阿联酋

最后更新 Ada, 22 Jan 2025

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汇率

22 Jan 2025

 

生活水平

城市消费水平： 迪拜

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (AED)
麦当劳套餐 35
火车或巴士月票 300
市中心三间卧室的房租 15,959
郊区三间卧室的房租 10,346

当前通货膨胀率

3%

薪资水平

最低工资

  • 无法定最低薪资标准

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (AED)
大学毕业生
 5,000
中级职称
 7,500
高级职称或中级管理岗位
 10,000
专家职称或高级管理岗位
 15,000

薪资年增长率

4.5%

法定福利

- 社保由雇主代扣并于次月15日前缴交至养老金和社会保障管理局 (GPSSA)
- 需通过WPS支付薪资。以Jafza为例，WPS付款率不足80%，账户会被锁定且需要支付罚金，约2,500 AED/月

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社保 15%（除阿布扎比外，若月薪＜20,000 AED，政府将承担2.5%） 11%
 阿联酋公民（外籍员工无需缴纳）
员工储蓄计划
(EoS/Gratuity) 		21天工资/年 (服务 ≤ 5年)

30天工资/年 (服务＞5年) 		- 所有员工
失业保险 - 5 AED/月
(月薪≤16,000 AED)

10 AED/月
(月薪＞16,000 AED) 		某些自贸区员工
失业保险 100 - 200 AED/月 - Mainland员工（自2023年10月1日起）
阿化费 550 - 720 AED/月
（视公司阿化率而异） 		- 外籍员工

常规附加福利

雇主通常在阿联酋提供以下附加福利：

  • 补充健康保险：200 - 2,000 AED/月
  • 住房津贴：约占总薪资25% - 30%
  • 交通津贴：约占总薪资10%
  • 雇主通常为员工提供探亲机票：1,500 - 3,500 AED/年
  • 离职机票：雇主通常在合同结束时为员工提供返回母国 (Home Country) 的机票

个人所得税

税务居民

  • 阿联酋不征收个人所得税

非税务居民

  • 阿联酋不征收个人所得税

工作时间

法定

自2022 年 1 月 1 日起，周末由周五及周六改为周六及周日
≤ 8小时/天， ≤ 48小时/周（非斋月期间）
≤ 6小时/天（斋月期间 - 传统伊斯兰历第9个月）

市场惯例

多数企业：5天/周
政府工作人员（除沙迦政府）：周一至周四：4天，周五：0.5天
沙迦政府工作人员周一至周四：4天

加班费

加班时长限制：≤ 2小时/天

  • 工作日：1.25倍
  • 夜间 (22:00 - 4:00) ：1.5 倍
  • 斋月、周末及公共假期：1.5倍（或提供替代休息日）

劳动合同

固定期限合同

阿联酋政府自2022年2月2日起取消无固定期限合同，该条款生效前签署的无固定期限合同仍然有效

签署形式

合同必须以阿拉伯文书写，可同时提供双语合同，通常为阿拉伯文加英文或中文。阿联酋迪拜Mainland及部分自贸区如Jafza合同是政府出具版本，除迪拜Mainland地区可电子签署合同外，其他自贸区需手签。

付薪货币

迪拉姆 (AED) 或美金 (USD)，需在合同中明确注明

试用期

≤ 6个月

合同期限

≤ 3年（市场惯例：2年）

合同解除

合同期内，自愿离职或非自愿离职均可，如解雇原因不被法律承认，员工可获得额外补偿

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 辞职后离开阿联酋：14天（书面通知）

辞职后更换新雇主：1个月（书面通知，新雇主应赔偿原雇主招聘相关费用）		 14天（书面通知） 14天（书面通知）
通知期 - 转正后 - Mainland：1 - 3个月
- DIFC自贸区：3个月
- ADGM自贸区：1个月		 - Mainland：1 - 3个月
- DIFC自贸区：3个月
- ADGM自贸区：1个月		 - Mainland：1 - 3个月
- DIFC自贸区：3个月
- ADGM自贸区：1个月
补偿金 - 服务＞1年：EoS全额
- 上限为2年工资
 - 服务＞1年：EoS全额
- 上限为2年工资
- 如解雇原因不被法律承认，员工最多可获得3个月工资作为额外补偿		 - 服务＞1年：EoS全额
- 上限为2年工资
- 如解雇原因不被法律承认，员工最多可获得3个月工资作为额外补偿

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
31 Mar - 02 Apr 开斋节
06 Jun 阿尔法特节
07 Jun - 08 Jun 古尔邦节
27 Jun 伊斯兰新年
05 Sep 先知穆罕默德诞辰
01 Dec 纪念日
02 Dec - 03 Dec 国庆日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 30个自然日 服务满1年的员工（服务6 - 12个月的员工，每月可获得2天年假）
病假 90个自然日
- 休假≤15天：全薪
- 休假16 - 45天：半薪
- 休假＞45天：无薪 		通过试用期的员工
（需在3天内提供医疗证明）
产假 60个自然日 女性员工（预产期前30天申请休假）
延长产假 45个自然日（因怀孕或分娩导致无法工作） 女性员工（需提供医疗证明）
哺乳假 1小时/天 女性员工（分娩后6个月内）
育儿假 5个工作日 所有员工（子女 ≤ 6个月）
丧假 3 - 5个自然日 所有员工
朝圣假 (Hajj) ≤ 30个自然日 穆斯林员工（同一雇主期间，仅可请一次）
学习假 10个工作日 服务满2年的员工
（学习机构需经阿联酋认证）

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