新加坡

最后更新 Ding, 18 Dec 2025

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汇率

18 Dec 2025

 

生活水平

城市消费水平： 新加坡

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (SGD)
麦当劳套餐 10
火车或巴士月票 120
市中心三间卧室的房租 7,782
郊区三间卧室的房租 4,813

当前通货膨胀率

1.2%

薪资水平

最低工资

  • 无法定最低薪资标准

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (SGD)
大学毕业生
 3,300
中级职称
 5,500
高级职称或中级管理岗位
 11,000
专家职称或高级管理岗位
 15,000

薪资年增长率

4.3%

法定福利

中央公积金 (CPF) 和职业发展基金 (SDL) 由雇主代扣，并于次月14日之前缴纳至中央公积金局 (CPF)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
中央公积金 (CPF) 17%（缴纳基数上限8,000 SGD/月） 20%（缴纳基数上限8,000 SGD/月） 新加坡公民及永久居民
职业发展基金 (SDL) 0.25%（缴纳金额上限11.25 SGD） - 所有员工
工伤赔偿保险 (WIC) 2% - 体力劳动者及月薪低于2,600 SGD的员工
外籍劳工税(FWL) 75 SGD/月 - 外籍员工

常规附加福利

雇主通常在新加坡提供以下附加福利：

  • 交通补贴（如销售类岗位）: 800 - 1,200 SGD/月
  • 补充医疗保险：约80 - 220 SGD/月
  • 十三薪 (AWS) ：通常在12月发放
  • 年终奖 (花红)：通常在次年3月发放

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月1日 - 4月18日

国家级别

纳税收入 税率
＜ 20,000 -
20,000 - 30,000 2%
30,000 - 40,000 3.5%
40,000 - 80,000 7%
80,000 - 120,000 11.5%
120,000 - 160,000 15%
160,000 - 200,000 18%
200,000 - 240,000 19%
240,000 - 280,000 19.5%
280,000 - 320,000 20%
320,000 - 500,000 22%
500,000 - 1,000,000 23%
＞ 1,000,000 24%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在新加坡境内产生的收入缴纳所得税，税率为 15%，或按居民累进税率，取税额较高者

工作时间

法定

月薪＞2,600 SGD的白领员工：无法定工时上限，由合同约定
月薪≤2,600 SGD的白领员工及月薪≤4,500 SGD的蓝领：
8小时/天，44小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周

加班费

月薪＞2,600 SGD的白领员工：无法定加班工时上限，加班费由合同约定
月薪≤2,600 SGD的白领员工及月薪≤4,500 SGD的蓝领加班时长限制：
≤ 72小时/月（可申请豁免）

  • 工作日：1.5倍
  • 周末及公共假期 (以每天工作8小时为例)：
    ≤ 4小时： 1天薪资
    4 - 8小时：2天薪资
    ＞8小时：2 天薪资 + 超出时间*1.5倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

英语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

新加坡元 (SGD)

试用期

3 - 6个月

合同解除

自愿离职或非自愿离职均可。经济型裁员的情况下，补偿金并非法律强制，但新加坡劳动局 (MOM) 通常认为服务满 2 年者应获得裁员补偿；拥有10名以上员工的雇主必须在员工被告知裁员后的5个工作日内向新加坡劳动局 (MOM) 申报。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 无法定要求，市场惯例：1天 无法定要求，市场惯例：1天 无法定要求，由合同约定
通知期 - 转正后 服务＜26周：1天
服务26周 - 2年：1周
服务2 - 5年：2周
服务 ＞ 5年：4周
 服务＜26周：1天
服务26周 - 2年：1周
服务2 - 5年：2周
服务 ＞ 5年：4周
 无法定要求，由合同约定
补偿金 - 无法定要求，市场惯例：1个月工资*服务年限 无法定要求，市场惯例: 2周至1个月工资*服务年限 集体协议: 1个月工资*服务年限

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
29 Jan - 30 Jan 农历新年
31 Mar 开斋节
18 Apr 耶稣受难日
01 May 劳动节
12 May 卫塞节
07 Jun 哈芝节
09 Aug 国庆日
20 Oct 屠妖节
25 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 服务满12个月：7个工作日，每年增加1个工作日，上限14个工作日 服务满3个月的员工
病假 门诊：最多 14个工作日，全薪
住院：最多 60 个工作日，全薪（含上述 14 个工作日）
（服务＜ 6 个月按比例发放；服务≥ 6 个月足额发放）
 服务满3个月的员工
产假 12周（子女非新加坡籍），全薪

16周（子女为新加坡籍）
前2胎，全薪，MSF最多报销8周
第3胎起，MSF最多报销16周 		服务满3个月的女性员工
陪产假 4周（默认连续休4周，产后16周内休完；经双方同意，可在产后12个月内灵活休），MSF报销 服务满3个月的男性员工
育儿假 6个工作日 （新加坡籍子女< 7岁）MSF报销
2个工作日（非新加坡籍子女 < 7岁）全薪
 服务满3个月的员工
共享育儿假 10周：孩子2026年4月1日及以后出生/领养
（父母共享，产后12个月内使用）MSF报销 		服务满3个月的员工
领养假 12周，MSF报销 服务满3个月的女性员工
兵役假 无固定天数，按征召/训练通知期给予
通常全薪，雇主可向政府申请补偿
 男性员工

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