巴西

最后更新 Xuanhui, 22 Jan 2025

You must log in to be able to download this document

汇率

22 Jan 2025

 

生活水平

城市消费水平： 圣保罗

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (BRL)
麦当劳套餐 40
火车或巴士月票 243
市中心三间卧室的房租 6,296
郊区三间卧室的房租 4,181

当前通货膨胀率

4.87%

薪资水平

最低工资

  • 法定最低工资：1,518 BRL/月
    圣保罗、里约热内卢、圣卡塔琳娜、巴拉那和南里奥格兰德州还制定有州最低工资标准，通常高于全国平均数值

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (BRL)
大学毕业生
 2,764
中级职称
 5,924
高级职称或中级管理岗位
 8,000
专家职称或高级管理岗位
 12,997

薪资年增长率

3.97%

法定福利

社保费由雇主在次月20日前缴纳至国家社会保障研究所 (National Institute of Social Security)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
社会保险
(INSS) 		26.8 - 28.8% 7.5% - 14% 所有员工
工龄保障基金
(FGTS） 		8% - 所有员工
十三薪 1个月工资 - 所有员工
年假津贴 0.33个月工资 - 所有工作满一年的员工

常规附加福利

雇主通常在巴西提供以下附加福利：

  • 餐补：
    -圣保罗市：约35 BRL/餐
  • 商业保险：
    - 根据员工年龄不同而异
    - 30 岁左右的员工：大约每月 200-300 BRL

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月15日 - 5月31日

国家级别

纳税收入 税率
0- 2,259.20 0.00%
2,259.21 - 2,826.65 7.5%（速算扣除169.44）
2,826.66 - 3,751.05 15%（速算扣除381.44）
3,751.06 - 4,664.68 22.5%（速算扣除662.77）
＞ 4,664.68 27.5%（速算扣除896.00）

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在巴西境内产生的收入缴纳所得税，税率与税务居民相同

工作时间

法定

最多不超过44小时/周
8.8小时 x 5天 或 8小时 x 5天 + 周六工作4小时

市场惯例

40小时
周一 至 周五

加班费

每日工作时间不得超过10小时
无需考勤的员工无需支付加班费

  • 正常加班费：正常工资的1.5倍或根据工会要求
  • 假期或周日：一般工资的2倍
  • 夜班工资标准(22:00-05:00)：除正常加班费外，每小时加薪20%，直至加班结束

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

葡萄牙语书面合同

付薪货币

雷亚尔 (BRL)

试用期

最多90天

合同解除

任何一方提出解除合同的，应当书面通知另一方

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 - 30 天通知期

- 如果没有 30 天通知，公司有权扣除一个月的工资作为罚款
 - 有理由解雇：无通知期

- 无理由解雇：30 天，若未提前 30 天通知，公司应额外支付一个月工资作为罚款
 - 30 天期限；如未提前 30 天通知，公司应额外支付一个月的工资作为罚款
通知期 - 转正后 - 提前 30 天通知

- 如果没有提前 30 天通知，公司有权扣除一个月的工资作为罚款
 - 有理由解雇：无通知期

- 无理由解雇：30 天，若未提前 30 天通知，公司应额外支付一个月工资作为罚款
 - 30 天期限；如未提前 30 天通知，公司应额外支付一个月的工资作为罚款
补偿金 - 当月应发工资；

- 每提供服务一年可获额外 3 天工资，最多 90 天

- 按比例的假期工资；

- 按比例的13薪；
 - 一个月工资作为未提前通知的罚金；

- 每提供服务一年可获额外 3 天工资，最多 90 天

- 当月应付工资；

- 按比例的假期工资；

- 按比例的13薪；

- FGTS 罚款；
 - 一个月工资作为未提前通知的罚金；

- 每提供服务一年可获额外 3 天工资，最多 90 天

- 当月应付工资；

- 按比例的假期工资；

- 按比例的13薪；

- FGTS 罚金；

- 与工会商定的其他补偿。

公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
18 Apr 耶稣受难日
21 Apr 民族独立运动日
01 May 劳动节
07 Sep 独立日
12 Oct 阿帕雷西达圣母
02 Nov 诸灵节
15 Nov 共和国宣告日
20 Nov 黑人意识觉醒日
25 Dec 圣诞节

州/省 级别

BR-BH

日期 名称
07 Jan 坎特伯雷的圣托马斯
24 Jun 圣约翰节
02 Jul 巴伊亚独立日

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 30个自然日 工作满1年的员工
病假 15个自然日 工作满1年的员工
产假 120个自然日，部分工会延长至6个月 女性员工
陪产假 5天 男性员工
哺乳假 每工作日 1 小时（两次 30 分钟休息） 母乳喂养 6 个月以下婴儿的女性员工
婚假 连续3个工作日 全体员工
丧假 2个工作日 全体员工：如果父母/岳父母/配偶/后代/兄弟/姐妹去世-2天
无偿献血 每12个月1个工作日 全体员工
选举假期 连续或不连续的 2 天 全体员工
体检假 本人体检或陪同自己6岁以下的孩子体检： 每年1个工作日

陪同配偶孕检：2个工作日 		全体员工

信息源

您准备在巴西用工吗？

如果有任何疑问，欢迎您随时联系我们。

联系我们