孟加拉

最后更新 Miley, 22 Jan 2025

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汇率

22 Jan 2025

 

生活水平

城市消费水平： 塔卡

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (BDT)
麦当劳套餐 600
火车或巴士月票 2,434
市中心三间卧室的房租 37,710
郊区三间卧室的房租 20,235

当前通货膨胀率

10.34%

薪资水平

最低工资

  • 12,500 BDT/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (BDT)
大学毕业生
 2,5000
中级职称
 60,000
高级职称或中级管理岗位
 100,000
专家职称或高级管理岗位
 120,000

薪资年增长率

3%

法定福利

没有强制性的国家社会保险制度

常规附加福利

雇主通常在孟加拉提供以下附加福利：

  • 公积金（按需）
  • 员工利润参与基金（按需）
  • 节日奖金：每年度发放两次，每次金额为一个月薪资（十三，十四薪）
  • 多数企业提供年终奖

个人所得税

税务居民

  • 纳税年度：不得迟于相应的个人所得税申报期限
  • 申报期：次年4月30日

国家级别

纳税收入 税率
≤350,000 0%
350,000 - 450,000 5%
450,000 - 850,000 10%
850,000 - 1350,000 15%
1350,000 - 1850,000 20%
1850,000 - 3,850,000 25%
≥3,850,000 30%

非税务居民

州/省 级别

税务居民与非税务居民的税收相同

工作时间

法定

周末为周五和周六两天
标准工作时间：8小时/天, 48小时/周

加班费

  • 加班时间不得超过每周12小时
  • 加班费按正常工资的 1.5倍支付，节假日和休息日的工作应按2倍工资支付

劳动合同

无固定期限合同

孟加拉语书面合同

付薪货币

孟加拉塔卡（BDT）

试用期

文员6个月
所有其他工作人员3个月

合同解除

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 无通知期 无通知期 无通知期
通知期 - 转正后 60 天 月薪人员： 120 天或代通知金
所有其他工作人员：提前 60 天通知或支付代通知金
补偿金 所有服务满 1 年的工作人员均有资格获得离职金，但因严重不当行为被解雇者除外
每服务一年支付 30 天工资		 所有服务满 1 年的工作人员均有资格获得离职金，但因严重不当行为被解雇者除外
每服务一年支付 30 天工资

公共假期

17天

法定假期类别

假期种类 天数 说明
事假 10天 所有员工
病假 14天 所有员工（须出示医疗证明）
带薪年假 ≤60天 所有员工
产假 8周 女性员工

信息源

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