- 国家简报
- 泰国
泰国
最后更新 Ada, 14 Apr 2025
You must log in to be able to download this document
汇率
15 Apr 2025
生活水平
城市消费水平: 曼谷
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (THB) |
---|---|
麦当劳套餐 | 200 |
火车或巴士月票 | 1,300 |
市中心三间卧室的房租 | 58,151 |
郊区三间卧室的房租 | 29,364 |
当前通货膨胀率
1.23%
薪资水平
最低工资
- 泰国各地区/府最低工资标准不同:337 - 400 THB/天,约8,000 THB/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (THB) |
---|---|
大学毕业生
|
40,216 |
中级职称
|
67,183 |
高级职称或中级管理岗位
|
72,619 |
专家职称或高级管理岗位
|
107,991 |
薪资年增长率
4.9%
法定福利
社保由雇主代扣,并于次月15日前缴纳至泰国社会保障办公室 (SSO)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
社会保险 | 5%(缴纳金额上限750 THB/月) | 5%(缴纳金额上限750 THB/月) | 所有员工 |
公积金 | 2% - 15% | 2% - 15% | 所有员工 |
工伤赔偿险 | 0.2% - 1%(视行业风险而异) | - | 所有员工 |
残保金 | 102.5 THB | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在泰国提供以下附加福利:
- 团体医疗保险:约700 - 7,000 THB/月(视保险等级和年龄而异)
- 租房津贴:曼谷等大城市约3,000 - 10,000 THB/月,其他地区约为2,000 - 6,000 THB/月
- 餐饮津贴:约500 - 2,000 THB/月
- 探亲机票:雇主通常为外籍员工提供每年1 - 2次的往返机票(含家眷),价值约20,000 - 60,000 THB/次
- 雇主通常为高管或外籍员工提供公司用车,或提供燃油补贴,约10,000 - 30,000 THB/月
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年3月31日前(纸质申报),次年4月8日前(在线申报)
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 150,000 | - |
150,001 - 300,000 | 5% |
300,001 - 500,000 | 10% |
500,001 - 750,000 | 15% |
750,001 - 1,000,000 | 20% |
1,000,001 - 2,000,000 | 25% |
2,000,001 - 5,000,000 | 30% |
> 5,000,000 | 35% |
非税务居民
- 累计停留不超过180天为非税务居民,只需对其在泰国境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
标准工作时间:≤ 8小时/天,≤ 48小时/周
危险行业:≤ 7小时/天,≤ 42小时/周
市场惯例
8小时/天,40小时/周(每周工作5天)
加班费
加班时长限制:≤ 36小时/周
- 工作日:1.5倍
- 周末及公共假期(正常工作时间):2倍
- 周末及公共假期(加班):3倍
劳动合同
无固定期限合同
签署形式
泰语或泰英双语书面合同(手签或电子签均可)
付薪货币
泰铢 (THB)
试用期
119天
合同解除
主动离职或非自愿离职均可。若解雇员工委员会成员,必须获得劳动法庭的许可,违反此要求或将导致最高一个月监禁或最高1,000泰铢罚款,或两者并罚。经济型裁员的情况下,若员工服务满6年,可额外获得特别补偿金。
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 30天 | 30天 | 60天 |
通知期 - 转正后 | 30天 | 30天 | 60天 |
补偿金 | 30天 | 服务<4个月:无 服务4个月 - 1年:30天工资 服务1 - 3年:90天工资 服务3 - 6年:180天工资 服务6 - 10年:240天工资 服务10 - 20年:300天工资 服务>20年:400天工资 |
