伊拉克

最后更新 Joyce, 06 Feb 2025

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汇率

15 Jan 2026

 

生活水平

城市消费水平： 巴格达

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (IQD)
麦当劳套餐 10,460
火车或巴士月票 30,000
市中心三间卧室的房租 1,335,210
郊区三间卧室的房租 729,990

当前通货膨胀率

5.3%

薪资水平

最低工资

  • 250,000 IQD/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (IQD)
大学毕业生
 1,830,000
中级职称
 2,300,000
高级职称或中级管理岗位
 2,500,000
专家职称或高级管理岗位
 3,000,000

薪资年增长率

5.5%

法定福利

雇主需要在每月结束后的15天内代扣代缴社保至伊拉克社保局。

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 25%: 针对石油和天然气行业
12%：其他行业 		5% 所有员工

常规附加福利

雇主通常在伊拉克提供以下附加福利：

  • 医疗保险：许多公司为员工提供额外的医疗保险，涵盖门诊、住院、手术等费用，有时也包括员工家属

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
    申报期： 次年3月31日前，由雇主提交年度税务申报表

国家级别

纳税收入 税率
0-250,000 3%
250,000-500,000 5%
500,000-1,000,000 10%
> 1,000,000 15%

非税务居民

  • 和伊拉克税务居民同等税率

工作时间

法定

≤ 48小时/周，周末为周五和周六

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

每周超过48小时的工作都视为加班，总工作时长不得超过56小时。主管或管理层人员无加班费。

  • 白天加班，雇主需要支付0.5倍工资
  • 夜间加班，雇主需要支付1倍工资
  • 若雇员于每周休息日加班，雇主需在一周内给予一天补休日

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

书面形式，通常以阿拉伯语书写，企业涉及国际业务或雇佣其他国家的员工时可使用双语版本，目前还不可以电子签名

付薪货币

第纳尔 (IQD)

试用期

不超过3个月

合同解除

合同期内，自愿离职或非自愿离职均可。伊拉克法律对于经济性裁员没有特别规定，只规定当企业破产时，需支付给雇员服务结束前3个月的薪资以及服务结束当年和上一年法定假日的工资

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 7天 7天 -
通知期 - 转正后 30天 30天 -
补偿金 - 离职补偿 (End of service gratuity): 2周工资 * 工作年限 -

公共假期

21天/年

法定假期类别

假期种类 天数 说明
带薪年假 21个工作日
如果从事危险工种，可以是30个工作日。员工在同一雇主工作满5年，可以获得额外2天带薪年假 		所有员工
带薪病假 每年最多30个自然日，最多180个自然日
前30天工资由雇主支付，超过30天个自然日工资由养老金和社会保障基金支付 		所有员工
（需提供医疗证明）
产假 72个自然日 女性员工
育儿假 每年3个自然日 针对子女小于6岁的父母

信息源

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