立陶宛

最后更新 Yitong, 05 Feb 2026

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汇率

06 Feb 2026

 

生活水平

城市消费水平： 维尔纽斯

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 7
火车或巴士月票 38
市中心三间卧室的房租 1,280.26
郊区三间卧室的房租 868.85

当前通货膨胀率

2.4%

薪资水平

最低工资

  • 7.05 EUR/小时，约1,153 EUR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 1,350
中级职称
 2,400
高级职称或中级管理岗位
 3,850
专家职称或高级管理岗位
 5,000

薪资年增长率

5.8%

法定福利

社保由雇主代扣，统一于次月的 15 日前向国家社会保险基金 (Sodra) 申报

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老保险 - 8.72%（上限126,532，60 × 当年全国平均月薪，2025年平均月薪为2,108.88 EUR） 所有员工
疾病保险 - 1.99%（上限126,532） 所有员工
产假保险 - 1.81%（上限126,532） 女性员工
健康保险 - 6.98% 所有员工
失业保险 无固定期限合同：1.31%
固定期限合同：2.03%
 - 所有员工
工伤保险 视行业风险等级
第一档：0.14%
第二档：0.49%
第三档：0.7%
第四档：1.4% 		- 所有员工
担保基金 0.16% - 所有员工
长期就业基金 0.16% - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在立陶宛提供以下附加福利：

  • 私人医疗保险：为员工购买商业医疗保险
  • 补充养老金/第三支柱：为员工缴纳补充养老金
  • 远程工作：提供远程或混合工作安排

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 居民认定：一年内居住 ≥183天
  • 申报期：次年3月1日 - 5月1日

国家级别

纳税收入 税率
≤ 82,962 20%
82,963 - 138,270 25%
> 138,270 32%

非税务居民

  • 累计在立陶宛停留不超过183天为非税务居民，仅就立陶宛境内收入纳税，一般税率为20%

工作时间

法定

8小时/天，40小时/周

加班费

加班每两天最多 4 小时、年度最多 120 小时（集体协议可延长但不超过 180 小时）

  • 工作日：1.5倍
  • 周末及公共假期：2倍

劳动合同

无固定期限合同

立陶宛最常见用工形式

签署形式

立陶宛语书面合同（可附英文版本）

付薪货币

欧元（EUR）

试用期

最长 3 个月，特殊岗位可延至6个月

合同期限

无限制

合同解除

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 3个工作日 3个工作日 3个工作日
通知期 - 转正后 提前 20个自然日书面通知雇主 工作未满一年：2周
工作满一年：1个月
 工作未满一年：2周
工作满一年：1个月
补偿金 - 12个月以下：1个月平均工资
12至36个月：2个月平均工资
36至60个月：3个月平均工资
60至120个月：4个月平均工资
120至240个月：5个月平均工资
240个月：6个月平均月工资
 12个月以下：1个月平均工资
12至36个月：2个月平均工资
36至60个月：3个月平均工资
60至120个月：4个月平均工资
120至240个月：5个月平均工资
240个月：6个月平均月工资

公共假期

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 28个自然日 所有员工，特定人群（如未满18岁、抚养残疾儿童者）可享最多35天。
病假 前2天雇主付薪（≥62.06%），之后Sodra支付福利（62.06%） 所有员工
产假 126个自然日（Sodra支付） 女性员工
陪产假 30个自然日（Sodra支付） 男性员工
育儿假 至孩子满3岁（Sodra支付） 主要为女性员工（子女＜6个月）
婚假 3个自然日 所有员工
丧假 3个自然日 所有员工
教育/考试假 每年最多 30个自然日 在国家认可机构学习的员工。雇主支付平均工资的80%，需提供证明。

信息源

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