马来西亚

最后更新 Ding, 09 Dec 2025

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汇率

08 Jan 2026

 

生活水平

城市消费水平： 吉隆坡

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (MYR)
麦当劳套餐 20
火车或巴士月票 50
市中心三间卧室的房租 4,478
郊区三间卧室的房租 2,605

当前通货膨胀率

1.8%

薪资水平

最低工资

  • 1,700 MYR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (MYR)
大学毕业生
 3,380
中级职称
 5,090
高级职称或中级管理岗位
 7,060
专家职称或高级管理岗位
 9,500

薪资年增长率

5%

法定福利

社保由雇主代扣，并通常于次月15日前缴纳至社会保险机构 (SOCSO) 、雇员公积金局 (EPF) 等机构

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险 (SOCSO) 1.75%（收入≤ 6,000 MYR/月） 0.5%（收入≤ 6,000 MYR/月） 所有员工
公积金 (EPF) 60岁以下的马来西亚公民及永久居民：
12%（收入＞5,000 MYR/月）
13%（收入≤ 5,000 MYR/月）

外籍员工(非永久居民)：2% 		60岁以下的所有员工：11%

外籍员工(非永久居民): 2%
 所有员工
就业保险 (EIS) 0.2%（上限11.9 MYR/月） 0.2%（上限11.9 MYR/月） 所有员工
人力资源发展基金 (HRDF) 1% - 所有员工
职业安全与健康险 1.75% - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在马来西亚提供以下附加福利：

  • 附加保险：约200 - 500 MYR/月
  • 餐补：约176 - 330 MYR/月
  • 通讯津贴（销售、外勤岗位）：约100 - 300 MYR/月
  • 租房津贴：通常为月租的30% - 50%

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次前4月30日前

国家级别

纳税收入 税率
≤ 5,000 -
5,001 - 20,000 1%
20,001 - 35,000 3%
35,001 - 50,000 6%
50,001 - 70,000 11%
70,001 - 100,000 19%
100,001 - 400,000 25%
400,001 - 600,000 26%
600,001 - 2,000,000 28%
＞ 2,000,000 30%

非税务居民

  • 累计停留不超过182天为非税务居民，只需对其在马来西亚境内的产生的收入缴纳所得税，税率为30%

工作时间

法定

≤ 45小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长限制：≤ 104小时/月
月薪＞4,000 MYR 的白领员工：加班费由合同约定

  • 工作日：1.5倍
  • 周末：2倍
  • 公共假期：3倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

马来语或英语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

马来西亚林吉特 (MYR)

试用期

法律无强制规定，市场惯例为3 - 6 个月

合同解除

员工可以主动离职，雇主解除合同必须有正当理由 (例如：员工不当行为、表现不佳、经济型裁员），发出终止通知或支付代通知金。所有雇佣终止情况 (辞职/解雇/裁员)，雇主必须向劳工处提交雇佣终止通知 (Borang PK)。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 双方可在合同中约定，市场惯例为7 - 30天 双方可在合同中约定，市场惯例为7 - 30天 双方可在合同中约定，市场惯例为7 - 30天
通知期 - 转正后 服务＜2年：4周
服务2 - 5年：6周
服务≥ 5年：8周		 服务＜2年：4周
服务2 - 5年：6周
服务≥ 5年：8周		 服务＜2年：4周 服务2 - 5年：6周 服务≥ 5年：8周
补偿金 - 服务＜2年：10天工资*服务年限
服务2 - 5年：15天工资*服务年限
服务≥ 5年：20天工资*服务年限 		服务＜2年：10天工资*服务年限
服务2 - 5年：15天工资*服务年限
服务≥ 5年：20天工资*服务年限

公共假期

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 服务1 - 2年：8个工作日
服务2 - 5年：12个工作日
服务＞5年：16个工作日 		所有员工
病假（非住院） 服务1 - 2年：14个自然日
服务2 - 5年：18个自然日
服务＞5年：22个自然日 		所有员工（需在病假开始后48小时内通知雇主并提供医疗证明）
住院假 最多60个自然日 所有员工
住院假 = 60 天 − 已用病假
产假 98个自然日 女性员工（分娩前9个月累计服务满90天）
陪产假 7个自然日 男性员工（连续服务满12个月）

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