服务<4个月:无 服务4个月 - 1年:30天工资 服务1 - 3年:90天工资 服务3 - 6年:180天工资 服务6 - 10年:240天工资 服务10 - 20年:300天工资 服务>20年:400天工资 特别补偿金:15天工资*服务年限 (特别补偿金上限为360天工资) |
公共假期
国家级别
日期 | 名称 |
---|---|
01 Jan | 元旦 |
12 Feb | 万佛节 |
30 Mar | 斋月结束 |
06 Apr - 07 Apr | 查克里日 |
13 Apr - 15 Apr | 泼水节 |
01 May | 劳动节 |
04 May - 05 May | 加冕日 |
11 May - 12 May | 佛陀日 |
02 Jun - 03 Jun | 苏提达王后诞辰 |
10 Jul | 三宝佛节 |
28 Jul | 哇集拉隆功国王诞辰 |
11 Aug - 12 Aug | 女王生日 |
13 Oct | 普密蓬国王逝世周年纪念日 |
23 Oct | 朱拉隆功日 |
05 Dec | 普密蓬国王诞辰 |
10 Dec | 宪法日 |
25 Dec | 圣诞节 |
31 Dec | 元旦前夜 |
州/省 级别
TH-91
日期 | 名称 |
---|---|
29 Jan | 春节 |
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 6个工作日 | 所有员工 |
病假 | 30个工作日 | 所有员工(缺勤≥3天需提供医疗证明) |
产假 | 90个工作日 | 女性员工 |
陪产假 | 15个自然日 | 男性员工(政府部门) |
军事假 | 60个自然日 | 男性员工 |
带薪事假 | 3个工作日 | 所有员工 |
信息源
您准备在泰国用工吗?
如果有任何疑问,欢迎您随时联系我们。
联系我们国家简报 - 泰国
最后更新: 14 Apr 2025
汇率
货币 (THB)
- 1 CNY = 0.185 THB
- 1 USD = 1.32 THB
Other currencies can be retrieved via the country guide link above.
在微信上找到我们
人工成本计算器
To know the total employer cost for hiring a staff with certain salary, please go to our main site: https://marcopayroll.com
生活水平
城市消费水平: 曼谷
以下为Marco员工验证过的公开数据
消费项目 | 参考价格 (THB) |
---|---|
麦当劳套餐 | 200 |
火车或巴士月票 | 1,300 |
市中心三间卧室的房租 | 58,151 |
郊区三间卧室的房租 | 29,364 |
当前通货膨胀率
1.23%
薪资水平
最低工资
- 泰国各地区/府最低工资标准不同:337 - 400 THB/天,约8,000 THB/月
工资中位数
以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。
职级 | 月薪 (THB) |
---|---|
大学毕业生
|
40,216 |
中级职称
|
67,183 |
高级职称或中级管理岗位
|
72,619 |
专家职称或高级管理岗位
|
107,991 |
薪资年增长率
4.9%
法定福利
社保由雇主代扣,并于次月15日前缴纳至泰国社会保障办公室 (SSO)
国家级别
种类 | 雇主比例 | 雇员比例 | 说明 |
---|---|---|---|
社会保险 | 5%(缴纳金额上限750 THB/月) | 5%(缴纳金额上限750 THB/月) | 所有员工 |
公积金 | 2% - 15% | 2% - 15% | 所有员工 |
工伤赔偿险 | 0.2% - 1%(视行业风险而异) | - | 所有员工 |
残保金 | 102.5 THB | - | 所有员工 |
常规附加福利
雇主通常在泰国提供以下附加福利:
- 团体医疗保险:约700 - 7,000 THB/月(视保险等级和年龄而异)
- 租房津贴:曼谷等大城市约3,000 - 10,000 THB/月,其他地区约为2,000 - 6,000 THB/月
- 餐饮津贴:约500 - 2,000 THB/月
- 探亲机票:雇主通常为外籍员工提供每年1 - 2次的往返机票(含家眷),价值约20,000 - 60,000 THB/次
- 雇主通常为高管或外籍员工提供公司用车,或提供燃油补贴,约10,000 - 30,000 THB/月
个人所得税
税务居民
- 税务年度:1月1日 - 12月31日
- 申报期:次年3月31日前(纸质申报),次年4月8日前(在线申报)
