捷克

最后更新 Yitong, 12 Feb 2026

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汇率

01 Mar 2026

 

生活水平

城市消费水平： 布拉格

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (CZK)
麦当劳套餐 200
火车或巴士月票 550
市中心三间卧室的房租 52,190
郊区三间卧室的房租 34,909

当前通货膨胀率

2.1%

薪资水平

最低工资

  • 22,400 CZK/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (CZK)
大学毕业生
 31,875
中级职称
 44,650
高级职称或中级管理岗位
 59,320
专家职称或高级管理岗位
 78,470

薪资年增长率

5%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月20日前缴纳至捷克社会保障局 (CSSZ)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 (PI) 21.5% 6.5% 所有员工
健康保险 (HI) 9% 4.5% 所有员工
疾病保险 (SI) 2.1% 0.6% 所有员工
就业保险 (UI) 1.2% - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在捷克提供以下附加福利：

  • 生活补贴：5,000 - 30,000 CZK/月
  • 交通补贴：500 - 3,000 CZK/月
  • 补充养老金计划：通常雇主缴款为员工月薪的 3 - 6%（具体以公司政策为准），由雇主支付并存入员工的私人养老金账户。
  • 团体人寿及意外保险：雇主可选择为员工投保团体人寿及/或意外保险，作为法定社会保险的补充保障。市场常见安排为保险保障额度约等于员工年薪的 1 - 2 倍（具体以保险合同约定为准），相关保费通常由雇主承担。
  • 补充健康保险或医疗福利：许多公司提供额外的健康保险计划，覆盖员工及其家属的医疗费用。

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年4月1日前（纸质），次年5月1日前（电子）

国家级别

纳税收入 税率
≤ 1,762,812 15%
＞1,762,812 23%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在捷克境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

8小时/天，40小时/周

加班费

加班时长限制：≤ 8小时/周，≤ 150小时/年

  • 工作日：1.25倍
  • 夜间（22:00 - 06:00）：1.1倍
  • 公共假期：2倍（或可选择补休）

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

捷克语书面合同（如果合同涉及外籍员工或国际公司，合同可以使用双语版本，手签电子签均可）

付薪货币

捷克克朗 (CZK)

试用期

普通员工：≤ 4个月
管理岗位：≤ 8个月

合同解除

  • 合同期内，自愿离职或非自愿离职均可，如果解雇原因不被法律承认或程序不合法，员工可以向劳动争议解决机构或法院提起诉讼。如涉及大批量裁员，雇主需要提前至少30天通知员工代表或工会，并与之进行协商；并通知劳动办公室，提供裁员的详细信息和理由。
  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 3天 3天 3天
通知期 - 转正后 2个月 2个月 2个月
补偿金 - 服务＜ 1 年：1 个月工资
服务1 - 2 年： 2 个月工资
服务＞ 2 年：3 个月工资
 服务＜ 1 年：1 个月工资
服务1 - 2 年： 2 个月工资
服务＞ 2 年：3 个月工资

公共假期

  • 1月1日：元旦/捷克独立日
  • 4月3日：耶稣受难日
  • 4月6日：复活节星期一
  • 5月1日：劳动节
  • 5月8日：胜利日
  • 7月5日：圣西里尔和圣美多德日
  • 7月6日：扬·胡斯日
  • 9月28日：圣瓦茨拉夫日
  • 10月28日：捷克斯洛伐克独立国家日
  • 11月17日：争取自由和民主日
  • 12月24日 - 12月26日：圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20个工作日 所有员工
病假 无固定上限
- 第1 - 14天：雇主按折算后基数的60%支付（仅工作日，通常前 3 个工作日为等待期不支付）
- 第15 - 30天：捷克社保机构 (CSSZ) 按折算后基数的60%支付（自然日）
- 第31 - 60天：捷克社保机构 (CSSZ) 按折算后基数的60%支付（自然日）
- 第61天起：捷克社保机构 (CSSZ) 按折算后基数的72%支付（自然日） 		所有员工
婚假 2个工作日，仅婚礼当日带薪 所有员工
产假 196个自然日，薪资由捷克社保机构 (CSSZ) 按折算后基数的70%支付 女性员工
陪产假 14个自然日，薪资由捷克社保机构 (CSSZ) 按折算后基数的70%支付 男性员工
丧假 2个工作日，具体带薪天数视情况而定 所有员工

信息源

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