瑞士

最后更新 Ada, 06 Jun 2025

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汇率

10 Jun 2025

 

生活水平

城市消费水平： 苏黎世

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (CHF)
麦当劳套餐 17
火车或巴士月票 87
市中心三间卧室的房租 4,020
郊区三间卧室的房租 3,034

当前通货膨胀率

0.6%

薪资水平

最低工资

  • 约4,000 CHF/月，瑞士没有全国统一的最低工资标准，各州之间存在差异：
    - 日内瓦：24.48 CHF/小时
    - 巴塞尔城市：22 CHF/小时
    - 提契诺：20 - 20.5 CHF/小时
    - 纳沙泰尔和汝拉：20 CHF/小时

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (CHF)
大学毕业生
 5,613
中级职称
 7,645
高级职称或中级管理岗位
 8,284
专家职称或高级管理岗位
 10,072

薪资年增长率

2.1%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月10日前缴纳至社会保险局 (Bundesamt für Sozialversicherungen)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
老年和遗属保险 (OASI/AHV) 4.35% 4.35% 所有员工
残疾保险 (DI/IV) 0.7% 0.7% 所有员工
收入补偿计划 (EO) 0.25% 0.25% 所有员工
职业养老金计划 雇主缴纳比例≥员工缴纳比例 3.5% - 9%（视员工收入水平及福利机构而异） 收入超过22,680 CHF/年的员工
事故和职业病保险 (AA) 0.17% - 3%（雇主支付职业事故/职业病保险费，比例视行业风险而异） 1% - 4%（员工支付非职业事故保险费，比例视行业风险而异） 所有员工
失业保险 (ALV) 1.1% 1.1% 所有员工
家庭基金 1% - 3% - 所有员工
健康保险 (AMal) - 视保险公司而异 所有员工

常规附加福利

雇主通常在瑞士提供以下附加福利：

  • 雇主通常为员工提供十三薪
  • 餐饮津贴：免税额为180 CHF/月
  • 通讯津贴：免税额为50 CHF/月
  • 实物或代金券（生日、节日或绩效礼物）：免税额为500 CHF/年

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月31日前
  • 瑞士的个人所得税制度分为三个层级：联邦、州和市镇，每个层级都有自己的税率，下表为联邦单身税率

国家级别

纳税收入 税率
≤ 18,500 -
18,501 – 33,200 0.77%
33,201 – 43,500 0.88%
43,501 – 58,000 2.64%
58,001 – 76,100 2.97%
76,101 – 82,000 5.94%
82,001 – 108,800 6.6%
108,801 – 141,500 8.8%
141,501 – 184,900 11%
184,901 – 793,400 13.2%
> 793,400 11.5%

州/省 级别

苏黎世 (单身税率)

纳税收入 税率
≤ 6,900 -
6,901 – 11,800 2%
11,801 – 16,600 3%
16,601 – 24,500 4%
24,501 – 34,100 5%
34,101 – 45,100 6%
45,101 – 58,000 7%
58,001 – 75,400 8%
75,401 – 109,000 9%
109,001 – 142,200 10%
142,201 – 194,900 11%
194,901 – 263,300 12%
> 263,300 13%

非税务居民

  • 累计停留不满90天为非税务居民，仅需对来自瑞士的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

工业部门、办公室职员、技术人员、大型零售公司的销售人员：≤ 45小时/周
其他行业：≤ 50小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长限制：≤ 2小时/天
- 每周45小时工作制：≤170小时/年
- 每周50小时工作制：≤140小时/年

  • 高管职位：除非合同另有规定，否则通常无权获得加班费
  • 其他职位：
    - 工作日：1.25倍工资，或提供替代休息日
    - 夜间 (23:00 - 6:00) ：1.25倍工资，或提供相当于加班时间10%的补休
    - 周日及公共假期：1.5倍工资

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

无法定语言要求，双方理解并同意即可
通常为德语/法语/意大利语/英语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

瑞士法郎 (CHF)

试用期

1 - 3个月

合同解除

主动辞职或非自愿离职均可，特殊情况除外：

  • 若雇主涉及不当解雇、歧视性解雇等非法解雇，需额外支付员工至多6个月补偿金
  • 下列情况下不得解除劳动关系，通知期无效，法院或将判赔巨额补偿金：
    - 员工服役前4周至后4周
    - 员工非自身过错导致的疾病或事故，服务第一年内因此休假30天，服务2 - 5年因此休假90天，之后休假180天
    - 员工怀孕期间及产后16周内
  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 7天 7天 30天
通知期 - 转正后 服务≤1年：1个月
服务2 - 9年：2个月
服务≥10年：3个月
终止合同将于月底生效		 服务≤1年：1个月
服务2 - 9年：2个月
服务≥10年：3个月
终止合同将于月底生效		 30天
补偿金 - 若员工年满50岁，并且在同一雇主处服务满20年，雇主需支付补偿金，无法定金额，由法院决定;
其余情况下需遵循劳动合同及集体协议，若无特别说明且不涉及非法解雇，通常无需支付补偿金 		若员工年满50岁，并且在同一雇主处服务满20年，雇主需支付补偿金，无法定金额，由法院决定;
其余情况下需遵循劳动合同及集体协议，若无特别说明且不涉及非法解雇，通常无需支付补偿金

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
29 May 耶稣升天节
01 Aug 瑞士国庆日
21 Sep 瑞士联邦斋戒日
25 Dec 圣诞节

州/省 级别

卢塞恩州

日期 名称
02 Jan 贝希托尔德日
06 Jan 顿悟节
18 Apr 耶稣受难日
21 Apr 复活节星期一
09 Jun 五旬节星期一
19 Jun 科珀斯克里斯蒂
15 Aug 圣母升天日
01 Nov 万圣节
08 Dec 圣母无染原罪节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 未满20岁：5周（每周工作5天：25个工作日）
20岁以及上：4周（每周工作5天：20个工作日） 		所有员工
病假 无天数限制（900天内可领取720天或730天病假津贴，视保险类型而异） 所有员工（超过3天需提交医生证明）
婚假 2 - 3个自然日 所有员工
产假 14周（由AHV支付80%工资，上限3,080 CHF） 女性员工
陪产假 2周（由AHV支付80%工资，上限3,080 CHF） 男性员工（子女<6个月）
领养假 2周（由AHV支付80%工资，上限3,080 CHF） 所有员工（领养子女<4岁）
青年服务假 5个自然日 参与青年活动的员工
军事假 无天数限制 参与强制性国民服务的员工
丧假 1 - 3个自然日 所有员工

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