德国

最后更新 Qinxuan, 21 Jan 2025

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汇率

22 Jan 2025

 

生活水平

城市消费水平： 柏林

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (EUR)
麦当劳套餐 11
火车或巴士月票 49
市中心三间卧室的房租 2,261
郊区三间卧室的房租 1,695

当前通货膨胀率

2.1%

薪资水平

最低工资

  • 法定最低工资12.82 EUR/小时，约2,051 EUR/月

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (EUR)
大学毕业生
 1,800
中级职称
 2,700
高级职称或中级管理岗位
 4,600
专家职称或高级管理岗位
 7,200

薪资年增长率

2.5%

法定福利

社保福利由雇主代扣，并于每月工资发放后的7天内缴纳至德国联邦社会保险局 (BAS)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
养老金 9.3% (工资上限8,050 EUR/月) 9.3% (工资上限8,050 EUR/月) 所有员工
补充养老金 0.5% - 所有员工
健康保险 7.3% (工资上限5,512 EUR/月) 7.3% (工资上限5,512 EUR/月) 所有员工
补充健康保险 1.1% - 所有员工
长期护理保险 1.8% (工资上限5,512 EUR/月) 无子女：2.4%
1名子女：1.8%
2名子女：1.55%
3名子女：1.30%
4名子女：1.05%
5名或以上子女：0.8%
(工资上限5,512 EUR/月) 		所有员工
破产保障 0.12% - 所有员工
病假补偿 1%-4% - 所有员工
产险 0.15%-0.997% - 所有员工
失业保险 1.3% (工资上限8,050 EUR/月) 1.3% (工资上限8,050 EUR/月) 所有员工
工伤险 1.3% - 所有员工
东西德平衡税 17.5 EUR - 所有员工
海员社保 2.0% 2.0% 所有海员

常规附加福利

雇主通常在德国提供以下附加福利：

  • 职业健康险
  • 十三薪

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年7月31日前

国家级别

纳税收入 税率
＜ 12,096 0%
12,6096 - 68,429 14% - 42%
68,430 - 277,825 42%
＞ 277,825 45%

非税务居民

  • 累计停留不超过 183 天为非税务居民，需对其在德国境内产生的收入缴纳所得税

工作时间

法定

8小时/天，40小时/周（每周工作5天）

加班费

加班时长限制：≤ 2小时/天，≤ 8小时/周

  • 工作日：1.2倍
  • 公共假期：1.5倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

德语书面合同，可同时使用英文或中文，提供双语合同

付薪货币

欧元 (EUR)

试用期

≤ 6个月

合同解除

根据德国法律，雇主在解雇员工时必须提供合理的理由，可以是个人原因、行为原因或业务原因；若员工是工会成员，雇主在解雇前需与工会协商并获意得同意

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 2周 2周 2周
通知期 - 转正后 1个月（最后工作日为15号或月末） 服务 ＜ 2年：1个月（最后工作日为15号或月末）

服务2 - 5年：1个月（最后工作日为月末）

服务5 - 8年：2个月（最后工作日为月末）

服务8 - 10年：3个月（最后工作日为月末）

服务10 -12年：4个月（最后工作日为月末）

服务12 - 15年：5个月（最后工作日为月末）

服务15 - 20年：6个月（最后工作日为月末）

服务 ＞ 20年：7个月（最后工作日为月末）
 服务 ＜ 2年：1个月（最后工作日为15号或月末）

服务2 - 5年：1个月（最后工作日为月末）

服务5 - 8年：2个月（最后工作日为月末）

服务8 - 10年：3个月（最后工作日为月末）

服务10 -12年：4个月（最后工作日为月末）

服务12 - 15年：5个月（最后工作日为月末）

服务15 - 20年：6个月（最后工作日为月末）

服务 ＞ 20年：7个月（最后工作日为月末）
补偿金 - 0.5个月工资*服务年限 0.5个月工资*服务年限

公共假期

  • 各州另有州公共假期

国家级别

日期 名称
01 Jan 元旦
18 Apr 耶稣受难日
21 Apr 复活节星期一
01 May 劳动节
29 May 耶稣升天节
09 Jun 圣灵降临节星期一
03 Oct 德国统一日
25 Dec - 26 Dec 圣诞节

州/省 级别

巴登-符登堡州

日期 名称
06 Jan 主显节
19 Jun 基督圣体节
01 Nov 万圣节

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 20/24个工作日 服务满6个月的员工
带薪病假 6周 服务满4周的员工
婚假 1 - 3天 所有员工
产假 14-18周 (产前6周，产后8-12周) 女性员工
育儿假 ≤ 3年 所有员工
丧假 2天 所有员工

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