阿曼

最后更新 Ada, 03 Apr 2025

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汇率

04 Apr 2025

 

生活水平

城市消费水平： 马斯喀特

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (OM)
麦当劳套餐 3
火车或巴士月票 24
市中心三间卧室的房租 454
郊区三间卧室的房租 280

当前通货膨胀率

1.4%

薪资水平

最低工资

  • 325 OMR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (OM)
大学毕业生
 450
中级职称
 1,510
高级职称或中级管理岗位
 2,485
专家职称或高级管理岗位
 2,833

薪资年增长率

4%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月15日前缴纳至阿曼社会保险总局 (PASI)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 10.5% 7% 阿曼公民
工伤保险 1% - 所有员工
就业保障基金 1% 1% 阿曼公民
员工储蓄计划 (EoS/ Gratuity) 0.5个月工资/年（服务≤ 3年）

1个月工资/年（服务＞3年） 		- 外籍员工
阿曼化费 视公司阿曼化率而异 - 外籍员工

常规附加福利

雇主通常在阿曼提供以下附加福利：

  • 住房津贴：通常为员工基本工资的15%
  • 交通津贴：约50 - 100 OMR/月，高级管理人员常享有公司配车或燃油费用报销
  • 探亲机票：外籍员工每1 - 2年可获雇主提供的回国休假往返机票，高级管理人员还可为配偶及子女申请此项福利
  • 入离职机票：雇主须为外籍员工提供合同开始时从母国 (Home Country) 前往阿曼的单程机票，以及在合同结束时返回母国 (Home Country) 的机票

个人所得税

税务居民

  • 阿曼不征收个人所得税

非税务居民

  • 阿曼不征收个人所得税

工作时间

法定

阿曼的周末是星期五和星期六
≤ 8小时/天，≤ 40小时/周（非斋月期间）
≤ 6小时/天，≤ 30小时/周（斋月期间 - 传统伊斯兰历第9个月）

市场惯例

8小时每天，40小时每周（每周工作5天）

加班费

- 加班时长限制：≤ 3小时/天
- 未成年人禁止加班，成年人加班需员工同意（紧急情况除外）

  • 工作日：1.25倍
  • 夜间 (21:00 - 5:00) ：1.75倍
  • 周末及公共假期：2倍（或提供2天替代休息日）

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

合同必须以阿拉伯文书写，可同时提供双语合同，通常为阿拉伯文加英文

付薪货币

阿曼里亚尔 (OMR)

试用期

≤ 3个月

合同解除

主动离职或非自愿离职均可，若法院认定解雇是任意的或违反法律的，员工可获得额外补偿金；经济型裁员的情况下，雇主需书面通知员工及工会

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 7天 7天 7天
通知期 - 转正后 30天（书面通知） 30天（书面通知） 3个月（书面通知）
补偿金 服务＜1年：无补偿金
服务1 - 3年：EoS全额
服务＞3年：EoS全额
 服务＜1年：无补偿金
服务1 - 3年：EoS全额
服务＞3年：EoS全额

若解雇原因不被法律承认，员工可获得至少3个月工资作为额外补偿，上限12个月工资		 服务＜1年：无补偿金
服务1 - 3年：EoS全额
服务＞3年：EoS全额

若解雇原因不被法律承认，员工可获得至少3个月工资作为额外补偿，上限12个月工资

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
12 Jan 苏丹登基日
27 Jan 夜行登霄节
30 Jan 夜行登霄节
01 Mar 斋月节
29 Mar - 03 Apr 开斋节
06 Jun - 09 Jun 宰牲节
27 Jun 穆哈兰姆月
05 Sep 先知诞辰日
18 Nov 国庆日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 30个自然日 所有员工（连续服务满6个月后方可申请首次年假）
病假 ≤ 182个自然日

≤ 21天：100%工资
22 - 35天：75%工资
36 - 70天：50%工资
71 - 181天：25%工资 		所有员工
产假 98个自然日 女性员工
陪产假 7个自然日 男性员工（子女＜98天）
哺乳假 1小时/天 女性员工（子女＜1岁）
育儿假 ≤ 1年（无薪） 女性员工
护理假 15个自然日 所有员工（陪护直系亲属）
婚假 3个自然日 所有员工
丧假 妻子/子女去世：10个自然日
父母/祖父母/兄弟姐妹去世：3个自然日
叔叔、阿姨、祖父母去世：2个自然日 		所有员工
丧偶假 130个自然日 穆斯林女性员工
丧偶假 14个自然日 非穆斯林女性员工
朝觐假 15个自然日 服务满1年的员工

信息源

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