印度尼西亚

最后更新 Xuanhui, 22 Jan 2025

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汇率

22 Jan 2025

 

生活水平

城市消费水平： 雅加达

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (IDR)
麦当劳套餐 51,500
火车或巴士月票 200,000
市中心三间卧室的房租 20,263,631.88
郊区三间卧室的房租 10,978,878.97

当前通货膨胀率

1.57%

薪资水平

最低工资

  • 各地区最低工资标准不同
  • 雅加达：5,067,381 IDR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (IDR)
大学毕业生
 15,000,000
中级职称
 26,35,000
高级职称或中级管理岗位
 50,120,000
专家职称或高级管理岗位
 67,680,000

薪资年增长率

3.6%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月10日前缴纳至印尼社会保障部门(BPJS)
雇主需提前申报下个月的医疗保险，于每月20号前申报给社会保障部门(BPJS)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
医疗保险 (BPJS) 4% 1% 所有员工
养老保险 (JP) 2% 1% 所有员工
退休保险 (JHT) 3.7% 2% 所有员工
人身保险 (JKM) 0.3% - 所有员工
工伤保险 (JKK) 1.74% - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在印度尼西亚提供以下附加福利：

  • 宗教补贴每年12月发放，约为1个月工资

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年1月1日 - 3月31日

国家级别

纳税收入 税率
＜ 60,000,000 5%
60,000,001 - 250,000,000 15%
250,000,001 - 500,000,000 25%
500,000,000 - 5,000,000,000 30%
＞ 5,000,000,000 35%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在印度尼西亚境内产生的收入缴纳所得税，税率20%

工作时间

法定

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）
7小时/天，40小时/周（每周工作6天）

加班费

加班时长限制：≤ 4小时/天，≤ 18小时/周

  • 工作日（＜1小时）：1.5倍
    工作日（＞1小时）：2倍
  • 单休制周末（≤ 7小时）：2倍
    单休制周末（7 - 9小时）：3倍
    单休制周末（9 - 11小时）：4倍
  • 双休制周末（≤ 8小时）：2倍
    双休制周末（8 - 10小时）：3倍
    双休制周末（10 - 12小时）：4倍
  • 公共假期（≤ 5小时）：2倍
    公共假期（6 - 7小时）：3倍
    公共假期（7 - 8小时）：4倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

印尼语或印英双语书面合同

付薪货币

印尼盾 (IDR)

试用期

≤ 3个月

合同解除

合同期内，自愿离职或非自愿离职均可，如因雇主原因解雇，员工可获得额外补偿

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 - 7个工作日 7个工作日
通知期 - 转正后 30天 14个工作日 14个工作日
补偿金 - 2部分组成：遣散费、长期服务费
‣ 遣散费
1个月工资*服务年限，上限9个月工资
‣ 长期服务费
服务3 - 6年：2个月工资
服务6 - 9年：3个月工资
服务9 - 12年：4个月工资
服务12 - 15年：5个月工资
服务15 - 18年：6个月工资
服务18 - 21年：7个月工资
服务21 - 24年：8个月工资
服务 ＞ 24年：10个月工资
 2部分组成：遣散费、长期服务费
‣ 遣散费
1个月工资*服务年限，上限9个月工资
‣ 长期服务费
服务3 - 6年：2个月工资
服务6 - 9年：3个月工资
服务9 - 12年：4个月工资
服务12 - 15年：5个月工资
服务15 - 18年：6个月工资
服务18 - 21年：7个月工资
服务21 - 24年：8个月工资
服务 ＞ 24年：10个月工资

公共假期

2024年：22天

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
27 Jan 穆罕默德升天
28 Jan - 29 Jan 中国春节
28 Mar - 29 Mar 沉默之日
31 Mar - 04 Apr 斋戒节
18 Apr 圣周五
20 Apr 复活节
01 May 劳动节
12 May - 13 May 卫塞节
29 May - 30 May 耶稣基督升天的盛宴
01 Jun 潘卡西拉节
06 Jun 祭祀节
27 Jun 伊斯兰元旦
17 Aug 国庆日
05 Sep 先知的诞生
25 Dec 圣诞节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 12个工作日 所有员工
病假 无天数限制

＜4个月：100%支付
5 - 8个月：75%支付
9 - 12个月：50%支付
＞13个月：25%支付 		所有员工
亲职假 儿女割礼/洗礼/丧礼：2个工作日 所有员工
婚假 3个工作日（儿女婚假为2个工作日） 所有员工
产假 3个月 女性员工
陪产假 2个工作日 男性员工
流产假 1.5个月 女性员工
丧假 2个工作日 所有员工
长期服务假 第7年与第8年均可享受1个月假期
此后每6年可享受1个月假期
不可与年假同休 		服务满6年的员工

信息源

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