新西兰

最后更新 Maggie, 21 Jan 2025

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汇率

22 Jan 2025

 

生活水平

城市消费水平： 奥克兰

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (NZD)
麦当劳套餐 15
火车或巴士月票 161
市中心三间卧室的房租 3,491
郊区三间卧室的房租 3,248

当前通货膨胀率

2.2%

薪资水平

最低工资

  • 法定最低工资：23.5 NZD/小时，约3,760 NZD/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (NZD)
大学毕业生
 4,000
中级职称
 6,500
高级职称或中级管理岗位
 9,000
专家职称或高级管理岗位
 12,500

薪资年增长率

3.40%

法定福利

养老保险 (KiwiSaver), 意外险 (ACC Earners' Levy）以及养老保险税 (ESCT)都由雇主代扣，并于每月20日之前缴纳至内政部（IRD）

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老保险 (KiwiSaver) 3% 3% - 10%（员工选择缴纳3%、4%、6%、8%或10%） 所有员工
意外险 (ACC Earners' Levy）
 视行业风险和总工资支付金额而定 1.53%（缴纳的年薪上限为139,384 NZD） 所有员工
养老保险税 (ESCT) 10.5% - 39%

年收入：0-16,800 NZD 10.5%
年收入：16,801-57,600 NZD 17.5%
年收入：57,601-84,000 NZD 30%
年收入：84,001-21,6000 NZD 33%
年收入：＜216,001 NZD
39%
 - 所有员工

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：4月1日 - 次年3月31日
  • 申报期：次年7月7日前

国家级别

纳税收入 税率
＜ 15,600 10.5%
15,601 - 53,500 17.5%
53,501 - 78,100 30%
78,101 - 180,000 33%
＞ 180,000 39%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，若与其税务国家存在双重征税协定 (DTA)，可享受税收减免

工作时间

法定

6 - 8小时/天，≤ 40小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长及加班费需在劳动合同中明确，无法定要求

  • 加班时长2小时，休息时间为 10 分钟
    加班时长4小时，用餐时间为 30 分钟
  • 非公共假期前两小时：1.5倍
  • 非公共假期超过两小时：2倍
  • 公共假期：1.5 - 2倍

劳动合同

无固定期限合同

无具体结束日期，通常用于长期雇佣关系

签署形式

英语书面合同，手签电子签均可

付薪货币

新西兰元(NZD)

试用期

≤90天

合同期限

无最低年限要求

合同解除

合同期内，自愿离职或非自愿离职均可。试用期内离职，如劳动合同无明确说明，需提前1-2周通知；转正后，如劳动合同无明确说明，需提前2-4周通知

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 如劳动合同无明确说明，通常为 1 - 2周 如劳动合同无明确说明，通常为 1 - 2周 如劳动合同无明确说明，通常为 2 - 4周
通知期 - 转正后 如劳动合同无明确说明，通常为 2 - 4周 如劳动合同无明确说明，通常为 2 - 4周 如劳动合同无明确说明，通常为 2 - 4周
补偿金 - 无法定遣散费，以合同中规定为准，补偿金通常基于员工的服务年限和工资水平。 无法定遣散费，以合同中规定为准，补偿金通常基于员工的服务年限和工资水平。

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan - 02 Jan 元旦
06 Feb 怀唐伊日
18 Apr 耶稣受难日
20 Apr - 21 Apr 复活节
25 Apr 澳新军团日
02 Jun 女王生日
27 Oct 劳动节

州/省 级别

NZ-MWT

日期 名称
20 Jan 惠灵顿周年纪念日
27 Jan 奥克兰周年纪念日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 4周 服务满 1 年的员工
病假 10个自然日（未使用的病假天数可以结转到下一年，累计病假不能超过20个自然日） 服务满6个月的员工
孕检假 10个自然日 服务满 1 年的女性员工
产假 - 26周（服务期满6个月，平均每周工作至少 10 小时）
- 52周（服务期满1年，平均每周工作至少 10 小时）
（由税务局按员工周薪支付产假津贴） 		服务满 6个月/1 年的女性员工，平均每周工作至少10小时
陪产假 - 一周（服务满6个月，平均每周工作至少 10 小时，无薪假）
- 两周（服务满1年，平均每周工作至少 10 小时，无薪假） 		服务满 6个月/1年的男性员工，平均每周工作至少10小时
丧假 3个自然日 服务满6个月的员工
家庭暴力假 10个自然日 服务满6个月的员工

信息源

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