爱尔兰

最后更新 Ding, 25 Dec 2025

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汇率

31 Dec 2025

 

生活水平

城市消费水平： 都柏林

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 12
火车或巴士月票 96
市中心三间卧室的房租 3,601
郊区三间卧室的房租 2,922

当前通货膨胀率

3.2%

薪资水平

最低工资

  • 20岁及以上：14.15 EUR/小时，约2,264 EUR/月（按40小时/周计算）

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 2,500
中级职称
 3,000
高级职称或中级管理岗位
 4,000
专家职称或高级管理岗位
 5,000

薪资年增长率

6.3%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月23日前通过爱尔兰税务局的在线系统 (ROS) 完成缴纳。若获税务局批准，当年预估的个人所得税、PRSI和USC总额 ≤ 28,800 欧元，可向Collector-General申请按季度扣缴，截止日期为季度结束后次月的23日。

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社保 (PRSI) 9%（工资≤552 EUR/周）
11.25%（工资＞552 EUR/周）
 4.2% 所有员工
全民社会税 (USC) - 0.5% ~ 0.8%
根据收入累进税率 		年薪＞13,000 EUR的员工
工伤险 (WAI) 1.1% - 所有员工
退休储蓄计划 (RSS) 1.5% 比例由员工与雇主协商确定 所有员工

常规附加福利

雇主通常在爱尔兰提供以下附加福利：

  • 居家办公津贴：免税额为3.2 EUR/天
  • 私人健康保险：175 - 268 EUR/月

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年10月31日前

国家级别

纳税收入 税率
单身无子女收入 ≤ 44,000
单身有子女收入 ≤ 48,000
已婚（1份收入）≤ 53,000
已婚（2份收入）≤ 88,000
 20%
单身无子女收入 ＞44,000
单身有子女收入 ＞8,000
已婚（1份收入）＞53,000
已婚（2份收入）＞88,000
 40%

非税务居民

  • 满足以下情况之一，被视为非税务居民：
    • 1个纳税年度内累计停留不超过183天
    • 连续2个纳税年度内累计停留不超过280天
    • 连续2个纳税年度内累计停留超过280天，但在其中一个纳税年度内累计停留少于30天

    只需对其在爱尔兰境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

≤ 48小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周

加班费

无法定加班时长与加班费，通常在雇佣合同/集体协议中规定。

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

英语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

欧元 (EUR)

试用期

≤ 6个月

合同解除

员工可自愿离职。雇主解除合同需具备正当解除理由且遵循公平程序，提前通知员工或支付代通知金。员工可向爱尔兰工作关系委员会 (WRC) 提出歧视/平等类申诉；连续服务满 12 个月的员工可就不公平解雇提出申诉并主张相应赔偿。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 服务≥13周：1周 服务≥13周：1周 服务≥13周：1周
通知期 - 转正后 服务≥13周：1周 服务13周 ~ 2年：1周
服务2 ~ 5年：2周
服务5 ~10年：4周
服务10 ~ 15年：6周
服务 ≥15年：8周		 服务13周 ~ 2年：1周
服务2 ~ 5年：2周
服务5 ~10年：4周
服务10 ~ 15年：6周
服务 ≥15年：8周
补偿金 - 服务 ≥104周：
2周工资*服务年限 + 1周工资
周薪计算上限：600 EUR		 服务 ≥104周：
2周工资*服务年限 + 1周工资
周薪计算上限：600 EUR

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
03 Feb 圣布里吉德节
17 Mar 圣帕特里克节
21 Apr 复活节周一
05 May 劳动节
02 Jun 六月公共假期
04 Aug 八月公共假期
27 Oct 十月公共假期
25 Dec 圣诞节
26 Dec 圣史蒂芬节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20个工作日 所有员工
病假 ≤ 5个工作日
（70%工资，上限110 EUR/天，需医疗证明） 		服务满13周的员工
产假 26周，爱尔兰社会保障部 (DSP) 支付：289EUR/周
（产前至少休2周，产后至少休4周） 		女性员工
陪产假 2周，DSP支付：289EUR/周 男性员工
父母假 9周，DSP支付：289EUR/周（生育/领养孩子后2年内） 所有员工
领养假 24周， DSP支付：289EUR/周 所有员工
紧急事假 连续12个月内：3个工作日
连续36个月内：5个工作日 		所有员工
家庭暴力假 连续12个月内：5个工作日 所有员工

信息源

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