巴基斯坦

最后更新 Ding, 10 Feb 2026

You must log in to be able to download this document

汇率

01 Mar 2026

 

生活水平

城市消费水平： 伊斯兰堡

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (PKR)
麦当劳套餐 1,500
火车或巴士月票 2,500
市中心三间卧室的房租 157,000
郊区三间卧室的房租 77,850

当前通货膨胀率

5.6%

薪资水平

最低工资

  • 37,000 PKR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (PKR)
大学毕业生
 60,000
中级职称
 120,000
高级职称或中级管理岗位
 250,000
专家职称或高级管理岗位
 500,000

薪资年增长率

5%

法定福利

社保福利由雇主代扣并于次月15日前缴纳至巴基斯坦社会保险局 (EOBI) 账户

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老保险 (EOBI) 5% 1% 所有员工
社保福利 (ESSI) 6% 无 所有员工
工人福利基金 (WWF) 2% 无 适用于任意会计年度总收入不低于500,000 PKR的工业机构
员工储蓄基金 (EPF) 8.33% 8.33%（员工可自愿提高缴费比例） 所有员工

常规附加福利

雇主通常在巴基斯坦提供以下附加福利：

  • 通讯补贴：11,000 - 14,000 PKR/月
  • 交通补贴：50,000 - 83,000 PKR/月
  • 医疗津贴：工资的10%（免税）
  • 员工人数超过50人的企业需提供利润分享：至少为年利润*15%（年利润 < 总员工月薪）；至多为年利润*30%（年利润 ≥ 总员工月薪）

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：7月1日 - 次年6月30日
  • 申报期：次年9月30日前

国家级别

纳税收入 税率
＜ 600,000 无
600,000 – 1,200,000 1% 超额部分
1,200,000 - 2,200,000 11%超额部分
2,200,000 - 3,200,000 23%超额部分
3,200,000 - 4,100,000 30%超额部分
＞ 4,100,000 35%超额部分
年收入 超过 10,000,000 PKR 的员工 需额外支付 税款的 9% 附加税（surcharge）

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在巴基斯坦境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

≤ 9小时/天，≤ 48小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长限制：≤ 3小时/天
加班定义：超出 9 小时/天或 48 小时/周

  • 工作日：2倍
  • 周末及公共假期：3倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

乌尔都语和英语双语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

巴基斯坦卢比 (PKR)

试用期

≤ 6个月

合同解除

主动离职或非自愿离职均可，雇主可提供通知期或代通知金。在发生经济性裁员或大规模裁员的情况下，雇主可能需根据适用的省级劳动法，向相关劳动主管部门报备或取得批准。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 无法定要求 无法定要求 无法定要求
通知期 - 转正后 1个月 1个月 1个月
补偿金 服务满1年：1个月工资
（服务满6个月视为1年）		 服务满1年：1个月工资
（服务满6个月视为1年）		 服务满1年：1个月工资
（服务满6个月视为1年）

公共假期

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 14个自然日(最多累积30天) - 雇主全额支付 服务满1年的员工
病假 8个自然日（最多累积16天）- 雇主全额支付
 所有员工（需出具医疗证明）
紧急事假 10个自然日 （不可累积）- 雇主全额支付 一次一般不超过3天
产假 首次 180 个自然日 - 雇主全额支付
第二次 120个自然日 - 雇主全额支付
第三次 90个自然日 - 雇主全额支付
 女性员工（最多 3 次）
陪产假 每次最多 30个自然日 - 雇主全额支付 最多 3 次

信息源

您准备在巴基斯坦用工吗？

如果有任何疑问，欢迎您随时联系我们。

联系我们