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中国澳门
最后更新 Miley, 16 Jan 2025
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汇率
22 Jan 2025
生活水平
城市消费水平: 中国澳门
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (MOP) |
---|---|
麦当劳套餐 | 50 |
火车或巴士月票 | 165 |
市中心三间卧室的房租 | 17,037 |
郊区三间卧室的房租 | 14,444 |
当前通货膨胀率
0.74%
薪资水平
最低工资
- 7,072 MOP/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (MOP) |
---|---|
大学毕业生
|
13,242 |
中级职称
|
20,000 |
高级职称或中级管理岗位
|
39,722 |
专家职称或高级管理岗位
|
89,158 |
薪资年增长率
6.25%
法定福利
强制性制度供款:由雇主代扣并于每年度的1月、4月、7月及10月缴纳前一季度供款至社会保障基金 (FSS)
公积金:由雇主代扣并于每月最后一日前缴纳至基金管理实体
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
强制性制度供款 (社保) | 60 MOP | 30 MOP | 所有员工 |
公积金 |
5%或其整倍数 (缴纳上限为1,768 MOP) |
5%或其整倍数 (月薪低于7,445无需缴纳/缴纳上限为1,768 MOP) |
所有员工 |
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:1月1日 - 2月29日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 144,000 | 0% |
144,000 – 164,000 | 7% |
164,000 – 184,000 | 8% |
184,000 – 224,000 | 9% |
224,000 – 304,000 | 10% |
304,000 – 424,000 | 11% |
> 424,000 | 12% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在中国境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
周末为周六及周日
8小时/天,≤48小时/周
市场惯例
8小时/天,48小时/周
加班费
属双方自愿超时工作:1.2倍
强制性超时工作:1.5倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
用中文书写的书面合同/口头合同
付薪货币
澳门币(MOP)
试用期
90天
合同解除
主动离职 | 非自愿离职 | |
---|---|---|
通知期 - 转正后 | 7天 | 15天 |
补偿金 | 服务超过试用期至1年以下:7日基本工资 服务1-3年:10日基本工资/年 服务3-5年:13日基本工资/年 服务5-7年:15日基本工资/年 服务7-8年:16日基本工资/年 服务8-9年:17日基本工资/年 服务9-10年:18日基本工资/年 服务 >10年:20日基本工资/年 |
公共假期
10天
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
01 Jan | 元旦 |
29 Jan - 31 Jan | 春节 |
04 Apr | 清明节 |
18 Apr - 19 Apr | 耶稣受难日 |
01 May | 劳动节 |
05 May | 佛诞日 |
31 May | 端午节 |
01 Oct - 02 Oct | 国庆日 |
07 Oct | 中秋节 |
29 Oct | 重阳节 |
02 Nov | 诸灵节 |
08 Dec | 圣母无染原罪节 |
20 Dec | 澳门特别行政区成立纪念日 |
21 Dec | 冬至节 |
24 Dec - 25 Dec | 圣诞节 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 6个工作日 | 工作满1年的员工 |
病假 | 6个工作日 | 完成试用期的员工 |
产假 | 70天(其中63日须在分娩后立即享受) | 工作满1年的女性员工 |
待产假 | 5个工作日 | 工作满1年的男性员工 |
婚假 | 6个工作日 | 所有员工 |
信息源
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最后更新: 16 Jan 2025
汇率
货币 (MOP)
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生活水平
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以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (MOP) |
---|---|
麦当劳套餐 | 50 |
火车或巴士月票 | 165 |
市中心三间卧室的房租 | 17,037 |
郊区三间卧室的房租 | 14,444 |
当前通货膨胀率
0.74%
薪资水平
最低工资
- 7,072 MOP/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (MOP) |
---|---|
大学毕业生
|
13,242 |
中级职称
|
20,000 |
高级职称或中级管理岗位
|
39,722 |
专家职称或高级管理岗位
|
89,158 |
薪资年增长率
6.25%
法定福利
强制性制度供款:由雇主代扣并于每年度的1月、4月、7月及10月缴纳前一季度供款至社会保障基金 (FSS)
公积金:由雇主代扣并于每月最后一日前缴纳至基金管理实体
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
强制性制度供款 (社保) | 60 MOP | 30 MOP | 所有员工 |
公积金 |
5%或其整倍数 (缴纳上限为1,768 MOP) |
5%或其整倍数 (月薪低于7,445无需缴纳/缴纳上限为1,768 MOP) |
所有员工 |
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:1月1日 - 2月29日
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
< 144,000 | 0% |
144,000 – 164,000 | 7% |
164,000 – 184,000 | 8% |
184,000 – 224,000 | 9% |
224,000 – 304,000 | 10% |
304,000 – 424,000 | 11% |
> 424,000 | 12% |
非税务居民
- 累计停留不超过183天为非税务居民,只需对其在中国境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
周末为周六及周日
8小时/天,≤48小时/周
市场惯例
8小时/天,48小时/周
加班费
属双方自愿超时工作:1.2倍
强制性超时工作:1.5倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
30天
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | |||
通知期 - 转正后 | 7天 | 15天 | |
补偿金 | 服务超过试用期至1年以下:7日基本工资 服务1-3年:10日基本工资/年 服务3-5年:13日基本工资/年 服务5-7年:15日基本工资/年 服务7-8年:16日基本工资/年 服务8-9年:17日基本工资/年 服务9-10年:18日基本工资/年 服务 >10年:20日基本工资/年 |
无固定期限合同
试用期
90天
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | |||
通知期 - 转正后 | 7天 | 15天 | |
补偿金 | 服务超过试用期至1年以下:7日基本工资 服务1-3年:10日基本工资/年 服务3-5年:13日基本工资/年 服务5-7年:15日基本工资/年 服务7-8年:16日基本工资/年 服务8-9年:17日基本工资/年 服务9-10年:18日基本工资/年 服务 >10年:20日基本工资/年 |
公共假期
10天
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 6个工作日 | 工作满1年的员工 |
病假 | 6个工作日 | 完成试用期的员工 |
产假 | 70天(其中63日须在分娩后立即享受) | 工作满1年的女性员工 |
待产假 | 5个工作日 | 工作满1年的男性员工 |
婚假 | 6个工作日 | 所有员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
辽宁省大连市中山区裕景国际中心ST2-1807&1808
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445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
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