新加坡

最后更新 Ding, 18 Dec 2025

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汇率

15 Jan 2026

 

生活水平

城市消费水平： 新加坡

以下为Marco员工验证过的公开数据

消费项目 参考价格 (SGD)
麦当劳套餐 10
火车或巴士月票 120
市中心三间卧室的房租 7,782
郊区三间卧室的房租 4,813

当前通货膨胀率

1.2%

薪资水平

最低工资

  • 无法定最低薪资标准

工资中位数

以下数据适用于一线城市人力资源、会计及行政岗位工资。

职级 月薪 (SGD)
大学毕业生
 3,300
中级职称
 5,500
高级职称或中级管理岗位
 11,000
专家职称或高级管理岗位
 15,000

薪资年增长率

4.3%

法定福利

中央公积金 (CPF) 和职业发展基金 (SDL) 由雇主代扣，并于次月14日之前缴纳至中央公积金局 (CPF)

国家级别

种类 雇主比例 雇员比例 说明
中央公积金 (CPF) 17%（缴纳基数上限8,000 SGD/月） 20%（缴纳基数上限8,000 SGD/月） 新加坡公民及永久居民
职业发展基金 (SDL) 0.25%（缴纳金额上限11.25 SGD） - 所有员工
工伤赔偿保险 (WIC) 2% - 体力劳动者及月薪低于2,600 SGD的员工
外籍劳工税(FWL) 75 SGD/月 - 外籍员工

常规附加福利

雇主通常在新加坡提供以下附加福利：

  • 交通补贴（如销售类岗位）: 800 - 1,200 SGD/月
  • 补充医疗保险：约80 - 220 SGD/月
  • 十三薪 (AWS) ：通常在12月发放
  • 年终奖 (花红)：通常在次年3月发放

个人所得税

税务居民

  • 税务年度：1月1日 - 12月31日
  • 申报期：次年3月1日 - 4月18日

国家级别

纳税收入 税率
＜ 20,000 -
20,000 - 30,000 2%
30,000 - 40,000 3.5%
40,000 - 80,000 7%
80,000 - 120,000 11.5%
120,000 - 160,000 15%
160,000 - 200,000 18%
200,000 - 240,000 19%
240,000 - 280,000 19.5%
280,000 - 320,000 20%
320,000 - 500,000 22%
500,000 - 1,000,000 23%
＞ 1,000,000 24%

非税务居民

  • 累计停留不超过183天为非税务居民，只需对其在新加坡境内产生的收入缴纳所得税，税率为 15%，或按居民累进税率，取税额较高者

工作时间

法定

月薪＞2,600 SGD的白领员工：无法定工时上限，由合同约定
月薪≤2,600 SGD的白领员工及月薪≤4,500 SGD的蓝领：
8小时/天，44小时/周

市场惯例

8小时/天，40小时/周

加班费

月薪＞2,600 SGD的白领员工：无法定加班工时上限，加班费由合同约定
月薪≤2,600 SGD的白领员工及月薪≤4,500 SGD的蓝领加班时长限制：
≤ 72小时/月（可申请豁免）

  • 工作日：1.5倍
  • 周末及公共假期 (以每天工作8小时为例)：
    ≤ 4小时： 1天薪资
    4 - 8小时：2天薪资
    ＞8小时：2 天薪资 + 超出时间*1.5倍

劳动合同

无固定期限合同

签署形式

英语书面合同（手签或电子签均可）

付薪货币

新加坡元 (SGD)

试用期

3 - 6个月

合同解除

自愿离职或非自愿离职均可。经济型裁员的情况下，补偿金并非法律强制，但新加坡劳动局 (MOM) 通常认为服务满 2 年者应获得裁员补偿；拥有10名以上员工的雇主必须在员工被告知裁员后的5个工作日内向新加坡劳动局 (MOM) 申报。

  主动离职 非自愿离职 经济型裁员
通知期 - 试用期 无法定要求，市场惯例：1天 无法定要求，市场惯例：1天 无法定要求，由合同约定
通知期 - 转正后 服务＜26周：1天
服务26周 - 2年：1周
服务2 - 5年：2周
服务 ＞ 5年：4周
 服务＜26周：1天
服务26周 - 2年：1周
服务2 - 5年：2周
服务 ＞ 5年：4周
 无法定要求，由合同约定
补偿金 - 无法定要求，市场惯例：1个月工资*服务年限 无法定要求，市场惯例: 2周至1个月工资*服务年限 集体协议: 1个月工资*服务年限

公共假期

法定假期类别

假期种类 天数 说明
年假 服务满12个月：7个工作日，每年增加1个工作日，上限14个工作日 服务满3个月的员工
病假 门诊：最多 14个工作日，全薪
住院：最多 60 个工作日，全薪（含上述 14 个工作日）
（服务＜ 6 个月按比例发放；服务≥ 6 个月足额发放）
 服务满3个月的员工
产假 12周（子女非新加坡籍），全薪

16周（子女为新加坡籍）
前2胎，全薪，MSF最多报销8周
第3胎起，MSF最多报销16周 		服务满3个月的女性员工
陪产假 4周（默认连续休4周，产后16周内休完；经双方同意，可在产后12个月内灵活休），MSF报销 服务满3个月的男性员工
育儿假 6个工作日 （新加坡籍子女< 7岁）MSF报销
2个工作日（非新加坡籍子女 < 7岁）全薪
 服务满3个月的员工
共享育儿假 10周：孩子2026年4月1日及以后出生/领养
（父母共享，产后12个月内使用）MSF报销 		服务满3个月的员工
领养假 12周，MSF报销 服务满3个月的女性员工
兵役假 无固定天数，按征召/训练通知期给予
通常全薪，雇主可向政府申请补偿
 男性员工

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