匈牙利

最后更新 Ada, 28 Mar 2025

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汇率

15 Jan 2026

 

生活水平

城市消费水平： 布达佩斯

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (HUF)
麦当劳套餐 3,000
火车或巴士月票 9,225
市中心三间卧室的房租 413,760
郊区三间卧室的房租 316,260

当前通货膨胀率

4.6%

薪资水平

最低工资

  • 强制性最低工资：290,800 HUF/月
    保障性最低工资：348,800 HUF/月（适用于高中文凭及以上的员工）

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (HUF)
大学毕业生
 402,700
中级职称
 509,800
高级职称或中级管理岗位
 700,500
专家职称或高级管理岗位
 989,300

薪资年增长率

3%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月12日前缴纳至匈牙利国家税务和海关管理局（NTCA）

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社保 13% - 所有员工
养老基金 - 10% 所有员工
失业基金 - 1.5% 所有员工
医疗保健 - 7% 所有员工
公共建设基金 2.3% - 所有员工
康复贡献金 964,500 HUF/每少雇一名残疾人 - 若公司员工超过25人，需雇至少5%的残疾人，否则每少雇一名残疾人，公司需支付964,500 HUF的康复贡献金

常规附加福利

雇主通常在匈牙利提供以下附加福利：

  • 差旅津贴：15 HUF/公里（免税）
  • 通勤津贴：
    - 18 HUF/公里（60%金额免税）
    - 若上班通勤需跨越城市：30 HUF/公里（免税，报销上限为56,240 HUF/月）
  • SZÉP 卡：雇主可通过优惠税率向员工提供“非工资补偿”
    - 餐饮、度假住宿、文化活动 ：450,000 HUF/年
    - 体育活动 ：10,000 HUF/月，或120,000 HUF/年
    - 家庭装修 ：50%金额

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年5月20日前

国家级别

纳税收入 税率
所有收入 15%

非税务居民

  • 累计停留不超过 183 天为非税务居民，需对在匈牙利境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

8小时/天，40小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长限制：≤250小时/年
若集体协议有明确规定，上限为300小时

  • 工作日：1.5倍
  • 夜间 (22:00-6:00)：1.15倍
  • 周末及公共假期：2倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

通常为匈牙利语和英语的双语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

福林 (HUF)

试用期

≤ 3个月

合同解除

员工可自愿离职。雇主只能在公司清算、破产，或员工无法工作等特殊情况提前解约，且必须书面通知员工解雇原因，不得通过代通知金代替通知期。经济型裁员的情况下，雇主必须以书面形式提前7天通知工会委员会进行协商。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 - - -
通知期 - 转正后 30天 服务 ≤ 3年：30天
服务3 - 5年：35天
服务5 - 8年：45天
服务8 - 10年：50天
服务10 - 15年：55天
服务15 - 18年：60天
服务18 - 20年：70天
服务＞20年：90天		 30天
补偿金 - 服务＜3年：无补偿金
服务3 - 5年：1个月工资
服务5 - 10年：2个月工资
服务10 - 15年：3个月工资
服务15 - 20年：4个月工资
服务20 - 25年：5个月工资
服务 ＞ 25年：6个月工资		 服务＜3年：无补偿金
服务3 - 5年：1个月工资
服务5 - 10年：2个月工资
服务10 - 15年：3个月工资
服务15 - 20年：4个月工资
服务20 - 25年：5个月工资
服务 ＞ 25年：6个月工资

公共假期

11天

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 ＜25岁：20个工作日
25 - 28岁：21个工作日
28 - 30岁：22个工作日
30 - 32岁：23个工作日
32 - 34岁：24个工作日
34 - 36岁：25个工作日
36 - 38岁：26个工作日
38 - 40岁：27个工作日
40 - 42岁：28个工作日
42 - 44岁：29个工作日
≥ 45岁：30个工作日 		所有员工
病假 1年15个工作日（前15个工作日：由雇主支付70%工资；之后1年由社会保障系统支付病假津贴） 所有员工（需提供医疗报告）
产假 24周（产前4周可开始休假）
 女性员工
陪产假 2周 男性员工
育儿假 44个工作日 所有员工（服务满1年且子女＜3岁）

信息源

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