印度

最后更新 Ada, 22 May 2025

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汇率

29 May 2025

 

生活水平

城市消费水平： 新德里

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (INR)
麦当劳套餐 400
火车或巴士月票 1,000
市中心三间卧室的房租 26,000
郊区三间卧室的房租 18,400

当前通货膨胀率

4.3%

薪资水平

最低工资

  • 印度的最低工资标准因其所在邦、技能水平和行业而异，首都新德里最低工资如下：
    - 不熟练工人：18,066 INR/月
    - 半熟练工人：19,929 INR/月
    - 熟练工人：21,917 INR/月
    - 高中未毕业（文职及管理岗）：19,929 INR/月
    - 高中毕业但未上大学（文职及管理岗）：21,927 INR/月
    - 大学毕业（文职及管理岗）：23,836 INR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (INR)
大学毕业生
 36,000
中级职称
 65,990
高级职称或中级管理岗位
 120,450
专家职称或高级管理岗位
 206,670

薪资年增长率

3.6%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月15日前缴纳至雇员公积金组织 (EPFO)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
公积金 (EPF) 3.67% 12% 所有员工
养老金 (EPS) 8.33% - 所有员工
储蓄保险计划 (EDLI) 0.5% - 所有员工
健康保险 (ESI) 3.25% 1.75% (基数上限21,000 INR/月，日薪<176 INR的员工无需缴纳) 所有员工
工伤保险 视行业风险而异 - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在印度提供以下附加福利：

  • 租房津贴：约每月基本工资的40%，视工作城市级别而异
  • 通讯津贴：约1,000 - 2,000 INR/月
  • 餐饮津贴：免税额为50 INR/餐，100 INR/工作日

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：4月1日 - 次年3月31日
  • 申报期：次年7月31日前

国家级别

纳税收入 税率
≤ 400,000 -
400,000 - 800,000 5%
800,000 - 1,200,000 10%
1,200,000 - 1,600,000 15%
1,600,000 - 2,000,000 20%
2,000,000 - 2,400,000 25%
> 2,400,000 30%

非税务居民

  • 累计停留不超过182天为非税务居民，只需对其在印度境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

≤ 9小时/天，≤ 48小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

- 加班时长限制：≤ 50小时/季度
- 工作日/周末/公共假期：2倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

无法律强制规定，通常为英语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

印度卢比 (INR)

试用期

无法律强制规定，市场惯例为3 - 6个月

合同解除

主动离职与非自愿离职均可，若雇主无理由或因经济型原因解除劳动关系，必须遵守雇佣合同中约定的通知期或提供代通知金

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 15 - 30天 15 - 30天 30 - 90天
通知期 - 转正后 30 - 90天 30 - 90天 30 - 90天
补偿金 服务满5年的员工可以获得酬金 (Gratuity) ：15天工资*服务年限/26，上限2,000,000 INR，满6个月视为1年 服务满1年的员工可以获得离职补偿金：15天工资*服务年限，市场惯例为1 - 6个月工资
服务满5年的员工可以获得酬金 (Gratuity) ：15天工资*服务年限/26，上限2,000,000 INR，满6个月视为1年		 服务满1年的员工可以获得离职补偿金：15天工资*服务年限，市场惯例为1 - 6个月工资
服务满5年的员工可以获得酬金 (Gratuity) ：15天工资*服务年限/26，上限2,000,000 INR，满6个月视为1年

公共假期

国家级别

日期 名称
13 Jan 洛里
26 Jan 共和国日
26 Feb 摩诃湿婆夜
15 Aug 独立日
02 Oct 十胜节/ 圣雄甘地贾扬蒂
20 Oct 屠妖节

州/省 级别

安德拉邦

日期 名称
14 Mar 洒红节
18 Apr 耶稣受难日
16 Aug 建摩斯达密

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 法定：12个工作日（即每20个工作日可获得1天的年假）
市场惯例：15个工作日 		服务满240个工作日的员工
病假 病假天数视地区而异，新德里：12个工作日 所有员工
产假 前2胎：26周
2胎后：12周 		女性员工（过去12个月内至少工作了80天）
流产假 6周 女性员工（过去12个月内至少工作了80天）
收养假 12周 女性员工（过去12个月内至少工作了80天，且领养儿童<3个月）
陪产假 1周 男性员工（非法定，印度公司通常提供）
丧假 直系亲属：1周
旁系亲属：2个自然日 		所有员工（非法定，印度公司通常提供）

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