国家级别
纳税收入 | 税率 |
---|---|
≤ 150,000 | - |
150,001 - 300,000 | 5% |
300,001 - 500,000 | 10% |
500,001 - 750,000 | 15% |
750,001 - 1,000,000 | 20% |
1,000,001 - 2,000,000 | 25% |
2,000,001 - 5,000,000 | 30% |
> 5,000,000 | 35% |
非税务居民
- 累计停留不超过180天为非税务居民,只需对其在泰国境内产生的收入缴纳所得税,税率与税务居民相同
工作时间
法定
标准工作时间:≤ 8小时/天,≤ 48小时/周
危险行业:≤ 7小时/天,≤ 42小时/周
市场惯例
8小时/天,40小时/周(每周工作5天)
加班费
加班时长限制:≤ 36小时/周
- 工作日:1.5倍
- 周末及公共假期(正常工作时间):2倍
- 周末及公共假期(加班):3倍
劳动合同
固定期限合同
试用期
119天
合同解除
主动离职或非自愿离职均可。若解雇员工委员会成员,必须获得劳动法庭的许可,违反此要求或将导致最高一个月监禁或最高1,000泰铢罚款,或两者并罚。经济型裁员的情况下,若员工服务满6年,可额外获得特别补偿金。
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 30天 | 30天 | 60天 |
通知期 - 转正后 | 30天 | 30天 | 60天 |
补偿金 | - | 服务<4个月:无 服务4个月 - 1年:30天工资 服务1 - 3年:90天工资 服务3 - 6年:180天工资 服务6 - 10年:240天工资 服务10 - 20年:300天工资 服务>20年:400天工资 |
服务<4个月:无 服务4个月 - 1年:30天工资 服务1 - 3年:90天工资 服务3 - 6年:180天工资 服务6 - 10年:240天工资 服务10 - 20年:300天工资 服务>20年:400天工资 特别补偿金:15天工资*服务年限 (特别补偿金上限为360天工资) |
无固定期限合同
试用期
119天
合同解除
主动离职或非自愿离职均可。若解雇员工委员会成员,必须获得劳动法庭的许可,违反此要求或将导致最高一个月监禁或最高1,000泰铢罚款,或两者并罚。经济型裁员的情况下,若员工服务满6年,可额外获得特别补偿金。
主动离职 | 非自愿离职 | 经济型裁员 | |
---|---|---|---|
通知期 - 试用期 | 30天 | 30天 | 60天 |
通知期 - 转正后 | 30天 | 30天 | 60天 |
补偿金 | 30天 | 服务<4个月:无 服务4个月 - 1年:30天工资 服务1 - 3年:90天工资 服务3 - 6年:180天工资 服务6 - 10年:240天工资 服务10 - 20年:300天工资 服务>20年:400天工资 |
服务<4个月:无 服务4个月 - 1年:30天工资 服务1 - 3年:90天工资 服务3 - 6年:180天工资 服务6 - 10年:240天工资 服务10 - 20年:300天工资 服务>20年:400天工资 特别补偿金:15天工资*服务年限 (特别补偿金上限为360天工资) |
公共假期
2025
日期 | 名称 |
---|---|
法定假期类别
假期种类 | 天数 | 说明 |
---|---|---|
年假 | 6个工作日 | 所有员工 |
病假 | 30个工作日 | 所有员工(缺勤≥3天需提供医疗证明) |
产假 | 90个工作日 | 女性员工 |
陪产假 | 15个自然日 | 男性员工(政府部门) |
军事假 | 60个自然日 | 男性员工 |
带薪事假 | 3个工作日 | 所有员工 |
信息源
联系方式
-
新加坡 (总部)
8 Marina Boulevard, MBFC Tower 1, #11-01, Singapore, 018981
+65 6653 4334 -
中国 (总部)
北京市朝阳区华贸中心2号楼9层970
+86 10 6580 0555 -
中国 (服务中心)
大连市中山区裕景国际中心2号楼18&19层
-
美国
445 S Figueroa St, 31st Floor, Los Angeles, California, 90071
-
英国
71 - 75 Shelton Street, London, England GB
-
荷兰
Vijzelstraat 68, 1017 HL, Amsterdam
-
澳大利亚
Level 22, Salesforce Tower, 180 George Street, Sydney, NSW 2000