柬埔寨

最后更新 Yitong, 12 Feb 2026

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汇率

01 Mar 2026

 

生活水平

城市消费水平： 金边

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (KHR)
麦当劳套餐 28,190
火车或巴士月票 38,662
市中心三间卧室的房租 4,597,937
郊区三间卧室的房租 3,007,840

当前通货膨胀率

2%

薪资水平

最低工资

  • 833,792 KHR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (KHR)
大学毕业生
 1,332,500
中级职称
 2,665,000
高级职称或中级管理岗位
 4,920,000
专家职称或高级管理岗位
 10,455,000

薪资年增长率

3%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月15日之前缴纳至国家社会保障基金局 (NSSF)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老保险 (PS) 前5年：2%
第6 - 10年：4%
后续每10年增加2.75%
（当前适用缴费比例以政府最新公告为准；缴纳基数上限1,200,000 KHR/月） 		前5年：2%
第6 - 10年：4%
后续每10年增加2.75%
（当前适用缴费比例以政府最新公告为准；缴纳基数上限1,200,000 KHR/月） 		所有员工
医疗保险 (HCS) 1.3%（缴纳基数上限1,200,000 KHR/月） 1.3%（缴纳基数上限1,200,000 KHR/月） 所有员工
工伤保险 (EIS) 0.8%（缴纳基数上限1,200,000 KHR/月） - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在柬埔寨提供以下附加福利：

  • 交通津贴（免税）：视公司政策及员工职位而异，30 - 80 USD/月，约123,000 - 328,000 KHR/月
  • 餐饮津贴：20 - 50 USD/月，约82,000 - 205,000 KHR/月
  • 通信津贴：10 - 25 USD/月，约41,000 - 102,500 KHR/月
  • 住房津贴（免税）：视公司政策及员工职位而异，10 - 100 USD/月，约40,000 - 410,000 KHR/月
  • 附加商业保险：雇主通常会为员工及其家属提供附加商业保险，100 - 400 USD/年/人，约410,000 - 1,640,000 KHR/年/人

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月31日前

国家级别

纳税收入 税率
≤ 1,500,000 -
1,500,001 - 2,000,000 5%
2,000,001 - 8,500,000 10%
8,500,001 - 12,500,000 15%
＞12,500,000 20%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在柬埔寨境内产生的收入缴纳所得税，税率为20%

工作时间

法定

≤ 8小时/天，≤ 40小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）
8小时/天，48小时/周（每周工作6天）

加班费

加班时长限制：≤ 2小时/天

  • 夜间 (22:00 - 5:00) ：1.3倍 （如与周末或公共假期重合，则按较高标准支付）
  • 工作日：1.5倍
  • 周末/公共假期 ：2倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

柬埔寨语和英语的双语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

法定付薪货币为柬埔寨瑞尔 (KHR)，但由于美元在柬埔寨的广泛流通和使用，员工的月薪通常以美元支付

试用期

≤ 3个月

合同解除

主动辞职与非自愿离职均可；非员工过错导致劳动关系解除，均可获得工龄津贴，而不是补偿金；经济型裁员的情况下，需事先向劳工部备案

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 - - -
通知期 - 转正后 服务≤ 6个月：7天
服务6 - 24 个月：15天
服务2 - 5年：1个月
服务5 - 10年：2个月
服务＞10年：3个月		 服务≤ 6个月：7天
服务6 - 24 个月：15天
服务2 - 5年：1个月
服务5 - 10年：2个月
服务＞10年：3个月		 服务≤ 6个月：7天
服务6 - 24 个月：15天
服务2 - 5年：1个月
服务5 - 10年：2个月
服务＞10年：3个月
补偿金 工龄津贴：
服务＜ 6个月：无
服务6 - 12个月：7天工资
服务＞12个月：15天工资*服务年限，每年6月及12月各支付7.5天工资
（上限3个月工资，具体取决于解除原因及适用情形）		 工龄津贴：
服务＜ 6个月：无
服务6 - 12个月：7天工资
服务＞12个月：15天工资*服务年限，每年6月及12月各支付7.5天工资
（上限3个月工资，具体取决于解除原因及适用情形）		 工龄津贴：
服务＜ 6个月：无
服务6 - 12个月：7天工资
服务＞12个月：15天工资*服务年限，每年6月及12月各支付7.5天工资
（上限3个月工资，具体取决于解除原因及适用情形）

公共假期

  • 1月1日：元旦
  • 1月7日：胜利日
  • 3月8日：国际妇女节
  • 4月14日 - 16日：柬埔寨新年
  • 5月1日：劳动节、佛诞日
  • 5月5日：御耕节
  • 5月14日：国王华诞
  • 6月18日：国母华诞
  • 9月24日：宪法日
  • 10月10日 - 12日：亡灵节
  • 10月15日：国王诺罗敦·西哈莫尼诞辰纪念日
  • 10月29日：国王加冕日
  • 11月9日：独立日
  • 11月23日 - 25日：送水节
  • 12月29日：柬埔寨和平日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 1.5个工作日/月

每周工作5天：15个工作日
每周工作6天：18个工作日 		服务满1年的员工
病假 ≤ 6个月

第1个月：全薪
第2 - 3个月：60%工资
第4 - 6个月：无薪 		所有员工
产假 90个自然日（50%工资） 女性员工
哺乳假 1小时/天（全薪） 女性员工（子女＜1岁）
事假 7个工作日（无薪） 所有员工（妻子分娩、参加丧礼等）

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