840,000 | 35% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在阿尔及利亚境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周(周末为周五和周六)
市场惯例
8小时/天,40小时/周
加班费
- 加班时间:≤ 8小时/周
- 加班费:≥ 正常时薪的1.5倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
阿拉伯语书面或口头合同(手签或电子签均可)
付薪货币
阿尔及利亚第纳尔 (DZD)
试用期
- 技术人员和主管:≤ 9个月
- 高级管理人员:≤ 12个月
合同解除
- 员工通过书面通知雇主提出辞职,在通知期后,按照集体协议规定的条件离职
- 雇主必须提前书面向员工提供解雇、缺勤和严重不当行为的通知
- 经济型裁员雇主必须证明存在真实的经济性理由,与工会进行协商,向劳动主管机关报备
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | - | - | - |
| 通知期 - 转正后 | 5天*服务年限,上限30天 | 5天*服务年限,上限30天 | 5天*服务年限,上限30天 |
| 补偿金 | - | 1个月工资*服务年限,上限为15个月 | 1个月工资*服务年限,上限为15个月 |
公共假期
- 12天
法定假期类别
国家级别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 | 30个自然日 |
所有员工 |
| 病假 |
前15个自然日半薪 第16天起全薪(病假工资及医疗费用报销由国家社会保险基金承担) |
所有员工(需提供医疗证明) |
| 产假 | 14周 | 女性员工 |
| 陪产假 | 3个工作日 | 男性员工 |
| 其他假期 |
婚假、丧假,通常为3个自然日,由集体协议规定 朝觐假,最多30个自然日 |
所有员工 |
信息源
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Algiers
- https://tradingeconomics.com/algeria/inflation-cpi
- https://www.aps.dz/fr/presidence-news/mim6ow3o-augmentation-du-snmg-a-24-000-da-a-partir-de-janvier-2026
- https://www.mtess.gov.dz/fr/legislation-du-travail/
- https://jobsdz.com/2025/10/the-complete-guide-to-algerias-new-labor-law/
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最后更新: 22 Feb 2026
汇率
货币 (DZD)
- 1 CNY = 0.185 DZD
- 1 USD = 1.32 DZD
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To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 阿尔及尔
以下为Marco员工验证过的公开数据
| 消费项目 | 参考价格 (DZD) |
|---|---|
| 麦当劳套餐 | 607 |
| 火车或巴士月票 | 911 |
| 市中心三间卧室的房租 | 60,209 |
| 郊区三间卧室的房租 | 36,403 |
当前通货膨胀率
1.5%
薪资水平
最低工资
- 24,000 DZD/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
| 职级 | 月薪 (DZD) |
|---|---|
|
大学毕业生
|
35,000 |
|
中级职称
|
57,000 |
|
高级职称或中级管理岗位
|
93,000 |
|
专家职称或高级管理岗位
|
192,000 |
薪资年增长率
2.6%
法定福利
社保由雇主代扣并于次月20日之前缴纳至阿尔及利亚国家社会保险基金 (CNAS)
国家级别
| 种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
|---|---|---|---|
| 国家养老保险基金 (CNR) | 11.25% | 7% | 所有员工 |
| 国家医疗保险基金 (CNAS) | 11.5% | 1.5% | 所有员工 |
| 工伤与职业病保险基金 (CNAT) | 1.25% | - | 所有员工 |
| 国家失业保险基金 (CNAC) | 1% | 0.5% | 所有员工 |
| 社会公益基金 (FOS) | 0.5% | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在阿尔及利亚提供以下附加福利:
- 补充医疗保险:
- 普通员工:约10,000 - 30,000 DZD/年
- 中级管理:约30,000 - 70,000 DZD/年
- 高级管理:约70,000 - 200,000 DZD/年
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年6月30日前
国家级别
| 纳税收入 | 税率 |
|---|---|
| 0 - 240,000 | - |
| 240,001 - 480,000 | 23% |
| 480,001 - 960,001 | 27% |
| 960,001 - 1,920,000 | 30% |
| 1,920,001 - 3,840,000 | 33% |
| > 3,840,000 | 35% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在阿尔及利亚境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
8小时/天,40小时/周(周末为周五和周六)
市场惯例
8小时/天,40小时/周
加班费
- 加班时间:≤ 8小时/周
- 加班费:≥ 正常时薪的1.5倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
- 技术人员和主管:≤ 9个月
- 高级管理人员:≤ 12个月
合同解除
- 员工通过书面通知雇主提出辞职,在通知期后,按照集体协议规定的条件离职
- 雇主必须提前书面向员工提供解雇、缺勤和严重不当行为的通知
- 原则上固定期限合同不能采用经济型裁员
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | - | - | - |
| 通知期 - 转正后 | 5天*服务年限,上限30天 | 5天*服务年限,上限30天 | - |
| 补偿金 | - | 支付剩余合同期限工资 | - |
无固定期限合同
试用期
- 技术人员和主管:≤ 9个月
- 高级管理人员:≤ 12个月
合同解除
- 员工通过书面通知雇主提出辞职,在通知期后,按照集体协议规定的条件离职
- 雇主必须提前书面向员工提供解雇、缺勤和严重不当行为的通知
- 经济型裁员雇主必须证明存在真实的经济性理由,与工会进行协商,向劳动主管机关报备
| 主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
|---|---|---|---|
| 通知期 - 试用期 | - | - | - |
| 通知期 - 转正后 | 5天*服务年限,上限30天 | 5天*服务年限,上限30天 | 5天*服务年限,上限30天 |
| 补偿金 | - | 1个月工资*服务年限,上限为15个月 | 1个月工资*服务年限,上限为15个月 |
公共假期
- 12天
法定假期类别
国家级别
| 假期种类 | 天数 | 说明 |
|---|---|---|
| 年假 | 30个自然日 |
所有员工 |
| 病假 |
前15个自然日半薪 第16天起全薪(病假工资及医疗费用报销由国家社会保险基金承担) |
所有员工(需提供医疗证明) |
| 产假 | 14周 | 女性员工 |
| 陪产假 | 3个工作日 | 男性员工 |
| 其他假期 |
婚假、丧假,通常为3个自然日,由集体协议规定 朝觐假,最多30个自然日 |
所有员工 |
信息源
- https://www.numbeo.com/cost-of-living/in/Algiers
- https://tradingeconomics.com/algeria/inflation-cpi
- https://www.aps.dz/fr/presidence-news/mim6ow3o-augmentation-du-snmg-a-24-000-da-a-partir-de-janvier-2026
- https://www.mtess.gov.dz/fr/legislation-du-travail/
- https://jobsdz.com/2025/10/the-complete-guide-to-algerias-new-labor-law/
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-
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