土耳其

最后更新 Ada, 27 May 2025

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汇率

29 May 2025

 

生活水平

城市消费水平： 伊斯坦布尔

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (TRY)
麦当劳套餐 290
火车或巴士月票 1,570
市中心三间卧室的房租 61,064
郊区三间卧室的房租 36,000

当前通货膨胀率

38.1%

薪资水平

最低工资

  • 26,005.5 TRY/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (TRY)
大学毕业生
 39,320
中级职称
 59,695
高级职称或中级管理岗位
 74,386
专家职称或高级管理岗位
 124,072

薪资年增长率

4.3%

法定福利

社保由雇主代扣，并于次月最后一天前缴纳至土耳其社保局 (SGK)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老及伤残保障 11% 9% 所有员工
短期保险 2.25% - 所有员工
医疗保险 7.5% 5% 所有员工
失业保险 2% 1% 所有员工
工伤保险 1% - 6.5%（视行业风险而异） - 所有员工

常规附加福利

雇主通常在土耳其提供以下附加福利：

  • 私人健康保险：约4,000 - 6,000 TRY/人/年
  • 通勤津贴：免税额为126 TRY/人/工作日
  • 餐饮津贴：免税额为240 TRY/人/工作日

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月31日前

国家级别

纳税收入 税率
≤ 158,000 15%
158,000.01 - 330,000 20%
330,000.01 - 1,200,000 27%
1,200,000.01 - 4,300,000 35%
> 4,300,000 40%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在土耳其境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

≤ 11小时/天，≤ 45小时/周

市场惯例

7.5小时/天，45小时/周（每周工作6天）

加班费

固定期限合同或孕期不允许加班
无固定期限合同加班时长限制：≤ 270小时/年

  • 每周约定工作时间<45小时
    - 工作日（周一至周六）：1.25倍
    - 周日及公共假期：2倍
  • 每周约定工作时间=45小时
    - 工作日（周一至周六）：1.5倍
    - 周日及公共假期：2倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

土耳其语或包含土耳其语的双语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

土耳其里拉 (TRY)

试用期

≤ 2个月

合同解除

主动辞职或非自愿离职均可，员工在以下情况下有权获得解雇补偿金：
- 连续服务满1年
- 由于以下原因之一，劳动合同终止

  • 雇主的不正当解雇
  • 员工因正当理由辞职（例如：未支付工资，不安全的工作环境）
  • 退休
  • 强制兵役
  • 员工死亡
  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 - - -
通知期 - 转正后 服务<6个月：2周
服务6 - 18个月：4周
服务18 - 36个月：6周
服务>36个月：8周		 服务<6个月：2周
服务6 - 18个月：4周
服务18 - 36个月：6周
服务>36个月：8周		 30天
补偿金 若员工辞职时满足以下条件之一，雇主需要支付补偿金：1个月工资*服务年限，上限46,655.43 TRY

- 2008年之前首次参加土耳其社保：10年工龄或累计5,400天工作日
- 2008年之后首次参加土耳其社保：15年工龄或累计3,600天工作日		 服务<1年：无
服务≥1年：1个月工资*服务年限

若雇主无正当理由解雇员工，且员工服务超过6个月，员工可以要求复职；若法院接受员工的主张，且员工未被重新聘用，雇主需支付4 - 8个月工资的作为额外补偿金，并支付这段期间的工资		 服务<1年：无
服务≥1年：1个月工资*服务年限

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
30 Mar - 01 Apr 开斋节
23 Apr 国家主权和儿童节
01 May 劳动和团结日
19 May 纪念阿塔图尔克、青年和运动日
06 Jun - 09 Jun 宰牲节
15 Jul 民主与民族团结日
30 Aug 胜利日
29 Oct 共和国日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 服务1 - 5年：14个工作日
服务6 - 14年：20个工作日
服务≥15年：26个工作日
（18岁以下未成年员工及50岁以上员工，无论司龄长短，年假至少20个工作日） 		服务满1年的员工
病假 1周（前2天无薪，但雇主通常支付；若员工病假超过6周，雇主可以无通知终止雇佣关系） 所有员工（需提供医疗证明）
婚假 3个自然日 所有员工
产假 单胎：16周（产前8周，产后8周）
多胎或复杂妊娠：18周（产前10周，产后8周） 		女性员工
陪产假 5个自然日 男性员工
哺乳假 1.5小时/天 女性员工（子女<1岁）
育儿假 父母共享10个自然日 所有员工（子女有残疾或慢性病）
收养假 3个自然日 所有员工
丧假 3个自然日 所有员工（直系亲属去世）

信息源

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